开 题 报 告
长庆油田公司养老保险制度存在问题以及对策分析
一、选题理由和价值
1、选题的理由
随着工业化、现代化生产力的发展以及进入正规职业部门和纳入社会保障制度的劳动者大量的增加，发展老年社会保障是国家快速发展、社会全面进步的必然要求。这就要求国家、政府、各机关单位从经济、医疗和服务方面对全体公民采取保障性的措施，提高人的生命质量，实现社会发展的目标。
社会养老保障制度的产生是社会经济发展的必然产物。国有大中型企业是国家的基石，国民经济的命脉，且职工数量庞大，因此，做好其职工的老年保障工作是企业生存与发展的基础。
2、选题的价值
自20世纪80年代中期开始，我国开始对企业退休制度进行改革。在理论界积极探讨适宜的养老保险模式的同时，政府相继出台了一系列的相关政策，逐步确立了先行的社会统筹与个人账户相结合的社会基本养老保险模式。到20世纪末，要基本建立起适应社会主义市场经济体制要求的、适用城镇各类企业职工和个体劳动者、社会统筹与个人账户相结合的养老保险模式。但实际结果均表明，政策执行的结果并不令人满意，企业养老保险现状仍不容乐观。
大量的实地调研表明，上述目标是否实现与地区、行业、企业性质、当地政府及监管部门重视程度有很大关系。通过调研发现主要问题包括：保险覆盖面有限，养老保险资金来源紧张，企业拖欠、逃避缴纳社会养老保险费等。如何理解政策执行中出现的诸多问题以及对以上问题的探讨正是构成了本篇论文的逻辑起点。
二、研究重点的和难点
1、研究的难点： 切实推进社会养老保障制度改革的建议。
三、研究方法
本文根据本人在行政管理专业学到的社会保障学方面的知识，以人力资源管理有关理论为指导，依据搜集的有关国企人力资源以及养老保障制度的相关资料对有关问题进行研究。坚持理论与实践相结合，采取了以下研究方法。
1、规范性理论分析方法 文中首先对我国养老现状进行相关论述，在详细论述的基础上对其在长庆油
2、实证调查与分析方法
根据实地调查的案例与当前我国社会养老保险的政策规定与实施的实际状况，本文将对企业与执行机构策略行为的微观研究与宏观制度分析相结合，对实际情况进行调查了解，找出工作中存在的问题，初步提出一些具体的对策，为单位的发展和市场营销发展提供一些思路。
3、论文提纲
1、养老保险相关理论介绍 ............................................ 1.1什么是养老保险制度 ............................................... 1.2养老保险制度的作用 ............................................... 1.3建立养老保险制度的目的 ...........................................
2、长庆油田养老保险制度现状 ........................................ 2.1长庆油田养老保险制度管理 .........................................
3、长庆油田养老保险制度目前存在的问题 .............................. 3.1油田执行养老保险所遵守的法制建设相对滞后 ......................... 3.2油田职工家属参保意识差，很难做到应保尽保 ......................... 3.3个人账户基金的保值增值亟待解决 ................................... 3.4油田聘用的季节工、临时工操作过程带来了很多困难 ...................
4、养老保险制度的解决对策 .......................................... 4.1切实加强养老保险的立法建设 ....................................... 4.2增强养老保险基金保值增值能力 ..................................... 4.3扩大油田社会养老保险覆盖面，统一基本养老保险体系 ................. 4.4加大宣传力度，提高自觉参保的意识 .................................
四、主要参考文献
[1] 郭毅.我国养老保险制度的发展前景[M].上海：华东师范大学出版社.[2] 李孝胜.保险制度浅析[M]. [3] 上海图书馆.我国养老保险制度的发展[Z].[4] 王强.我国养老保险制度存在的问题[J].管理科学，2005（12）.[5] 陈兵兵.我国养老保险制度需要解决的问题[J].中国社会保障，2005.[6] 陈良瑾.社会保障教程[M].知识出版社，2002.[7] 丁开杰.社会保障体制改革[M].社会科学文献出版社，2004.
