十年磨一剑，今朝谱新篇
——记德州兴德棉织造有限公司织布车间项目攻关组
德州兴德棉织造有限公司 吴金龙
山东德州兴德棉织造有限公司，前身即是山东德棉股份有限公司，成立于1958年，风风雨雨已经走过了近60年，现在，正以崭新的姿态屹立于鲁西北大地上。在这里，培养出了一大批的纺织能手和劳动模范，同时也涌现出了一大批的优秀管理班组，织布车间项目攻关组就是其中一个。
俗话说，男不进矿，女不进纺，在一定程度上反应了纺织工作的劳动强度大以及工作环境恶劣。但是当笔者来到织布车间的时候，还是被其工作环境给震撼到了，潮湿闷热，噪音大。对于没有到过纺织厂的人来说，很难想象会有这样的工作环境。但是，就是在这样的工作环境里，却有这样一群可爱的人，他们每天穿梭在布机间，在经线与纬线的穿插交错中织造着自己的未来。而在他们之中，还有这样一群佼佼者，多次被评为先进班组，他们就是织布车间项目攻关组。今天，笔者将走进他们，了解他们的故事，以及故事背后的付出。
在一阵阵的机器轰鸣声中，车间主任殷国萍迎面走来。作为一个从工人岗位上走出来的车间主任，同时又是攻关组的组长，她的工作能力是毋庸置疑的。今年44岁的她，已经在车间主任的职位上干了6年，在她的身上，既有成熟女性的优雅，又有职业女性的干练。“很多人因为受不了纺织行业的苦而选择了离开，我们之所以选择坚守，更多的是心中的那份纺织情节。”“我们的父辈，祖父辈，他们把毕生的精力献给了这里，献给了纺织事业，我们不能让他们的心血毁在我们的手里。”听到殷主任的这句话，我感觉他们每一个人都是一个有故事的人，于是便更加迫切的想要去了解他们。“车间主任就像家长一样，无论大事小情都要想到，做到。也有人问过我，干主任这么操心，图个啥？说心里话，谁不想在家多陪陪家人和孩子？但是，当你看到你的兄弟姐妹们在车间汗流浃背的干活，连饭都顾不上吃一口的时候，你便会觉得，你为他们做再多的事都是值得的。”
设备是基础，操作半边天
在纺织行业，工人的操作水平直接决定了产质量水平。因此，有一个好的操作技术辅导员，是及其重要的，往往可以起到事半功倍的效果。周俊平，就是织布车间的“总教头”，大家都亲切的称她为周老师。和她聊天，给我印象最深的就是她那爽朗的笑声，其中还带有些许的羞涩。当看到她的办公桌抽屉里一摞获奖证书时，我对她的敬佩油然而生。95年参加工作的她，已经集“全国纺织行业技术能手”、“山东省纺织行业首席技师”、“德州市
五、一劳动奖章”等多项荣誉于一身。“真的很怀念以前拼搏的日子，那时候感觉自己浑身有使不完的劲儿，每天都是练啊练，每天都像在跑马拉松，哈哈哈„„”“现在不行了，老了，只能把希望寄托在自己的学生身上了。尽我最大努力把员工的操作提高到最好水平，为提高产质量打好基础，为车间储备优秀操作人才。看到她们的成长，我就心满意足了。”
周老师现在的工作主要是负责车间全体值车工、帮接工的操作技术辅导与测评。每个月，她都会制定详细的培训计划，有的放矢的安排练兵。每次练兵，她都会盯在现场，即当教练又是陪练，耐心辅导每位职工，即使只有一名职工在练兵她都会坚持指导到底。虽然常常累得筋疲力尽，但看到员工们操作技术进步很快，她的心里便感到莫大欣慰。2015年秋，她带领车间种子队员丁青梅、代宁宁参加了首届“技能兴鲁”职业技能大赛，在全省棉纺行业织布工职业技能竞赛中，取得了第八名的好成绩。
“老黄牛”与“小牛犊”，都是车间的宝
来到织布车间生产现场，见到了攻关员岳拥军师傅。一见面，先是憨厚的一笑，给人一种特别亲切的感觉。“我在这工作已经28年了，见证了公司由盛到衰，再到重新崛起的全过程。真的很不容易，领导不容易，工人更加不容易。”“现在，我们大家都很珍惜能够在一起工作的时光，所以，我愿意尽自己最大努力，为我的兄弟姐妹们排忧解难。”
在织布车间，甚至可以说在全公司，提起岳拥军的名字，没有人不竖大拇指的。作为公司第一批评选的“一级技师”，岳师傅可以说完全对的起他“一级技师”的称号。他不仅技术高超，责任心强，人品也非常的好。值车工遇到难开的机台，跟他说一声，他会立即去调试，直到调好为止。每到车间有高难品种上机时，加班加点常常是家常便饭，而他却从没说过一句抱怨的话。在攻关组，有谁遇到解决不了的疑难疵点时，都会去请教他，他也总是耐心讲解，出谋划策，直到问题解决。岳师傅用他的实际行动和人格魅力，赢得了大家对他的尊重，大家也都亲切的称他为织布车间的“老黄牛”。
除了“老黄牛”，攻关组还有一位“初生牛犊不怕虎”的“小牛犊”，他就是公司最年轻的一级技师——张晨。1983年出生的张晨，是一个名副其实的80后，作为该小组最年轻的一员，他凭借自己的灵性和干劲，得到了员工和领导的充分认可，同时也成为了公司最年轻的一级技师，并且光荣的加入了中国共产党。初见张晨，个头不高，但浑身上下却洋溢着青春的气息。在车间里工作的张晨，动若脱兔，静若处子，动与静之间，其实正是他那活跃的思维与娴熟的技术最好的展现。“都说我们80后是被宠坏的一代，我就是要给大家看看，其实我们也是有担当的一代人。”
