团县委 2010年度纪检监察工作总结
2010年，团县委纪检监察工作在机关党委的正确领导下，按照县委、县政府和县纪委的部署和要求 ，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求，坚持以学习实践科学发展观为统揽，通过落实党风廉政建设责任制、加强效能建设、推行政务公开等活动，进一步改进机关作风、增强服务意识、提高队伍整体素质，有力地推动我县共青团各项工作的发展。
一、狠抓学习教育，加强思想政治建设。
团县委按照县委的部署和要求，根据中央、省、市关于落实党风廉政建设责任制工作的有关精神和县委、县政府要求，始终把党风廉政建设纳入议事日程，与领导干部目标管理结合起来，与共青团工作紧密结合，定期分析党风廉政建设状况。做到逢会必讲廉政，对一些倾向性问题和苗头及时进行批评教育，认真开好民主生活会，开展批评和自我批评；广泛开展谈心交心活动，说服引导，经常提醒，时刻保持清醒头脑，牢记党的宗旨，树立良好形象。通过一系列的学习教育活动，使全体干部职工进一步筑牢了反腐防线，提高了思想道德素 - 1 -
质，增强了贯彻执行上级决策的自觉性和主动性，团县委的工作合力显著增强，整体效能得到了有效发挥，促进了团县委工作的扎实有效开展。
二、强化内部管理，加强团干部作风建设。
全县团干部作风的好坏直接关系到团县委各项任务能否得到有效落实，关系到共青团在广大青少年心中的形象。基于这一认识，团县委坚持以创树“公道正派、清正廉洁”的干部形象为目标，进一步健全和完善各项规章制度，加强内部管理，建立长效机制，保证机关作风的根本转变。团县委建立了党风廉政建设责任制网络，主要领导，做到分工明确，责任具体，团县委工作都把党风廉政建设作为领导班子建设重要内容。做到班子成员之间、班子成员和全体干部之间经常交心谈心，领导班子召开一次民主生活会，检查班子成员廉洁自律情况，检查结果领导班子领导干部廉洁自律情况是好的，能严格执行党政纪条规和单位内部的各项规章制度。为进一步规范领导干部和党员干部的行为，推进了各项工作的制度化、规范化。结合团县委的工作实际，制定了科学民主决策制度、干部联系群众制度、责任追究制度、首问首办责任制度，进一步修订和完善了学习制度、财务管理制度、接待制度、用车制度等各项规章制度，用各项规章制度管理干部职工。
三、完善监督机制，廉洁自律意识进一步增强。
在抓好廉政教育的同时，积极构建个人自律和他律相结合的党风廉政建设机制，力促全县团干部廉洁从政各项规定的全面落实。一是开展了领导干部诺廉评廉活动，公开承诺，自觉接受全县广大青少年的监督；二是坚持和完善党内政治生活的各项准则为重点，认真贯彻执行党的民主集中制原则，积极推进决策科学化、民主化，使领导的决策水平和工作效率明显提高；三是认真开展批评和自我批评，加强领导干部的自身建设。在实际工作中，班子领导做到了敢于解剖自己，进行自我批评，正确对待别人的批评，同时对班子成员身上存在的问题、缺点和不足，敢于帮助分析原因，促其改正。
一年来，在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的精心指导下，团县委的纪检监察工作取得了一定的成绩，有力的促进了各项工作的顺利开展。2011年，团县委将坚持把纪检监察工作与各项业务工作结合起来，与建立长效机制结合起来，进一步紧密联系本单位及干部队伍的思想作风和工作实际，严格落实党风廉政建设责任制，以科学发展观为指导，进一步解放思想、与时俱进，以务实的作风努力开创团县委工作新局面。
