推荐第1篇：工伤事故报告
篇1：最新工伤事故报告书 ××××××有限公司 工伤事故报告
×××劳动和社会保障局：
我公司于×年×月×日早晨6:00左右发生一起工伤事故，现将情况报告如下：
一、职工信息
姓名：×××；性别：×；年龄：××岁；身份证号码：××××××××；籍贯及现住址：××××××××××××，岗位：××××
二、受伤过程
×年×月×日早晨6:00左右，我公司职工×××在青岛市开发区给客户安装机器时，被掉下的物件砸伤右脚，随即被送往青岛骨科医院治疗，14日下午被转至×××人民医院继续住院治疗。经初步诊断，×××右脚多根趾骨骨折，具体病情详见住院病历、诊断证明单等。
三、原因分析
在事故发生后，公司立即组织相关人员进行调查。分析原因体现出以下几个因素：首先，安全教育不足，加之其本人安全意识较低，对生产、生活中的不安全因素在思想上麻痹大意，所以造成了这次事故。
四、纠正预防
公司管理层在召开事故原因调查分析会后，又立即组织召开了安装人员及相关人员的安全会，教育外出安装人员要提高安全意识，遵守安装要求，杜绝三违现象，必须认真吸取事故教训，防止事故再次发生。通过此次会议，进一步加强了公司的安全管理工作，提高了员工的安全意识和素质。
×××××× 2011年10月16日
1篇2：工伤事故报告书范文 工伤事故报告书范文
xx 事故发生部门 xx 项目部
事故发生时间 2002 年7 月27 日 事故发生地点 xx1 号公寓 事故类别 机械伤害 伤害程度 轻伤
受伤部位 左手大拇指 编制人
编制时间 2003 2 18 审批 意见 审批人签字
审批时间 2003 2 第2 页
一、事故发生部门
二、事故发生时间
三、事故发生地点
四、事故类别
五、伤害程度
六、受伤部位
七、伤者基本情况
八、事故经过
九、事故原因分析：
十、预防措施
十一、事故责任分析 十
二、事故处理意见
第3 页
*** xx 项目部 2002 年7 月27 日 xx1 号公寓 机械伤害 轻伤 左手大拇指 ： 姓 名 性别 年龄 身份证号码 籍 贯 安全教育 安全技术交底 文化程度 有 有 小学 2002 年7 月27 日上午10 点10 分左右，伤者***在一号公寓楼下完大梁准备下二排钢筋时，从k／⑧轴处翻越过去，人体翻过大梁脚踩到地面，支梁的钢管架扣件断裂，导致二排钢筋下滑，二排的钢筋上的钢管压住***左手大拇指，杨鹏飞的工友将钢管松开拉出左手，事故发生后项目立即组织人员送往医院治疗。
经过长达1 个月的治疗，病情恢复良好；2002 年9 月9 日，***发现自己的手指有异常现象发生，项目部管理人员带***到医院检查，检查发现伤口里面由于医生在第一次治疗时对伤口没有清洗干净，导致伤口内部发炎，经过医生第二次处理，病情好转。 目前伤情恢复良好并已医疗终结出院，伤者提出要求协商解决。
1、从事故现场发现，支设大梁的钢管加固扣件断裂下滑，造成钢管下滑是此事故发生的主要原因之一。
2、班组在架设大梁的支架时，大梁与大梁的交叉处应用双扣件加固而班组 用单扣件加固，是此事故的原因之一。
3、从事故发生经过来看，项目部的相关管理人员没有履行自己的工作职责，是此事故发生的原因之一。
事故发生后公司组织项目部召开了安全预防措施交底会，再次重申了管理人员及班组遵守和实施公司制定的《职业健康安全管理制度》的必要性和严肃性；对施工现场进行全面的安全检查，查出的安全隐患按“三定一落实”原则进行整改，对相关的管理人员按“四不放过”原则进行处理。项目部通过认真的总结和学习，以确保类似事故的发生。
1、项目施工员在交底时并没有对该部分说明详细的安全措施，对此事故负直接责任。
2、施工班组在操作时未按照有关安全操作规程操作，对此事故负主要直接责任。
3、项目部安全员在对支撑的钢管架的安全性，没有监督到位负监督不力的责任。
4、项目经理对此事故负领导责任。
第4 页
1、***同志的医疗费按保险条款处理，从保险公司理赔回来的费用用于支付其个人的伤残补助金（公司部分）
3、一次性支付***同志的工伤补助费的一半及全部医药费由钢筋班班组长刘河明承担，共计14057.45 元（壹万肆仟零伍拾柒元肆角伍分），公司承担一次性支付杨鹏飞同志的工伤补助费的一半，即9000 元（玖仟元整），扣去保险公司理赔回来的5057.45 元（伍仟零伍拾柒元肆角伍分），公司实际应支付的费用为3942.55 （叁仟玖佰肆拾贰元伍角伍分）。
4、医药费已由钢筋班组班组长***垫付，一次性赔偿***同志工伤补助费 18000 元由公司暂行先垫付，其中9000 元（玖仟元）从钢筋班组班组长***劳务决算中扣除。