由于人员紧张，张晨主动承担起了车间2个组117台织机的攻关任务，这在所有的攻关员里是最多的。但是，永远不要低估了一颗年轻的心，一颗党员的心，他所负责区域的产质量指标完成情况一直名列前茅。“每次攻克难关都是对自己极大的提升，尽最大能力发挥自己的创造力和持之以恒的韧劲，把所有的不可能变成可能。”2017年7月，张晨所负责的区域也被公司评选为“优秀党员示范岗”，成为了攻关组的骄傲。为解决大家在工作中遇到的难题，张晨还建立了“修机技术微信交流群”。 每天张晨总会在群中一一回复着大家在工作中遇到的技术难题，将自己的所学所会毫无保留的传授给大家。
新形势、新任务，敢于挑战，勇往直前
当我来到织布车间88厂房提花织机生产现场的时候，立刻被眼前的景象所吸引，一幅幅生动美丽的画卷跃然于“布”上，有五彩鲜艳的花朵，有栩栩如生的动物。这就是提花织机的魅力，可以将任何图案直接织在布上，无需后期进行任何处理。与这美丽画卷相得益彰的，是工人师傅们埋头工作的动人场景，而在他们之中，有一个瘦小的身影格外引人注目，他就是潘巨春。
潘巨春，人们更习惯叫他老潘，是织布车间白班工段长，提花织机区域总负责人。老潘是技术员出身，年轻时就对机械加工制造有着浓厚的兴趣，工作中经常搞一些小小的发明创造，为车间解决了不少技术难题。
最让老潘值得骄傲的，便是2015年的提花织机搬迁改造工程。由于历史原因，公司提花生产线一度停产达3年之久。2015年底，为了进一步提高生产利润，公司决定对提花生产线进行搬迁、改造并重新开启，并指定老潘为该项目的总负责人。有着多年技改经验的老潘，对此次的技改也没有很高的把握，因为提花织机搬迁在国内还没有过先例，没有任何技术数据可以借鉴。但老潘就是有一股不服输的牛脾气，别人没干过，我们干。于是，他带领攻关队员深入生产现场，反复勘探测量，创造性的提出了一套全新的拆卸、搬迁、安装方案，最大程度保持织机的原有状态。经过不懈努力， 2016年元月份，织布车间成功安装了24台大提花织机，并且顺利开车。这在国内大提花织机技改搬迁史上是首创，这项技术填补了国内空白，为公司节约上千万资金，为国内兄弟单位大提花织机技改提供了成功的经验及数据支持。
说起这段历史，老潘说：“最要感谢的还是我们的攻关队员。要知道，那可是在冬天啊，车间里又没有暖气，在零下
4、5度的低温里，为了赶进度，我们的攻关队员们一呆就是10几个小时，真的不容易啊！”
当我从织布车间出来的时候，耳边回响的依然是那机器的轰鸣声以及一句句朴实无华却感人肺腑的话语。这就是织布车间项目攻关组，工作上，他们胸怀全局，任劳任怨，甘于奉献。不管家中事有多急，身体有多疲劳，人生的“主战场”始终在织机轰鸣的现场。正是由于他们的担当和奉献，车间攻关才能做到24小时“无空挡”的“全天候”。多少次，夜晚或周日，他们从温馨的家中赶到灯火通明的车间，迅速投入到运转改车、改品的工作中……。每当员工看到他们忙碌的身影，心中的温暖油然而生。
天道酬勤，付出就会有回报。凭借着优异的表现，织布车间项目攻关组多次获得公司及集团先进班组荣誉称号。2017年，先后获得全国“工人先锋号”以及“郝建秀式全国纺织先进班组”荣誉称号。
【班组简介】
德州兴德棉织造有限公司织布车间项目攻关小组成立于1991年，现有成员12人，其中5名党员，2名女职工。该小组的主要职责是解决品种上机织造时遇到的质量问题，同时还包括了技术培新、技术改造、坏车维修、整机提速等。
【班组精神】
团结协作，勇往直前；来则能战，战则能胜。
【组长自述】
殷国萍：能够和这帮兄弟姐妹在在一起工作是我的荣幸，他们每一个人都是我们车间的精英，都能够独当一面。我们在一起就像一个大家庭一样，大家都把自己全部的热情奉献在了这里。
【公司一级技师岳拥军】：我认为要想把产量、质量提高，作为攻关员要本着为车工、为运转班服务的原则，尽自己最大的努力，最快最好的把每一个机台调试好。
【领导评价】
公司副总经理耿庆兰：织布车间攻关组，被誉为公司的“特种部队”，是冲锋陷阵的“尖刀班”，也是出奇制胜的“轻骑兵”。多年的专业磨练，已经把他们锻打成一支敢打硬仗的“铁军”。是有了这样的攻关小组，有了这样一群素质高，技术硬，工作任劳任怨，凡事冲在前面，不怕苦不怕累的组员，有了困难面前敢于亮剑的精神，织布车间才能攻克一个又一个技术难关，圆满完成公司交办的各项生产任务，为公司的和谐稳定、增产创收与可持续发展工作做出了重要贡献。
