舒日科技入职人员须知
1.新进人员自上班日起七天内为新人培训期，若无故离职者不得向公司申请任何薪资及费用，新人在考核试用期三个月内，以个人表现通过后再予调整薪资。
2.七日内实施新人在职培训，熟练掌握公司管理制度及部门奖金条例，结束培训者必须签名，办理入职手续后即时生效。
3.未经部门主管同意，未办理请假手续而擅自不上班，视同旷工，一日扣三日，二日扣六日，三日以上且无正当理由者，视为自动离职。
4.在三个月试用期内，提出离职者，须提前十五天内以书面上报公司，批准后，以十五天薪水相抵补偿公司损失。
5.到职满三个月以上，已转正后若须辞职者，须提前一个月书面上报公司，否则，以一个月薪水相抵补偿公司损失。
6.已请辞员工，在待退期间，若在公司表现恶劣，或影响公司其他人员，公然破坏公司制度者，可予以无薪开除。 7.员工在自动离职或请辞期内，故意消极怠工，不遵守公司管理规章制度，除按惩罚制度处罚外，并扣除当日薪资。
签名：
日期：
《舒日科技入职人员须知.doc》
将本文的Word文档下载到电脑，方便编辑。
推荐度：
点击下载文档