2012年是贯彻落实十二五规划，医药卫生体制改革不断深化、取得突破的关键时期，也是加快构建惩治和预防腐败体系基本框架的关键一年。靖边疾控将继续深入贯彻落实科学发展观，以公共卫生体系建设为动力，认真贯彻执行市、区及本系统的党风廉政要求，按照纠建结合、标本兼治、综合治理的原则，积极探索党风廉政、行风建设工作长效管理机制，大力加强党风廉政建设，在新的工作环境中展现新面貌。
一、目标任务
（一）严明党的政治纪律，坚决维护以胡锦涛同志为总书记的党中央权威，进一步学习贯彻科学发展观，在思想上、行动上和党中央保持一致，宣传贯彻党的路线、方针和政策，保证中央政令畅通。
（二）贯彻落实党风廉政建设责任制，切实落实“一岗双责”，真正形成共同参与、齐抓共管、分级管理、奖惩分明、一级抓一级的良好机制，强化单位廉政制度的执行力。
（三）进一步扎实工作作风，提高工作主动性，强化破解难题的主动意识和实际能力，着力解决群众反映强烈的突出问题。
（四）认真组织实施党务公开、政务公开，积极推进党内民主，提高党风廉政教育覆盖面、改进教育方式、提升教育实效。继续加强对职工“以人为本”服务理念的教育，完善医务人员政风行风档案管理，以服务窗口为重点，继续完善便民措施，规范服务程序。
（五）深入开展商业贿赂专项治理工作，规范执行“三重一大”决策制度，按照全额拨款单位的财务管理要求加强资金的预算、使用和管理，不断规范各项收费行为，继续实行政府招标采购制度，自觉接受相关部门的监督管理。
（六）进一步加强学习型单位建设，通过学习教育、组织讨论、成果展示及考核验收等各个环节的有序结合，增强全面贯彻党的十七大精神的自觉性和坚定性，真正做到在深入学习中凝聚人心、在解放思想中统一认识、在大胆实践中推进工作。
（七）继续巩固市文明单位创建成果，切实把社会主义核心价值体系融入疾控的精神文明建设框架，做好新一轮文明单位创建工作，以创建活动来推动单位的党风、政风、行风建没。
二、落实措施
（一）落实责任、强化意识
党政班子要每季度进行党风、行风、政风学习，认真学习并贯彻《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，分析和讨论工作，自觉查纠党风廉政执行情况；党政领导对分管的干部、党员随时了解、检查；加强监管，做到情况明确，监督到位；发现问题及时查处、整改、上报；对党风廉政建设方面出现的突出问题及时报告并认真加以解决，按照规定实施责任追究。
全体党员要坚持党的宗旨，自觉抵制各种诱惑，讲正气，正确行使权力，不断提高对行风、政风建设工作重要性的认识，提高参与行风政风建设的自觉性。
（二）健全制度，严格执行
不断完善各项制度，做到用制度管权、管事、管人。抓“三重一大”制度的执行，进一步促进民主决策，党政班子在重大决策上做到议题议事先告知、提前酝酿，会上充分讨论，明确表态，防止临时决定，防止议而不决；抓干部任用管理制度的执行，按照干部考察“德、能、勤、绩、廉”要求，鼓励竞争上岗，形成公正、平等、竞争、择优的用人环境；抓各项日常监督制度的执行，如：礼品登记管理，领导干部个人有关事项报告，执行公务用车、公务接待、职务消费、出国（境）管理等规定；抓财务资金使用制度的执行，做好审批、使用、审计等环节的把关，确保资金规范有效使用。
