党政工联席会议制度
党政工联席会议是由校工会委员会召集的会议，是职工代表大会制度的重要组成部分。
一、会议职权
1、联席会议主要围绕学校改革与发展的中心工作，共商学校教职工普遍关心、迫切要求解决的难点、热点问题，研究和解决有关教职工权益等重要问题。
2、审议属于在教育教学过程中需要临时解决的重要问题，提出意见和建议。
3、在协商一致的情况下，可以同意或否决分配制度和重要规章制度的试行方案，以及涉及部分职工的工资调整方案、奖金分配方案等。
4、在协商一致的情况下，可以就部分福利基金的使用方案，以及涉及部分职工生活福利的重要事项做出决议。
5、根据职工代表大会的授权，处理职工代表大会职权范围内的其他重要问题。
6、校长和工会认为需要提交联席会议商定的问题。
7、讨论制订召开职工代表大会的方案，研究提出大会议题的建议，提交大会主席团审定。
8、听取各专门小组和参加校务管理委员会的职工代表的工作汇报，指导他们更好地开展工作；
9、讨论研究职工民主管理工作的有关问题，审议工会主席向职工代表大会所作的有关民主管理工作报告。
二、组织制度
1、联席会议的组成人员。联席会议的成员由党政工等成员组成。
2、联席会议的程序。联席会议协商处理的议题，由校长或工会提出，经校工会委员会确定，然后进行讨论，在协商一致的基础上形成决议，联席会在讨论问题出现意见分歧时，可以休会。待各方面认识基本一致后，再提交联席会议协商解决，协商处理问题的结果，由行政领导负责落实。
3、联席会议的会议制度。联席会议每学期召开一次，遇有工作需要随时召开，每次会议必须有三分之二以上成员出席。
4、联席会议由校工会委员会召集，由工会主席主持会议。
5、与会人员要本着对学校负责，对工作负责的态度，充分发挥主人翁意识，要做到知无不言，言无不尽，各尽所能，献计献策。
6、各方代表要充分发挥自身职能，认真传达会议内容，妥善调节和处理教职工之间、职工与领导之间的各种矛盾。
7、联席会议实行民主协商制。联席会议形成决议前，要尽可能征得校长或有关行政方面同意，如联席会议形成的决议同校长或有关行政方面意见不一致时，由校党总支协调。
