工伤事故报告制度
为了认真贯彻国务院关于《企业职工伤亡事故报告和处理规定》。正确处理公司职工在生 产区域内，从事于生产有关，领导批准从事非生产工作时所发生的人身伤亡（包括急性中毒） 事故。均按本制度处理
。
（一） 工伤报告
1、轻伤事故在24小时内，通过口头或电话报告安全科，在规定日期填写“事故登记月报表”报安全科，并按规定上报主管部门；
2、发生多人轻伤和重伤、死亡事故时，除了立即组织抢救外，首先保护好现场，同时要逐级报告（班组报工程处、工程处报公司），公司安全科接到报告后，要弄清简要经过情况，并分别报主管局、市安全办、市总工会、市或区公安局、市城乡建设安全监察站。公司按国务院的有关规定，在48小时内填写“职工伤亡事故呈报表”由经理签字加盖公章上报；
3、事故现场的保护，如因抢救人员需要搬动其他物体时，要做好拍照和划出标志符号，待上级机关共同勘查完现场后，方可清理现场或恢复生产。
（二） 事故调查
1、发生轻伤、重伤事故，由企业负责人组织生产、技术、安全、工会组织调查；死
亡事故，由市有关部门组织进行调查；重大伤亡事故，由省有关部门组织进行调查；
2、在事故调查中，要分清责任事故，非责任事故，要认真查清事故原因，明确事故
责任者，并要提出处理意见，参加人员均须在事故单上签字；
3、事故调查完后，在查清原因明确责任的基础上，制定出防范措施，避免事故重复
发生。
（三） 事故处理
1、依据国务院《企业职工伤亡事故报告和处理规定》
2、依据本公司的安全生产奖惩制度进行处理。
《工伤事故报告制度.doc》
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