中高层管理人员培训需求调查问卷
各位领导、同仁：
大家好！
培训是企业最有价值的投资，为了使中高层管理人员（A、B层级人员）的培训更具针对性和实用性，满足对企业当前的和预期的发展需求，切实帮助到您今后的工作，管理中心组织了本次中高层管理人员培训需求调查，特附上本调查问卷，敬请惠予宝贵意见。
本问卷请于12月20日前（下周一）填写完成，并交回管理中心人力资源部；或电话知会，我们前去收取。人力资源部接口人：丁凌（13590493957）
您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，而且我们将对您提供的信息严格保密，我们保证此问卷仅作为确定培训需求的工具，不得用于其他用途。
感谢您的全力配合与支持，祝您工作愉快！
管理中心人力资源部二零一零年十二月十三日
1、您的职务类别。
□集团高管
2、您的学历结构。
□硕士以上
3、您的年龄结构。
□35岁以下 □35（含）-40岁 □40（含）-45岁 □45（含）-50岁 □50岁以上（含） □本科 □大专 □高中及以下 □下属公司高管 □集团中层 □下属公司中层
4、您担任中层管理或以上职务年限。
□10年以上 □5－10年 □3－5年 □1－3年 □1年以下
5、您以往参加培训的情况。
□有相关培训一定参加
□看工作情况，尽量参加
□通常没时间参加
6、您认为目前公司所组织的培训在数量上如何？
□非常不够□不够□还可以□足够□绰绰有余□尽量提前安排好工作参加 □看工作情况，有空闲才会参加
7、您目前的学习状态是。
□经常主动学习，有计划地持续进行
□偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持
□较少有学习的念头
□咨询公司高级顾问，丰富的项目经验 □本职位优秀员工或专家，对公司业务很了解
□知识渊博，引经据典，娓娓道来 □授课形式多样，互动参与性强□理论性强，具有系统性及条理性 □激情澎湃，有感染力和号召力
18、您认为对举行某一期的培训，多长的时间您比较能接受。 □无所谓，看课程需要来定
□5天□4天
□3天
□2天
□1天
19、您认为培训安排在什么时候比较合适？
（1）集中时间培训。
□周一到周五，脱产封闭式培训三到五天 □周三到周日，利用二天周末，脱产培训三到五天 （2）分阶段培训。 □无所谓，看课程需要来定□工作时间，每周1天
□工作时间，如周五下午2-3小时 □工作时间，每月1天□周末，每月1天
□周末，每周1天
□周二到周六，利用一天周末，脱产培训三到五天 □利用节假日，封闭式脱产培训三到五天
（3）如果是集中培训，你认为适合分多少期举办？ □共一期
20、您希望的培训地点是？ □公司培训教室/会议室 □院校
□酒店多功能厅/会议室 □无所谓
□外部专业教室 □其他：
□分二期
□其它：（请详细注明）
21、您认为未来两年内最迫切需要接受的培训项目是（不超过5项） □执行力 □沟通技巧□项目管理 □时间管理
□决策管理 □全面预算 □战略管理 □团队建设
□激励技巧 □危机管理 □领导与教练技术 □压力与情绪管理
□授权技巧
□经营管理与市场营销 □高效会议管理技巧 □成本分析与成本管理
□非财务经理的财务管理 □成功人士的七个习惯
22、您对于公司培训方面的其他意见或建议：
□非人力资源经理的人力资源管理 □法律常识（经济、劳动、安全法等）