5、项目施工员在交底时并没有对该部分说明详细的安全措施，对此事故负直接责任，项目部安全员在对支撑的钢管架的安全性，没有监督到位负监督不力的责任。依据《员工手册》中《员工奖惩条例》（修订本）6.2.2 条c 款的规定，给予 xx 项目部钢筋工长****、项目部安全员****记过处分。
6、扣件断裂是本次事故发生的原因之一，器材部门应从此次事故中吸取一定的经验教训。厦门xx 建设集团有限公司 2003 年2 月20 日 附件
1、伤者申请书及项目意见
2、事故调查笔录两份
3、项目事故调查报告（包括现场照片 3 张、安全教育材料2 份、安全技术交底材料1 份）
4、伤者家庭困难情况证明
5、工伤处理协议书
第5 页
甲方：厦门xx 建设集团有限公司xx 项目经理部；
乙方：厦门市莆兴建工有限公司xx 项目经理部钢筋班班组长刘河明 丙方： (受伤人) 身份证号码：
2002 年7 月27 日上午10 点10 分左右，伤者****在下完大梁准备下二排钢筋时，准备从k／⑧轴处翻越过去，人体翻过大梁脚踩到地面，支梁的钢管架断裂，导致二排钢筋下滑，二排的钢筋上的钢管压住***左手大拇指，****的工友将钢管松开拉出左手，事故发生后项目立即组织人员将其送往医院治疗。目前伤情恢复良好并已医疗终结出院，伤者提出要求协商解决，经甲乙丙三方协商，现将此事处理如下：
1、三方在公平、合理、合法、自愿、人道主义的基础上进行协商。
2、丙方要求甲方一次性赔偿费18000 元（壹万捌仟元整）(包括一次性伤残补偿金、医疗期间的工资、住院护理费、交通费、住院伙食补贴费、营养费、易地安置费等)。
3、甲、乙、丙三方从签定协议起，丙方关于身体健康等一切问题与甲、乙方无关。
4、甲、乙、丙三方在本协议上签字后，本协议立即生效。
5、本协议签字生效后，乙、丙双方终止劳动关系，并与厦门 xx 建设集团有限公司xx 项目经理部无任何关系。
6、甲暂代乙方支付给丙方的费用按厦门市**有限公司 xx 项目经理部钢筋班与厦门xx 建设集团有限公司xx 项目经理部签定的《安全生产与治安管理经济责任合同》的相关条款及本起事故的事故报告中的相关要求进行办理。
7、本协议一式五份，厦门 xx 建设集团有限公司 xx 项目经理部，厦门市**公司 xx 项目经理部钢筋班班组长***，丙方各执一份，厦门 xx 建设集团有限公司质安部一份。 甲方： 代表签字： 签字时间：2003 年2 月 日 乙方： 班组长签字： 签字时间：2003 年2 月 日 丙方： 签字（手印） 签字时间：2003 年2 月 日 工伤认定需要的材料
申请工伤认定需提交材料：
1、必备材料
（1）工伤认定申请表；
（2）伤亡人员与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（3）医疗诊断证明（包括初次）或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
2、相关材料
（1）属于履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安行政部门或者人民法院出具的证明材料； （2）属于因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，用人单位出具因工外出的证明材料；
（3）属于机动车交通事故的，提交公安行政部门出具的事故责任结论证明材料；
（4）属于从事抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，提交相关部门出具的证明材料；
（5）属于因公、因战负伤致残的复员转业军人旧伤复发的，提交革命伤残军人证及指定医院的旧伤复发诊断证明材料； （6）委托他人申请的，应当同时提交被委托人的身份证明； （7）其他特殊情况需提交的证明材料。 仲裁申请书范文&劳动仲裁申请书 劳动仲裁申请书 劳动仲裁申请书
申诉人王xx，男，汉族，1980年2月24日出生，住...........。联系电话.......。 被申诉人浙江xx有限公司，住所地温岭市xxxxxx。 法定代表人xxxx联系电话xxxxxxx 申请事项
一、裁决双方解除劳动合同关系；
二、被申诉人支付申诉人一次性工伤保险待遇项目如下：
1、一次性伤残补助金：1600元/月x10个月=16000元；
2、一次性工伤医疗补助金：1725.4元/月x7个月=12077.8元(06年台州职工月平均工资为1725.4元)；
3、&nb仲裁申请书实例sp;一次性伤残就业补助金：1725.4元/月x7个月=12077.8元；
4、停工留薪期工资：（36天+105天）x53.3元/天=7515.3元；
5、住院护理费40元/天x36天=1440元;
6、营养费1000元.以上各项共计50110.9元。
