中小企业人力资源管理现状与分析
论文提纲
（一）中小企业人力资源概述
1、选题背景
2、中小企业人力资源管理现状
3、中小企业人力资源管理作用与优势
（二）良源酒店人力资源管理现状分析
1、人力资源管理模式的不合理
2、人才整体素质不高，流失严重
3、普遍缺乏有效的个体激励机制
4、缺乏人力资本投入意识
5、普遍缺乏人力资源规划
（三）良源酒店人力资源管理存在问题的处理对策
1、完善中小企业人力资源管理模式
2、完善培训制度，提高员工素质
3、建立完善的绩效评估和约束机制
4、加强企业文化建设，为人力资源管理提供一个良好的环境
（四）结论
（五）参考文献
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