办公室开展惩防体系建设情况的总结
2008年以来， 办公室坚持以科学发展观为统领，深入贯彻落实党中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》和省委《实施意见》及省局《实施办法》认真贯彻中纪委、省纪委六次全会精神，扎实开展反腐倡廉制度建设执行落实工作。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强以完成惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，着力推进反腐倡廉制度创新，围绕中心，服务大局，开拓进取，狠抓落实，取得了党风廉政建设和反腐败工作的新成效，为推进质监事业又好又快发展提供了政治和纪律保证。
一、加强宣传教育工作为反腐倡廉铺好路
我们贯彻了 “坚持以人为本工作理念，突出注重预防工作方针，完善宣传教育工作制度，抓好廉政文化工作载体”的工作思路，把反腐倡廉宣传教育纳入宣传教育总体部署。
领导干部发挥带头作用，抓宣传教育，讲廉政勤政。办公室领导坚持带头贯彻局长仵西居向系统各级领导干部提出工作寄语和廉政要求，时刻保持警醒，清白做人，干净做事，并学习廉政党课。一年来，西北中心办学习听取反腐倡廉教育讲座十几次，开展 “知政策、学条规”为重点的党纪政纪和法律法规教育学习，全体工作人员学习了包括《党章》、《纪律检查条 1
例》、《党内监督条例》、《领导干部廉洁从政若干规定》等。采取自学、集中学习、专题讲座、组织试卷答题等形式，使广大党员干部熟悉党纪条规和法律法规，从而增强党性观念和遵纪守法意识。积极创新宣传教育形式，通过集中观看电教片、参加反腐倡廉警示教育图片展、主题演讲、通报腐败案件等形式，把廉洁自律教育、党的光荣传统教育、优良作风教育和社会主义核心价值体系教育贯穿于其中，不断夯实廉洁从政的思想道德基础。
二、完善制度建设为反腐倡廉出好力
注重研究反腐倡廉工作的新情况新问题，不断进行制度创新，充分发挥用制度管事、管人、管钱的积极作用。
（一）是用制度管事。对外对内接待、车辆管理、人事管理、财务管理等方面制度重新进行了修订和完善，提高了工作效率，堵塞了管理漏洞。防止腐败问题的发生。在严格执行重大决策程序和规则方面，对“三重一大”事项坚持集体决策，杜绝了长官意志的个人行为发生。制定出了切实可行的操作办法。领导干部对党风廉政建设学习教育情况、党风廉政谈话情况、“三重一大”民主决策情况记入台帐进行管理，极大促进了领导干部“一岗双责”作用的发挥。
（二）是用制度管人。严格按照干部推荐考察工作中人事、纪检部门共同参与的制度、干部选拔任用前征求人事、纪检部门相关意见的制度，提高选人用人公信度。按制度严格考察干
部，深入推进警示训诫防线建设，警示提醒、诫勉督导、责令纠错工作力度不断加大，领导干部遵守廉洁自律规定登记、领导干部重大事项报告等制度。
（三）是用制度管钱。完善了财务管理规定、公务报销规定。凡大型设备、大宗物品采购，按照《政府采购法》规定，全部履行政府采购手续。按照省纪委“反腐倡廉制度建设创新年”活动安排部署，重点抓了党风廉政建设责任制报告制度和领导干部任前廉政法规考试制度的落实。极大促进了规范管理和制度约束。
三、加强监督力度为反腐倡廉搭好桥。
围绕“监督到位”，我们积极探索实施有效监督的方法。一是加强对领导干部特别是主要领导干部的监督，促使权力正确行使。确保充分发扬民主，解决实际问题。早提醒，早招呼，增强其思想约束力，防止一些问题的发生。二是按照科学发展观的要求，重点对以质取胜战略和科技兴检相关工作情况的贯彻。力争工作到位，贯彻落实有力，采取严格的行政问责制。三是促进廉政勤政和依法行政。坚持权利延伸到哪里，监督就跟进到哪里，找准监督工作的切入点，实现及时跟进，有效监督，有效遏制了腐败问题的发生。
四、存在问题和明年工作打算。
从总的情况看，我中心办反腐倡廉工作取得了良好的效果，但还存在一些不容忽视、需要加强和改进的问题。一是对新形
势下质监系统反腐倡廉工作如何更好地贯彻落实科学发展观，推进和保障质监水平提升等方面的新情况研究得不够深入，作用发挥得还不充分；二是反腐倡廉法规制度和政策措施落实不够，还缺乏有效手段和方法；三是有效预防腐败办法还不多，这些还需要进一步探索和加强。
2011年，我们要从着力加强监察工作，促进全中心反腐倡廉建设再上新台阶。认真学习贯彻十七届五中全会精神，紧紧围绕全局“一二三八”总体思路，认真履行工作职责、加强纪律检查、贯彻落实，做好自身防御工、全面提升履职能力，是西北中心办建设惩防体系的要务和重点。