三、被申诉人承担本案仲裁费。事实与理上海劳动仲裁申请书由
2006年10月28日，申诉人与被申诉人签订劳动合同，确立劳动关系，合同中确定申诉人受聘从事不锈钢铆合岗位工作。合同期限止于2008年10月28日。申诉人在工作中报酬方式以计件为主，同岗位月平均工资为1600元。2007年10月5日，申诉人在车间整形取锅时，被冲床压伤右手，造成其右中指近侧指间关节以远不完全离断伤、食指中节指骨开放性骨折伴肌腱、血管、神经损伤、皮肤软组织缺损，环指中节指骨开放骨折伴伸肌腱损伤、皮肤软组织缺损。申诉人受伤后前后住院36天，被申诉人承担了全部医疗费及伤残鉴定费。申诉人受伤事实经温岭市人事劳动社会保障局依法认定为工伤。申诉人所受伤残，经台州市劳动鉴定委员会《台劳鉴2-51劳动仲裁网44号劳动能力鉴定结论》评定为八级伤残。申诉人出院后经医生建议休息三个半月，现申诉人为维护自身合法权益，依据我国《劳动法》、《工伤保险条例》之规定，诉至贵院，望依法支持诉请。 证据及其来源
一、申诉人身份证明；
二、&nbs劳动仲裁申请书 范文p;被申诉人工商登记材料；
三、申诉人门诊病历、医院休息证明；
四、住院病历
五、工伤认定决定书；
六、劳动能力鉴定结论书；
七、劳动合同；
八、证人证言。此致
温岭市劳动局劳动仲裁委 申诉人：王xx 2008年4月21日 相关阅读：
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被诉人： 法定代表人： 地址：
请求事项：
___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ 事实和理由：（包括证据和证据来源，证人姓名和住址等情况）：
___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ 此致
劳动争议仲裁委员会
申诉人（单位）：___________（签名或盖章） __________年_______月_________日 附：1.副本__________ 份
2.物证__________ 份篇3：工伤事故报告范本 ××××××有限公司 工伤事故报告
×××劳动和社会保障局：
我公司于×年×月×日上午9:00左右发生一起工伤事故， 现将情况报告如下：
一、职工信息
姓名：×××；性别：×；年龄：××岁；身份证号码：××××××××；籍贯及现住址：××××××××××××，岗位：×××
二、受伤过程
×年×月×日上午9:00左右，我公司职工×××在沈阳市开发区给客户安装机器时，被掉下的物件砸伤右脚，随即被送往xxx医院治疗，经初步诊断，×××右脚多根趾骨骨折，具体病情详见住院病历、诊断证明单等。
三、原因分析
在事故发生后，公司立即组织相关人员进行调查。分析原因体现出以下几个因素：首先，安全教育不足，加之其本人安全意识较低，对生产、生活中的不安全因素在思想上麻痹大意，所以造成了这次事故。
四、纠正预防
公司管理层在召开事故原因调查分析会后，又立即组织召开了安装人员及相关人员的安全会，教育外出安装人员要提高安全意识，遵守安装要求，杜绝三违现象，必须认真吸取事故教训，防止事故再次发生。
通过此次会议，进一步加强了公司的安全管理工作，提高了员工的安全意识和素质。
××××××
xxxx年xx月xx日
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工伤事故报告
姓名:
，性别: ，身份证号： ，单位，（员工实际工作单位），
签订劳动合同时间为 年 月 日，职务为
，工作地点为
受伤经过及被送医院。 诊断结果：按诊断证明上写
姓名加按手印 日期
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工 伤 事 故 报 告
1、企业名称：
营业执照所在地：
电话：
邮政编码：
2、经济类型：
国民经济行业：
主管部门：
3、发生事故时间：
年
月
日（星期
）
时
分
4、事故地点：
5、事发经过：
6、受伤者姓名：
性
别:
出生年月日：
受伤部位： 工
种：
7、有无签订劳动合同：
8、有无参加工伤保险：
9、附件（事故现场照片、伤者照片、技术鉴定等资料）
10、事故原因：
11、参加调查人员：
有□；
无□； 有□；
无□；
单位盖章
年
月
日
报告人：
负责人：
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关于***工伤事故报告
郑州市人力资源和社会保障局：
我单位职工***于****年**月**日发生一起工伤事故，现将有关情况报告如下：
