旅游管理专业实习协议书
甲方：杭州东方文化园桐庐旅业开发有限公司
乙方：桐庐职业技术学校
乙方为培养和增强学生的社会实践能力，与甲方友好协商，现就甲方接受乙方学生专业实习一事，共同达成如下协议：
一、社会实践期限：
第一批自2014年月日至2014年月日止。协议期满即行终止，甲乙双方如仍有继续合作意向，协商一致后可续订实习协议。
二、社会实践学生人数、条件
1、人数：学生人。
2、期限：根据甲乙双方共同确认的社会实践学生名单，在上述名单中明确乙方学生必须在甲方的具体社会实践期限，期限内不得擅自离开实习单位；相关学生社会实践期满后即返回乙方报到。
3、条件：
（1）身体健康；（2）符合甲方任职要求；
（3）善于学习，工作勤奋，遵章守法。
三、社会实践学生待遇及支付方式
1、社会实践待遇：
（1）社会实践学生的报酬，为第1—3月每月实践补贴 1500 元/人，第4月享受1500 元/人的基础上增加0—200元浮动绩效奖金，留店后享受正式员工待遇。甲方实行不定时与综合计时工时制，每月休息8天，若存在加班，则安排调休或发放加班补贴。平时超时工作按照甲方规定给予补休，法定节假日工作按照国家规定给予加班工资。具体根据社会实践学生的岗位情况确定，以甲方政策的规定与解释为准。
（2）甲方为乙方社会实践学生交纳意外伤害险；
（3）甲方为乙方社会实践学生免费提供工作餐（早、中、晚）；
（4）甲方为乙方社会实践学生提供住宿（含水费、网络费、宿管费），每月超出酒店补贴度数外的电费由学生自行承担，以养成学生的节能意识；
（5）甲方为乙方社会实践学生提供相关岗位的工作服，如有刻意损坏将从工
资中扣除服装损失费；
（6）甲方为乙方社会实践学生免费提供被褥、床垫、枕头等床上用品； （7）擅自提前终止实习或严重违反甲方规章制度被甲方退回者的学生，不享受此待遇，按甲方《员工手册》内容处理。甲方不负责中途离职学生的安全问题。
（8）乙方社会实践学生如确需提前回校参加考试（如导游资格考试，具体名单甲方与乙方确认），甲方允许其通过调休的方式予以解决，但学生需在实习培训结束后就和人力资源部沟通协调。
2、社会实践费用支付方式：
甲方每月根据社会实践学生的考勤情况，于次月15日前向乙方社会实践学生发放上月的社会实践工资，社会实践结束，所有手续办妥后，结清所有实践补贴。
四、甲方的责任和义务
1、甲方应如实向乙方及其相关人员介绍企业各方面情况——报酬、福利、保险、住宿、文化生活等；
2、甲方根据社会实践学生的个人情况及工作需要，统一安排社会实践学生的社会实践岗位，并负责对社会实践学生进行教育、培训及管理；
3、甲方定期向乙方反映社会实践学生的社会实践考勤情况，即未按甲方规章制度出勤的实践学生，通过书面形式向乙方通报，并告知出勤情况得到乙方对学生的管理；对于擅自离开社会实践单位的学生甲方应以书面形式及时通报乙方；
4、乙方社会实践学生社会实践期间如严重违反甲方规章制度，不能胜任本职工作，甲方有权提出结束社会实践，并将相关材料传真至乙方；
5、因社会实践期间，学生因工负伤，甲方须按国家相关法律法规给予负伤学生与正式职工同等的待遇，由甲方负责相关事宜，如非因工负伤，甲方不承担责任，但应协助学生办理意外伤害赔偿事宜；
6、不得安排实习生做超越正常服务范围与国家明文禁止的工作，不得以侵害实习生合法人身权益的手段强迫其劳动。
7、甲方负责填写社会实践报告相关内容。
五、乙方责任和义务
1、按甲方做好学生社会实践前的准备工作；
2、为甲方提供社会实践学生的基本资料；
3、乙方定期向甲方了解学生社会实践情况，并及时协助甲方处理学生的社会实践事宜，对甲方提出违反甲方规章制度的学生进行有效管理；
4、乙方社会实践学生在社会实践期间必须努力工作，刻苦学习，遵守国家的法律法规及甲方《员工手册》各项规章制度，服从甲方安排，如有违纪违法行为，甲方将按有关规定处理。
5、在出现严重侵害实习学生切身利益、损害乙方社会形象以及其他甲方严重违约的情况下，乙方有权撤回实习中的所有学生，终止与甲方合作。
六、法律效力：
1、本协议一式二份，甲、乙双方各持一份。
2、本协议经双方协商确认签字盖章有效。
甲方（签章）：乙方（签章）：代表（签字）：代表（签字）：年月日年月
日
