試用心得報告書
回顧這半年來的工作, 我在公司領導和各位同事的支持和幫助下, 嚴格要求自己, 按照公司的要求, 較好地完成了自己的本職工作.通過半年來的學習和工作, 工作模式有了新的突破, 工作方式有了較大的改變, 現將半年來的工作情況總結如下:
一、日常工作管理
清楚的記得, 在面試等待時間里, 在辦公室裏簡單的轉了轉, 發現品質宣言和XX竟然是一樣的, 頓失陌生感, 這種感覺我很喜歡.雖然XX和CC很多的工作模式和經營理念是一樣的, 但是畢竟汽車行業對我來說是一個全新的工作領域.敦揚對我來說也是一個全新的工作環境, 需要重新結識這個團隊的成員, 熟悉這個公司的工作模式, 作為供應商管理的工程師職位, 這個職位是外部聯絡供應商, 內部承接研發, 採購, 工程製造和品質部門的, 需要一定的專業知識, 溝通組織, 協調能力, 才能自如的處理與供應商的關係.剛開始的時候是會遇到很多的困難, 我是新人報到, IQC也都是新人, 我們有很多的漏失, 面對各部門質疑的聲音, 只有不斷的總結經驗, 在挫折中成長.最終在我們共同的努力下, 還算取得了一些進步.產線異常, 這個公司裏面沒有工程技術人員, 說實話, 對電子器件分析能力有限, 面對的多數是國際大型電子廠, 所以我和工程人員也是在不斷的積累和學習階段, 例如SMT二極體錫洞的問題, 雖然我們費了很多的周折, 雖然不良率沒有達到0Dppm, 至少我們知道了改善的方向, 後續的工作中再舉一反三, 慢慢找到最終解決的方法.面對繁雜瑣碎的大量工作, 自我強化工作意識, 注意加快工作節奏, 提供工作效率, 找尋工作方式, 力求周全, 準確, 適度, 避免疏漏和差錯.基本做到事事有著落.同時理順工作關係, 利用自己在光寶園區工作多年, 部門熟, 人際關係較融洽的優勢, 積極為公司尋求可利用的分析資源, 爭取資源共享.充分發揮綜合部門的協調作用.
二, 加強自身學習, 提高專業水平
由於感到自己身上的擔子很重, 而自己的學識, 能力和閱歷與其任職都有一定的距離, 所以總不敢掉以輕心, 總在學習, 向書本, 向周圍的領導, 同事學習, 而且我喜歡這個學習的範圍, 這樣下來覺得自己半年來還是有了一定的進步.經過不斷的學習, 不斷積累, 已具備了基本的工作經驗, 比較從容地處理日常工作中出現的各類問題, 在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高, 保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量
三、存在的问题和今后努力方向
半年来，本人能敬业爱岗、積極开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一, 工作方式的轉變, 之前許多的分析報告都是參與配合其他部門一起, 現在是需要自己主導, 分析問題, 寫分析報個的能力有待進一步提高.第二, 有些工作還不夠過細, 一些工作的組織協調的不是十分到位.第三, 自己的專業水平還不太適應公司工作的要求.
在新的一年里, 自己決心認真提供專業, 工作水平, 為公司的品質事業貢獻自己該貢獻的力量.我想我該努力做到: 第一, 加強學習, 拓展知識面.努力學習電子製造和應用相關知識.加強分析問題, 解決問題的能力.第二, 本著公平公證的原則, 積極處理公司與供應商的關係.第三, 注重本部門工作的品質, 加強管理, 團結一致, 形成良好的工作範圍.爭取改變相關部門的對IQC的看法.遵守公司內部規章制度, 維護公司利益, 積極為公司創造更高價值, 力爭取得更大的工作成績.
就總體的工作感受來說, 這裡的環境是比較令我滿意的, 領導的關愛以及指導, 讓我有了很多新的想法, 是我過去的工作中沒有發現的, 這些給了我工作的動力; 其次是同事間的友情關懷以及協作互助給我了工作的舒暢感和踏實感.第三就是這里學習的氛圍給了我工作的信心.
我知道, 上面的工作表現也許不能讓領導感到滿意, 如果完全依據這些表現來決定是否可以繼續留在這裡工作學習, 坦白說, 我自己并沒有太大的信心.但我堅信自己能夠在今後的工作中會表現的更好, 保證讓領導滿意.
如果承蒙領導的信任, 准許我繼續留在這裡參加工作, 那麼我想借這次機會提出我的一點小小的想法: 其他某些人表現的不是很友善, 按照老闆的教導, 要學會管理他們, 知道哪些人是可以一起正常合作的, 與哪些人相處是需要額外講究方法的.我們需要老闆一如既往的關懷與支持.
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