***，男，汉族，****年**月**日出生，身份证号：*****，现在我公司担任**职务。
***年**月**日，**点左右，他在餐厅后厨工作时摔伤，事故发生后，立即送往就近的***人民医院急救，**月**日转院至郑州****医院救治，诊断为****。
经我单位调查核实，根据《工伤保险条例》相关规定，我公司职工***所受伤害应认定为工伤（或视同工伤），特提出工伤认定申请。
****有限公司 ****年**月**日
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工伤事故调解协议书
甲方(单位)：，法定代表人：，
公司地址：
乙方(工人)：，男，31岁，身份证号：，家庭地址：贵州省
乙方于201年月0日发生伤害事故，事故发生后甲方立即对乙方采取了积极的医救措施，并已承担了乙方医疗期间所发生的所有医疗、护理及其他相关费用。经治疗后复查，现已基本康复。为妥善解决乙方受伤事宜，甲乙双方本着平等自愿、互谅互让的原则，经友好协商达成如下协议：
1、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方支付的医疗费、交通费等各项费用共计21299元（大写：人民币贰万壹仟贰佰玖拾玖元），在本协议签订之前已由甲方全部付清，协议签订之后乙方不得再以任何理由向甲方主张支付前述期间发生的任何费用。
2、经甲乙双方协商同意，甲方向乙方支付工伤期间工资、一次性工伤补偿金费用、伙食补助、解除劳动合同等费用，共计人民币10440元；另外，甲方向乙方支付后续的生活补助等有关费用共计人民币3100元，总计应由甲方支付的全部费用合计人民币13540元（大写：壹万叁仟伍佰肆拾元）。
3、本协议签订前，乙方向甲方借支人民币 4000元（大写：肆仟元），折后余款人民币9540元（大写：玖仟伍佰肆拾元），甲方于甲乙双方签署本协议日起10日内付清。
4、乙方收到上述余款后，应当合理分配、处理，自觉留足可能发生的后续治疗、康复、生活等费用。乙方分配、处理上述余款的方式由乙方自行决定，后果由乙方自行承担。
5、甲乙双方签署本协议后，劳动关系即行终止。同时乙方承诺不再以任何形式、任何理由就与劳动有关的事宜向甲方要求其他任何费用或承担任何责任。
6、本协议为双方平等、自愿协商的结果，是双方真实意思的表示，并且公平、合理。
7、本协议内容甲乙双方已经全文阅读并理解无误，甲乙双方明白违反本协议所涉及的后果，甲乙双方对此协议处理结果完全满意。
8、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，协议自甲乙双方签字后即发生法律效力。
9、本协议为一次性终结处理协议，双方当事人应以此为断，全面切实履行合同，不得再以任何理由纠缠。乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关。
甲方签章： 乙方签字： 时 间： 时 间：
见证人：
附:乙方身份证复印件
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工伤事故处理办法
第一条、为规范生产安全事故的调查处理，落实生产安全事故的任追
究制度，减少安全事故的发生，特制定本办法
第二条、在生产经营活动中发生的造成人身伤亡或经济损失的生产安
全事故的调查处理
第三条、工伤事故，是指职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害、急性中毒的事故。包括以下凡种情况，
1 从事本岗位工作或执行领导临时指定或同意的工作任务而造成的负伤或死亡。
2 在紧急情况下(如抢险救灾救人等)，从事对企业或社会有益工作造成的疾病、负伤或死亡。
3 在工作岗位上或经领导批准在其他场所工作时而造成的负伤或死亡。
4 乘坐本单位的机动车辆去开会、听报告、参加行政指派的各种劳动和乘坐本单位指定上下班接送的车辆上下班，所乘坐的车发生非本人所应负责的意外事故，造成职工负伤或死亡。
第四条、工伤事故伤害分为3级：
轻伤：负伤后休息1个工作日以上，低于5个工作日，未
达到重伤的失能伤情
重伤：负伤后损失的工作日总和超过105日的失能伤情
死亡
第五条、工伤事故依严重情况分为3级：
一般事故：一次事故造成的轻伤人数在5人以下
大事故： （1）一次事故造成的轻伤人数在5人以上（含
5人）
（2）一次事故造成1人重伤
重大事故：（1）一次事故造成2人以上（含2人）重伤
（2）一次事故造成1人以上死亡
第六条、报告与抢救
（1）发生事故时，现场人员应立即报告生产部
（2）事故现场人员应立即抢救伤员、保护现场。如因抢救人
员或为防止事故的进一步扩大需要移动现场物品时，必
须做标志、拍照、绘制事故现场