坚持民主生活会制度，规范领导班子的民主生活会，主要情况向中层干部和全体党员通报；坚持重大决策和措施出台前的意见征询和论证制度，班子在对“三重一大” 事项做出决策的过程中要充分发扬民主，深入调查研究，广泛听取群众意见，严格执行规定程序，集体讨论决定；坚持组织生活制度，加强教育、监督和管理，用法律、法规、党纪、党规来规范党员的行为；坚持职代会制度，对领导干部述学述职述廉情况进行民主评议；坚持中心组学习制度，密切联系疾控工作实际，解决反映强烈的突出问题；坚持统战路线，每年定期向统战对象通报党风廉政情况，听取意见，接受监督，改变作风，改善党群、政群关系；坚持长效管理，健全规章制度，建立纠建机制，加强督查力度。
（三）加强学习，转变作风
认真组织学习中纪委十七届六次全会精神，坚持“以人为本、执政为民”理念，做好“四个务必”。加强领导干部党性修养和作风建设，着力增强宗旨观念、提高实践能力、强化责任意识、树立正确政绩观、树立正确利益观、增强党的纪律观念。按照区卫生党工委的统一部署，紧密结合疾控工作实际，进一步学习实践科学发展观。组织开展党课教育、参观活动，诚信大讨论，先进事迹宣传和违纪违法案例警示教育等，扩大教育覆盖面。
针对政风行风存在服务意识不够强、作风不够深入，工作指导不够规范等不足方面，听取意见积极整改。进一步发扬艰苦奋斗作风，开展节约型单位建设，精简会议活动，规范公务接待、公务用车和出国（境）管理，带头节电、节水、节约资源，减少日常办公经费支出。
（四）加大力度，规范程序
中心与各部门签订“党风行风政风责任书”。树立“管行业必须管行风”，“管行风人人有责”的意识。既要明确行政主要领导是行风政风建设的第一责任人，支部书记是共同责任人，也要明确各业务科室是责任部门，更要明确疾控的每一个职工都是行风建设的责任者，全力把好行风建设的每一道防线。不断完善工作机制，加强监督检查。发生矛盾时，把好首次、初信、初访关，把矛盾及时消化在萌芽状态。领导小组每季结合实际，研究和分析单位行风建设和政务公开中的热点和难点，及时解决存在问题。不定期地开展行风建设自查自纠工作，使疾控中心行风建设工作正常、有序进行。
（五）党群通力，德建趋精
以党支部为核心，充分发挥群众组织的重要作用。党支部在各项行风建设中发挥战斗堡垒作用，同时依靠工青团在组织、制度、服务、管理等多个方面，提炼道德建设精华，促进公共卫生服务能力和技术水平。党员率先作党风、政风建设的模范实践者；工会发挥桥梁和纽带作用，通过形式多样、丰富多彩的群众活动，凝聚人心，深化行风建设；共青团通过组织开展富青年特色的创建活动，在行风建设中发挥团员青年的生力军作用。积极参与市、区卫生系统庆祝建党90周年等活动；弘扬“医德医风”先进典型，让廉洁文化进疾控，营造崇尚清廉的良好风尚。
（六）互动沟通，信息公开
在保障党员知情权的基础上，扩大党务公开的范围和领域，规范党务公开的内容和程序，让党务公开真正成为党员民主参与党内事务的过程、成为党组织与党员沟通互动的机制、成为党员民主监督的重要渠道，成为尊重党员主体地位的具体体现。加强政务公开、信息公开工作，进一步规范网上信息公开工作，提高政务（信息）公开工作质量。
（七）内强素质，外塑形象
切实加强职工的思想政治教育和职业道德教育。加强对职工 “三德”、“三观”、“三学”、“五爱”和“五五”普法教育，规范班组学习，建立定期抽查制度，以法律、法规规范职工言行，提高职工素质。加强疾控职工队伍建设，做到突发应急军事化、内部管理科学化、仪表仪容礼仪化、检验检测标准化、环境卫生优美化、窗口服务规范化，树立徐汇疾控的良好形象。
（八）社区军民，同创共建
今年继续与驻地居委会和解放军八五分院签订社区共建、军民共建协议。与解放军八五分院共同做好“结核病健康家园”的工作。2011年继续资助1名社区困难学生，1名困难老人。安排职工义务为社区居民测血压和讲授卫生知识。
