创建省级文明单位工作规划
创建山东省文明单位，是落实市委、市政府创建全国文明城市的重要举措，是加快推进各项工作大发展上水平的迫切需要，是增强我校综合办学实力、提升整体校园文明程度的重要载体。为进一步加大创建工作力度，根据2012年工作部署，制定创建省级文明单位工作规划。
一、指导思想
以建设世界水准、中国特色的现代化高职院校为目标，以社会主义核心价值体系建设为根本，把文明创建活动贯穿于各项工作中，激发教职员工的创建热情，拓展创建覆盖面，提升校园文化和管理水平，大力提升学校形象和综合竞争力，为推进国家骨干校建设顺利实施和为我市创建全国文明城市提供有力支撑。
二、创建目标
在总结市级“文明单位”创建经验的基础上，实现在巩固上有新措施，在拓展上有新载体，在活动上有新内涵，在质量上有新要求，整体创建工作有新突破。通过创建工作使办公室凝聚力更强，教职工的思想境界更高，人际关系更和谐，守法观念更牢固，生活环境更优美，业务理念更先进，工作水平更提高，社会效益更显著。
三、重点工作
（一）组织领导有力，创建工作扎实
1.班子建设。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚定执行党的路线、方针、政策，措 — —
施有力，成效显著。办公室团结协作，作风民主，“三会一课”制度落实，群众威信高。学习型党组织、创先争优等活动扎实推进，形成长效机制。
2.廉洁勤政。党风廉政建设和反腐败教育工作经常化、制度化。
3.创建组织。高度重视精神文明建设，把创建活动摆上重要日程，计划周密、目标明确、措施具体、责任落实，在单位内部开展文明科室、文明窗口、红旗个人等创评活动，员工参与面广、成效显著。创建氛围浓厚。
（二）思想教育深入，道德风尚良好
1.道德教育。社会主义核心价值体系建设和社会主义荣辱观倡树有计划、有成效。加强中国特色社会主义理论教育，党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的宣传教育有计划、有成效。加强理想信念和形势政策教育，新时期山东精神不断弘扬。积极开展“四德工程”主题教育，《公民道德建设实施纲要》得到贯彻落实。重视未成年人思想道德教育，积极发挥单位优势，为未成年人健康成长创造条件。
2.道德实践。深入开展“讲文明树新风”等主题教育实践活动，全体员工自觉“修身律已，做文明人”。道德建设先进人物评选、推荐、学习、宣传活动蓬勃开展。
3.诚信建设。加强信用建设，诚信主题教育实践活动经常化。
4.职工素质。注重对职工的文明礼仪教育，职工有良好的道德修养，言语文明、举止得体。
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（三）业务工作领先，社会效益显著
1.业务实绩。各项管理制度健全完善，落实到位；教学科研成绩突出、成果丰硕，居行业领先水平。
2.社会形象。自觉接受相关部门和新闻舆论、社会公众监督，投诉处理机制运转高效，社会声誉好。
（四）学习风气浓厚，文体卫生先进
1.学习培训。坚持对干部职工进行科学文化知识、业务技能培训，创建学习型单位氛围浓厚。
2.文体活动。注重文体基础设施建设，有图书阅览室、文体活动室、设施完备，使用经常。坚持开展健康向上的文体活动，职工文化生活丰富多彩。
3.计划生育。计划生育政策宣传教育经常化、制度化。
4.移风易俗。积极倡导科学、文明、健康的生活方式，移风易俗活动经常开展。
（五）加强民主管理，严格遵纪守法
1.民主管理。民主管理、重大问题和重要事项集体决策等制度健全，职工合法权益得到保障。校务公开、政务公开等制度落实，职工知情权得到保障。
2.社会治安。积极参加平安建设，社会治安综合治理措施落实。安全教育和安全生产责任制落实。
3.民主法制。民主法制宣传教育经常化、制度化、规范化。
4.干群关系。关心职工工作、学习、生活和身心健康，单位人际关系和谐，党群、干群关系融洽。
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（六）内外环境优美，环保符合要求
1.环境卫生。认真执行城市市容和环境管理有关规定，单位门前区域“三包”责任制落实，环境整洁美观，无脏、乱、差现象。注重单位内部环境治理，严格执行卫生管理制度，工作、生产、生活场所及公共区域整洁有序。积极创建绿化工作先进单位，绿化、美化效果好。
2.节能减排。倡导低碳生活，积极建设节约型单位。
（七）履行社会责任，构建和谐社会
1.志愿服务。积极开展志愿服务活动，“关爱他人、快乐自己”的志愿服务理念深入人心。
2.帮贫济困。积极参与“城乡文明牵手共建”等结对共建活动，热心参与扶贫帮困等社会公益活动，单位社会责任得到彰显。
3.社会贡献。各级文明办年内安排部署的工作任务落到实处。
四、保障措施
（一）加强领导，落实责任
1.健全领导机构。成立创建省文明单位工作领导小组，形成主要领导亲自抓，抓具体，各科室各负其责，全体员工合力共建的工作格局。
2.实行负责制。各科室负责人对本部门创建工作负总责，对创建工作中遇到的具体问题，要认真加以解决。要将创建工作任务层层落实，将创建工作抓实抓好。
3.实行责任追究制。对不重视创建工作、不落实创建任务，不按时按质完成创建指标造成后果的科室和个人，追究相关负责 — —
人和具体负责人的责任。
（二）重在平时，加强督查
1.实行工作例会制度。定期不定期召开创建工作调度会，听取创建工作情况汇报，研究解决遇到的困难和问题，协调各方面的创建工作。
2.实行专项工作督查制度。由创建工作领导小组负责对未达标项目进行专项督查，促进问题解决。
（三）舆论引导，营造氛围
加大新闻宣传力度，广泛宣传创建工作的重要意义和具体举措，宣传创建工作的先进典型、经验和做法，大力营造浓厚的舆论氛围。提高全体教职工对创建工作的知晓率、参与率和支持率，把思想和行动统一到争创省级文明单位的目标上来。开展征集创建活动主题宣传标语活动，在醒目区域张贴宣传画和标语，编制创建工作指导手册、创建工作画册、宣传光盘。
二〇一二年八月
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