（3）一般事故由生产部门向院领导汇报，按院领导指示办理；
大事故及重大事故报政府部门处理一般事故在5天内，
大事故及重大事故在3日内由生产部门、人力部、安全
办向院长报送“工伤事故调查报告”
（4）死亡的事故需及时向政府相关部门报告
第七条、由人力资源部办理社会保险理赔，办公室办理商业保险理
赔
第八条、由生产部门统计损失
第九条、由安全办负责事故通报
（1）将事故处理意见报院长审核后签发
(2)处理事故责任人
第十条、人力资源部执行本次事故单位、安全事故总负责人的业绩考
核
第十一条、对生产单位各级管理人员、职工在职责范围内不履行或不
正确履行自己应尽的职责，有下列行为之一的，按玩忽职
守论
（1）不执行有关规章制度、条例、规程，自行其是
（2）对可能造成的重大伤亡事故的风险性和隐患不采取
措施或措施不力的
（3）不接受政府主管部门的管理监督，不听取合理建
不顾他人安危，强令他人违章作业的
（4）对安全生产漫不经心、马虎草率、麻痹大意的
（5）对安全生产不检查、不督导、不指导，放任自流的
（6）延误或没有安装、修理安全防护设备的
（7）违反操作规程冒险作业或擅离工作岗位或对作业漫
不经心的
（8）擅动有“危险”进行违章作业的
第十二条、本办法经院长办公会审批后颁布执行
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工伤事故处理办法
第一条、为规范生产安全事故的调查处理，落实生产安全事故的任追究制度，减少安全事故的发生，特制定本办法
第二条、在生产经营活动中发生的造成人身伤亡或经济损失的生产安全事故的调查处理
第三条、工伤事故，是指职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害、急性中毒的事故。包括以下凡种情况，
1 从事本岗位工作或执行领导临时指定或同意的工作任务而造成的负伤或死亡。
2 在紧急情况下(如抢险救灾救人等)，从事对企业或社会有益工作造成的疾病、负伤或死亡。
3 在工作岗位上或经领导批准在其他场所工作时而造成的负伤或死亡。
4 乘坐本单位的机动车辆去开会、听报告、参加行政指派的各种劳动和乘坐本单位指定上下班接送的车辆上下班，所乘坐的车发生非本人所应负责的意外事故，造成职工负伤或死亡。 第四条、工伤事故伤害分为3级：
轻伤：负伤后休息1个工作日以上，低于5个工作日，未
达到重伤的失能伤情
重伤：负伤后损失的工作日总和超过105日的失能伤情 死亡
第五条、工伤事故依严重情况分为3级：
一般事故：一次事故造成的轻伤人数在5人以下 大事故： （1）一次事故造成的轻伤人数在5人以上（含
5人）
（2）一次事故造成1人重伤
重大事故：（1）一次事故造成2人以上（含2人）重伤
（2）一次事故造成1人以上死亡
第六条、报告与抢救
（1）发生事故时，现场人员应立即报告生产部
（2）事故现场人员应立即抢救伤员、保护现场。如因抢救人员或为防止事故的进一步扩大需要移动现场物品时，必须做标志、拍照、绘制事故现场
（3）一般事故由生产部向厂领导汇报，按领导指示办理；大事故及重大事故报政府部门处理一般事故在5天内，大事故及重大事故在3日内由生产部、人力部、厂办向厂长报送“工伤事故调查报告”
（4）死亡的事故需及时向政府相关部门报告
第七条、由人力资源部办理社会保险理赔，办公室办理商业保险理赔
第八条、由生产部门统计损失
第九条、由企业“安委会”负责事故通报
（1）将事故处理意见报厂长审核后签发 (2)处理事故责任人
第十条、人力资源部执行本次事故单位、安全事故总负责人的业绩考核
第十一条、对生产单位各级管理人员、职工在职责范围内不履行或不正确履行自己应尽的职责，有下列行为之一的，按玩忽职守论
（1）不执行有关规章制度、条例、规程，自行其是 （2）对可能造成的重大伤亡事故的风险性和隐患不采取措施或措施不力的
（3）不接受政府主管部门的管理监督，不听取合理建
不顾他人安危，强令他人违章作业的 （4）对安全生产漫不经心、马虎草率、麻痹大意的 （5）对安全生产不检查、不督导、不指导，放任自流的 （6）延误或没有安装、修理安全防护设备的
（7）违反操作规程冒险作业或擅离工作岗位或对作业漫不经心的
（8）擅动有“危险”进行违章作业的
第十二条、厂长对全厂的工伤事故负领导责任，发生一起死亡事故，扣发绩效工资的45% 发生一起重伤事故的，扣发绩效工资的35%。具体由人力资源部负责执行
第十三条、本办法经厂长审批后颁布执行
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企业工伤事故处理流程
