浅谈核心价值观在企业
职业道德建设中的地位和作用
杭州新天地集团有限公司党总支刘轶梅
今年，我们按照工投集团党委的部署，积极认真开展了‚我们的价值观☆做优秀新天地人‛主题实践活动、‚我们的价值观‛核心词征集等活动，通过这些活动，党员、员工的社会主义核心价值观理念得到一定程度的提升，极大地推进了公司职业道德建设。现结合工作实际，谈谈核心价值观在企业职业道德建设中的地位和作用。
一、核心价值观与企业职业道德建设的关系
核心价值观是指企业在经营管理过程中坚持不懈，努力使全体员工都必需信奉的信条，是解决企业在发展中如何处理内外矛盾的一系列准则。企业职业道德是指一个企业全体职工在职业生活中行为的约定俗成,又是这个企业对社会所承担的义务和道德责任。从以上表述中可以看出，核心价值观与企业职业道德建设应该是纲与目的关系，古代有个成语叫纲举目张，纲：鱼网上的总绳；举：提起，把大绳子一提起来，一个个网眼就都张开，核心价值观是‚纲‛， 企业职业道德建设是‚目‛，只要抓住核心价值观建设，企业职业道德建设也就顺理成章了。在今年工投集团组织的‚我们的价值观‛核心词征集活动，公司员工踊跃参加，围绕工投集
团、新天地、部门和个人岗位四个方面，提炼出不少主题突出、立意鲜明、通俗易记的核心价值词，如有关工投的就有‚尚科学、谋发展、创和谐、强工投‛和‚‘工’标青史、‘大’展宏图‛等；有关新天地的有‚艰苦创业、开拓创新、团队创作、再铸辉煌‛等；有关部门的有‚以人为本、激发热情、携手创造、实现梦想‛等；有关员工岗位的有‚诚信、自律、勤奋、奉献‛和‚专业执着、精益求精、爱岗敬业、开拓进取‛等等，这些核心价值词凸显出企业职业道德的重要内涵，这就为公司加强职业道德建设明确了内涵，奠定了基础。
二、核心价值观在企业职业道德建设中的地位
1、核心价值观是企业职业道德建设的前进方向 企业的核心价值观是企业相对不变、始终恪守的价值观念，反映了企业及其每一个员工共同的价值追求和评价标准，而在任何一种道德体系中，价值观都扮演着核心导向的角色，决定了道德的根本属性和走向，核心价值观与道德之间这种息息相通的关系，要求企业职业道德建设必须把建设核心价值观作为前进方向，一旦核心价值观偏离了方向，企业职业道德建设也必将走向歪路。
2、核心价值观是企业职业道德建设的内在支撑
核心价值观简单来说就是某一社会群体判断社会事务时依据的是非标准，遵循的行为准则。现阶段，社会主义核心价值观就是以人民为主体，以人民的利益为标准，在全社会
实现平等、公平、正义的价值观。企业职业道德是全体员工长期形成、共同认可并遵守的心理、习惯、风尚以及行为规范等方面的总和，从上述概念中可以看出，核心价值观是职业道德的内在支撑，失去了核心价值观，职业道德建设就成了无本之水。
3、核心价值观是企业职业道德建设的重要内涵
核心价值观反映了人们的价值认同，涵盖了社会的理想信念、精神风貌和价值规范，其内涵就是坚持马克思主义指导思想，坚持中国特色社会主义共同理想，坚持以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神和坚持社会主义荣辱观，加强企业职业道德建设就是要把这一内涵转化成行动，以具象化的形态呈现核心价值观的内容。所以，企业职业道德建设的前提就是要明确核心价值观的内涵，把它融入企业职业道德建设的全过程，增强员工对核心价值观的认识、认知、认同，更好地体现核心价值观的精髓。
三、核心价值观在企业职业道德建设中的作用
1、指导引领作用
社会主义核心价值观在我国社会价值目标中处于统摄和支配地位，具有有很强的指导引领作用。当前，核心价值观指导引领企业职业道德建设既是一个重大而迫切的现实问题，又是一项长期的系统工程，任重而道远。加强企业职业道德建设，必须紧紧围绕核心价值观这个根本进行，在企业
职业道德建设的过程中，要不断探索如何将核心价值观融入企业职业道德建设的全过程，开拓用核心价值观指导引领企业职业道德建设的有效方法和途径，不断增强员工对核心价值观的认识、认知、认同，从而推进企业职业道德建设。
2、约束规范作用
核心价值观具有强效的约束规范作用，核心价值观这种约束规范作用决定了企业职业道德也具有很强的约束性和强制性，促使员工接受组织的管理和制度的规范而变成自觉的行为，从而逐步形成共同的职业道德，在潜移默化中接受共同的价值观念，自觉自愿地把企业目标作为自己追求的目标，通过价值的内化和德行的规范，使员工达到自我约束和控制。自2008年公司组建以来，我们一直注重核心价值观和职业道德建设，不断提炼和深化企业精神、工作原则、精神规范和价值理念，即艰苦创业、开拓创新、团队创作、再铸辉煌的企业精神；效益最大化、工作高效化、操作规范化、目标管理化的工作原则；艰苦创业、团队合作、开拓创新、各负其责、勇于奉献的精神规范，这些精神、原则、规范、理念等等，已广为员工知晓和认可，成为全体员工的共识，并且在实际工作中自觉遵守和贯彻执行。
3、凝聚推动作用
核心价值观具有渗透融通、彰显标榜、凝聚推动的独特魅力和作用，可以使员工对企业的价值取向产生高度的认同
感，逐步形成企业职业道德规范。企业核心价值观是企业最具价值的无形资产，并且在不断地创造新的价值。其能量渗透到企业的目标、战略、日常管理及一切活动中，反映到每个部门、每个员工，也辐射到企业的外部。随着社会的发展，只有与时俱进，不断构建适应时代需要的新的企业核心价值观和职业道德规范，才能使企业立于不败之地。核心价值观又是企业发展的灵魂和动力，它从特定内容到简洁形式都更加深刻和丰富，更易于凝聚吸引员工，使广大员工从内心产生一种情绪高昂、无私无畏、发奋进取的效应，更有力地推动企业职业道德建设进程，从而最大限度地挖掘和发扬广大员工的积极性和创造性，产生奔涌持久的推动力，加快企业发展步伐。
充分认识核心价值观在企业职业道德建设中的地位和作用，坚持不懈地加强企业职业道德建设，必将产生强大的号召力、凝聚力和向心力，促使全体员工始终保持昂扬向上，积极进取的工作态度和爱岗敬业的奉献精神，也使我们的队伍建设和新天地建设充满生机和活力，不断创造新的辉煌！
二○一二年十一月日
备注：本文根据工投集团党委《关于印发2012年度系统思想政治工作调研课题的通知》（杭工投司【2012】36号）‚核心价值观在企业职业道德建设中的地位和作用研究‛课
题而撰写。
