绥化管局政工会
专题发言材料
全面提高职工群众素质树立柳河对外新形象
柳河农场
（2011年月日）
职工队伍的整体素质是每个农场的核心因素，拥有一支素质高、业务精的职工队伍，才能为实现各项任务目标提供人才保障。当前，垦区已进入转变发展方式、调整优化结构、提升发展质量和效益的关键时期。柳河农场打造旅游专业大场，建设垦区旅游名镇，做为绥化管局的一个窗口，我们将按照垦区新时期的人才的要求，大力实施“两个三”工程来提高职工群众整体素质。即，通过企业文化发展与创新学习模式和管理方法，形成一整套提升职工素质的方式和激励竞争机制，建立一支创业型、创新型、创优型的“三型”职工队伍和知识新、面貌新、思想新的“三新”职工队伍。从而使全体职工队伍思想道德水平普遍提高，整体素质普遍增强，凝聚力、向心力、战斗力和创造力明显增强，更好地适应新形势发展需要，适应我场旅游名镇建设的需要。
一、新思想强化创新意识
加大职工思想政治工作力度，探索职工思想教育的新方法、新途径，注重对职工的人文关怀和心理疏导。积极开展职工思想道德建设和精神文明创建主题活动。深入推进职工思想道德建设。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，深入开展职工思想道德建设活动，通过评选文明职工、文明户、文明楼院、思想道德建设标兵等活动，形成强大声势，引导广大职工积极参与思想道德新实践，不断提升自身的职业道德素质。
以农场发展中的实际问题和重点工作为中心，以丰富、发展“以小谋大，追求最佳” 的绥化理念、“人少不能降标准，地少更要创一流，场小力争大作为”的柳河精神和弘扬北大荒核心价值观为着力点，积极开展以“践行绥化理念，立足岗位成才”、“赢在岗们求最佳”等为主题的思想道德教育活动。充分运用形势任务宣讲、形势政策学习等形式和广播电视、报纸、宣传栏等宣传平台，开展党的十七届五中全会精神、总局、管局党委扩大会议精神和垦区条例的宣传教育，促使职工群众的思想紧跟时代步伐、与时俱进，从而形成一个新的思想体系。用总局、管局提出的新思想、新理论、新观念做为提高职工群众素质的新要求，树立创新意识，指导职工在实践工作中不断改革创新，不断找出的捷径，挖掘效益潜力，给我场打造旅游名镇带来强大的发展动力。
用身边事教育身边人，充分激发广大职工干事创业的热情和动力，形成比学习、比工作、比奉献和学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。
二、新知识推进创优活动
开展职工“素质工程”，使 “创建学习型组织，争做知识型职工”活动成为实施职工素质工程重要内容。一是建立职工“创争”活动组织领导机构，把“创争”活动纳入农场的战略发展规划，不断完善工作制度，形成了党组织领导、行政支持、工会牵头实施、各方协调配合、职工全员参与的工作机制和创建格局。二是不断创新“创争”活动载体。要由原来单一的活动载体转变为以加强干部队伍建设、群众性文化活动、职工职业道德建设活动等为载体，深化“创争”活动，激励引导职工以更高的热情学习新知识、掌握新技能、创造新成果。建立健全科学的运行机制，相关的
考核评估体系和激励机制，把“创争”活动落实到基层、实践在职工中；通过抓理论学习、形势任务学习、业务技能培训，不断创新群众性学习活动载体，搭建多样化学习的平台，为职工创造更多的学习机会和成长机会。使职工群众能够适应新形势发展的需要，形成新的知识体系。
围绕农场各项重点工作，突出效益、安全和环保，在职工群众中开展技能培训、岗位练兵、技术比武等活动，建立起推进农场发展与提高职工素质和谐一致的长效机制。根据农场发展的实际，在农业种植、结构调整、畜牧养殖等方面开展形式多样的劳动竞赛活动，本着农场最需要什么，就开展什么竞赛活动。切中实际，针对特点，有变化，有亮点，有力促进农场各项任务指标的顺利完成。
要立足实际，把职工的素质教育和农场产业发展的专业化、规范化、科学化管理结合起来，按照“精一门、会二门、懂三门”的知识技能型、技术技能型和复合技能型人才的要求，通过对职工进行岗位技能培训，开展各项“创优”，营造学本领、练内功，争当创新创优能手、技术明星、科技带头人的浓厚氛围，激发、调动广大职工获取知识，提高技能的积极性、主动性，在全场上下形成崇尚知识、尊敬人才、爱岗敬业的好风气。
三、新面貌激发创业热情
实施“快乐工程”，深入研究新形势下职工精神文化需求的新变化、新特点、新规律，充分发挥农场工会文体协会的组织、协调和指导作用，依托职工文体活动中心和文化广场等文化阵地，广泛开展健康愉快、生动、活泼、丰富多彩的，寓知识性、趣味性、娱乐性于一体的职工文化娱乐活动和体育健身活动，积极倡导身体健康和心理健康新理念，引导职工以良
好的精神状态和健康的体魄，适应现代社会生产、生活节奏，提高工作质量和效率。一是以丰富多彩的文化活动丰富职工精神世界。以建设先进的职工文化为导向，广泛开展群众性职工文体活动。各结合农场实际，因地制宜开展职工体育活动，引导和激励广大职工参加节庆文艺演出、书画摄影展、广场文化活动、体育健身运动会、知识竞赛等文体活动，释放工作和生活压力，营造轻松、温馨、快乐的良好氛围。二是大力提高职工的社会文明素质，营造文明、和谐的社会会氛围。积极倡导社会文明新风，发扬团结互助、扶贫济困、平等友爱、诚信和谐的社会风尚，从我做起，从小事做起，从身边做起，充分展现柳河职工良好的精神风貌。在职工中倡导文明礼仪，提高文明素质，树立旅游名镇的文明形象。增强职工的社会责任意识、保护环境意识，树立健康文明科学的生活方式和行为方式。同时，以全新的精神面貌激发职工群众创业的热情，通过“岗位标兵”“行业带头人”等评选活动，使职工群众积极参与到农场特色种植、特色养殖、旅游产业当中，为实现农场的跨越发展和建设小康社会贡献自身的力量。
总之，抓好职工群众素质建设不仅是思想政治工作的项任务，更是我们适应新时代发展的需要，我们将把职工队伍整体素质的提升做为今后一个时期的一项重要工作来抓，不断推进改革，创新手段，努力建设一支高素质的职工队伍，践行为民服务宗旨，树立柳河农场打造旅游名镇的对外新形象。