发生工伤事故后，企业单位要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报;其次，工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇;第三，企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。规定三个渠道申请报告，既体现了工伤保险的权利与义务，也是防止企业瞒报漏报的措施。报告、申诸的时间要求：从工伤事故发生之日起或职业病被确诊之日起，企业单位应在15日之内报告，工伤职工或其亲属应在15～30天之内申请。在此时间之内，报告和申请要越快越好，这有利于及时调查取证，有利于工伤职工及时享受有关待遇。
调查取证和认定工伤：劳动行政部门接到工伤报告和申请后，应抓紧调查取还，一般应在7日内，特殊情况下延至30日，作出是否认定工伤的结论，认定工伤以书面形式通知。调查取证材料要包括：职工申请并对有关问题进行核实;医院或医疗机构治疗工伤和职业病的诊断书及有关资料;企业的工伤报告和现场调查情况。
工伤争议处理：对两种争议应适用不同的程序。一是企业单位不同意工伤职工的要求时，职工或其亲属应向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结论不服的，双方当事人应向法院上诉。二是企业或职工对于当地劳动行政部门和社会保险经办机构认定工伤或者确认支付待遇的决定不服的，应向上一级劳动行政部门申请行政复议;对行政复议结论不服的，向法院提出行政诉讼。
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工伤事故报告制度
一、发生伤亡事故，应当立即上报，保护好事故现场并及时对伤亡人员进行抢救。
二、轻、重伤事故，企业应立即组织生产、技术、安全等有关人员参加的事故调查组进行调查，并将调查处理结果上报行业主管部门。
三、重大事故，事故发生单位必须以最快方式将事故的简要情况向上级主管部门和事故发生地的市建设行政主管部门及有关部门报告。
四、发生事故的单位，必须坚持“四不放过”的原则，按有关规定予以严肃处理，并及时开展现场安全教育。
五、对事故隐瞒不报，以重报轻或长期拖延不处理，弄虚作假的要追究法人的责任。
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工 伤 事 故 报 告
我公司于2017年10月3日下午4:00左右发生一起工伤事故， 现将情况报告如下：
一、职工信息
姓名：石化林；性别：男；年龄：30岁；身份证号码：500243198710192453；，岗位：木工
二、受伤过程
2017年10月3日下午4:00左右，我公司职工石化林在凯鑫华府2#楼16层施工时意外从内架踩滑摔伤，随即被送往彭山区医院治疗。
四川亮宇建设工程有限公司
2017年10月7日
第11篇：工伤事故反思报告
在我从2011年4月份到喜乐庆煤矿以来，近两年的时间喜乐庆煤矿没有发生过什么重大的工伤事故。近年来工伤不断的发生，虽然发生工伤不少但都是轻伤事故，我们也从中吸取了不少的教训和管理经验。
2013年又是新的一年，在年后开工一个星期的时间就发生了一起顶板事故，而且伤情比较严重。工伤发生于2013年2月21日零点班，事故地点：1031降低风巷
第12篇：工伤事故情况报告
工伤事故情况报告
丽江市建设局：
2009年8月6日下午16时左右，接到云南曲靖鸿泰房地产开发公司华坪分公司项目负责人詹平电话报告，称鸿泰康城C户型商住楼工地在浇筑第三楼层柱子砼时，发生施工人员高空坠落事故，受伤一人，现已送往荣将医院进行救治。接到电话后我局工作人员立即向局领导进行了汇报，并同时报告了县安监局，经局领导指示，由副局长徐俊松、建管股张庆国、质监站何春桥等组成调查小组，立即前往事故现场了解情况并同时开展调查。
一、事故原因及经过
到达现场后，经了解，该工程属曲靖鸿泰房地产开发项目，由华坪县千禧建筑工程有限责任公司承建，项目经理郑吉朝，工长杨应碧具体负责施工。受伤工人马金友，男，现年28岁，华坪县荣将镇龙头三组人。发生事故原因为：
1、施工现场安全防护措施不到位，无临边防护，操作层无脚手板和安全平网。
2、伤者马金友是当天早上到场的勤杂工，未经安全教育培训上岗作业，且患有严重眩晕病(有死者家属及其所在村委会出具的病情证明)。
事故经过：8月6日下午16时左右，该商住楼在浇筑第三 1
楼层柱子砼过程中，临时工马金友被安排在运送砼岗位，从提升机上将装有砼的手推车推至浇筑柱子处，在推回空手推车返回到升降平台后不慎从楼层临边摔下，楼层至地面高度为13米，致使伤者马金友摔成重伤，经送往荣将医院紧急抢救无效死亡。
该工程项目于2009年2月初办理了相关报建手续，符合其建设程序，在施工过程中我局也对该项目进行了安全检查，并于2009年5月24日对该项目存在的安全隐患下发了《华坪县建筑工程施工安全隐患整改通知书》(华建设整字[2009]09号)，并要求限期整改。在今年7月开展的在建筑工程和市政建设工程质量和安全大检查中，该项目存在的安全隐患依然未整改完毕，检查组于2009年7月26日又下发了安全隐患整改通知[2009]17号，要求在8月14日前彻底整改完毕，但就在整改过程中发生了安全事故。
二、善后工作
事故发生后，在县里相关部门的组织下，施工企业积极配合，与死者家属进行协商，协商结果为一次性赔偿费用33万元(包括死亡费、安葬费、赡养费、抚育费及其它费用)，死者于2009年8月10日安葬，至此已处理好相关善后事宜，此次安全事故没有对社会造成恶劣影响。
三、安全整改情况
在处理此次事故的同时，建设局立即组织全县的建筑施工企
业和在建工程的项目经理和有关人员召开紧急会议，并下发了紧急通知，对全县在建设施工项目和市政基础设施工程进行全面停工检查，由施工企业组成检查组，对企业承建的在建项目和市政项目进行全面检查，停工整改，消除安全隐患，达到标准后上报建设局，经建设局检查组验收合格后下发复工通知方可复工。同时要求全县各施工企业从此次安全事故中认真总结，吸取教训，并加强对项目的监管，做好工人安全生产教育培训工作，定期、不定期对在建项目进行检查，消除安全隐患，杜绝安全事故的发生。
四、相关处罚建议
1、华坪县千禧建筑工程有限公司，安全管理措施不到位，对施工工人上岗前没有进行安全生产教育培训，施工现场及操作层安全防护措施不够，造成此次安全事故，建议吊扣该公司安全生产许可证三个月。
2、李远洪——华坪县千禧建筑公司总经理、法人代表，没有保证该工程安全生产投入的有效实施，没有督促检查该工程的安全生产工作和及时消除安全事故隐患，其行为违反了《中华人民共和国安全生产法》第十七条第
三、四款之规定，根据国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》第三十七条规定，建议给予1000.00元(壹仟元整)的行政处罚。
3、郑吉朝——该工程项目经理，对该工程安全管理措施不
到位，没有对职工进行安全生产教育及没有加强施工现场安全生产管理，建议吊扣其项目经理资质证书。
4、王龙聪——千禧建筑公司专职安全员，没有加强现场安全管理，对安全管理措施不到位，没有对职工进行上岗前培训，建议吊扣其专职安全员资质证书。
5、杨云碧——事故工程技术管理人员，对施工现场安全措施管理不到位，工人没有系安全带，施工现场没有安全防护设施。违反了《中华人民共和国安全生产法》第三十七条、第三十九条的规定，根据国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》第三十八条之规定，建议给予500.00元(伍佰元整)的行政处罚。
五、事故防范措施
大力加强对全县建筑企业的管理，建立健全安全生产管理制度，落实安全生产责任制，组织企业制定本单位安全生产规章制度和操作规程，保证企业安全生产投入的有效实施。加强监督检查，加大行政执法力度，对安全问题突出的企业进行公开曝光和重点监控。加强安全生产的宣传和安全培训，充分发挥新闻媒体的作用，加强对建筑施工安全生产法律法规、技术标准规范的宣传力度，积极组织开展施工安全生产工作经验交流、现场观摩、树立典型，以点带面推动施工安全生产管理工作的深入开展，促进我县建筑施工安全生产形势的稳定。
华坪县建设局
二ＯＯ九年八月十一日
第13篇：工伤事故报告制度
工伤事故报告制度
1.主要内容与适用范围 本制度规定了事故分类和分级、报告、调查、处理、汇报、上报及统计等事项。 本制度适用于本项目部。
2.引用标准和政策规定：
（1）国务院34号令《特别重大事故调查程序暂行规定》。 （2）国务院75号令《企业职工伤亡事故报告和处理规定》。 （3）建设部3号令《工程建设重大事故报告和调查程序规定》。
（4）国家和建设部、xx市安全监督管理局相关规定。 （5）事故的报告、调查、处理和统计工作必须坚持实事求是，尊重科学的原则。
3.事故报告与现场处置：
（1）属上报政府部门的事故，事故发生项目部应在2h内，将事故发生时间、地点、经过情况、造成后果、原因初步分析、巳采取的措施等情况，以电话、传电或电子邮件方式（用《事故快报》形式）报公司安全部门和主管经理。公司安全部门在事故事片生后24h内，以上述同样方式、报告内容，上报市（区）安全监督局、市（区）安监站、派出所。外埠项目部发生上报公司级事故后，在向公司报告的同时，应报告当地主管部门。
（2）外埠项目部应在事故发生的当天，以电话、传真或电子邮件方式（用《事故快报》）上报分公司质量安全管理部。 （3）事故发生后，事故当事人或发现人应立即报告班组长、项目安全人员或相应工地（项目） 负责人，各项目安全人员或项目负责人应在8h内向分公司安全管理部门和公司领导进行报告， 若发生火灾事故且火灾性质较严重时应立即报火警119。
（4）发生事故先兆和重大未遂恶性事件时，事故发生项目部安全部门应及时向公司安全部门进行报告。
4.事故现场处置：
（1）事故发生后，项目经理在进行事故报告的同时迅速组织实施应急管理措施，立即撤离现场施工人员，防止事故蔓延、扩大，并负责对现场实施保护。
（2）事故发生后导致人员伤亡时，应在撤离现场施工人员，组织实施应急管理措施的同时，迅速组织受伤人员的救护。
（3)保护好事故现场。
5.事故调查：事故发生的项目部应积极配合事故调查组调查、取证，为调查组提供一切便利。不得拒绝调查、不得拒绝提供有关情况和资料。若发现有上述违规现象，除对责任者视其情节给予通报批评和罚款外，责任者还必须承担由此产生的一切后果。
6.事故处理：
(1)事故处理要坚持\"四不放过\"的原则，即事故原因没有查清不放过；事故责任者没有严肃 处理不放过；广大员工没有受教育不放过；防范措施没有落实不放过。 (2)在进行事故调查分析的基础上，事故责任项目部应根据事故调查报告中提出的事故纠正与预防措施建议，编制详细的纠正与预防措施.经公司安全部门审批后，严格组织实施。事故纠正与预防措施实施后，由公司安全部门负责实施验证。
(3)对事故责任单位和责任人，由公司依据事故调查报告中对事故责任单位和责任人的处理意见和建议，进行行政处分和经济处罚，触犯刑法构成犯罪的，交由司法机关依法追究刑事责任。
(4)对事故造成的伤亡人员工伤认定、劳动鉴定、工伤评残和工伤保险待遇处理，由公司工会 和安全部门按照国务院《工伤保险条例》和XX市综合保险有关规定进行处置。
(5)事故调查处理结束后.公司或项目部(分公司）安全部门应负责将事故详情、原因及责任人处理等编印成事故通报，组织全体职工进行学习，从中吸取教训，防止事故的再次发生。
(6)每起事故处理结案后，公司安全部门应负责将事故调查处理资料收集整理后实施归档管理。
7.生产安全事故档案： (1)事故调查报告。 (2)事故调查处理报告。 (3)事故快报表。
(4)企业职工伤亡事故月报表。 (5)企业职工伤亡事故年统计表。 (6)事故调查笔录。 (7)事故现场照片、示意图、亡者身份证、死亡证、技术鉴定等资料。
(8) 对事故责任者的处理决定。
(9)安全生产监察局、安全监督站对事故处理的批复。 (10)其他有关资料
第14篇：工伤事故报告制度
工伤事故调查、分析、报告、处理制度
一、工伤事故及其分类
1、根据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，凡在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒称为伤亡事故。
2、工伤事故按伤害情况分为重大事故、轻伤、重伤和死亡四类。具体划分按GB6411-86《企业职工伤亡事故分类标准》执行。
二、工伤事故的报告
1、工伤事故发生后，负伤者或现场有关人员应立即报告班组、项目部或公司有关负责人及安监科。
2、项目部或公司负责人在接到重伤、死亡以上事故时，应立即报主管部门和其他相关职能部门。
3、应尽可能保护现场，迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故的扩大。
4、如特殊情况需要对现场进行损坏时，应将现场作标记或记录。
三、事故调查和分析
1、轻伤和重伤事故，由公司经理或主管安全的副经理组织安全、技术、生产等部门及工会成员组成调查组进行调查。
2、凡由上级机关插手的事故，公司按要求尽最大努力积极协助调查。
3、凡调查涉及到的单位和个人，必须如实向有关人员回答有关的提问，提供有关的证据和证词。不准弄虚作假，隐瞒事故真相。
4、由本公司处理的工伤事故的调查必须查清事故发生的时间、地点、经过、原因、人员伤亡、经济损失等。
5、召开事故分析会，确定事故处理的意见防范措施的建议。
6、写出事故调查报告。
四、事故处理和结案归档
1、由本公司处理的工伤事故，必须在事故调查组写出事故调查报告后由公司召集专门会议研究处理。
2、事故处理结果应向全公司干部职工公开宣布。并将整个事故处理情况写出书面材料，向有关部门报告。
3、事故处理必须公正合理、不迁就、不避让、做到事故“四不放过”。
4、对本公司处理不服的，可向上级有关部门提出异议和起诉。
5、事故处理结案后，由公司安全科负责将各有关材料收集整理，存档建卡。
6、必须要办理工伤审批手续的，由公司负责办理。
重庆乔济集团有限公司
2010年1月17日
第15篇：工伤事故报告（定稿）
工伤事故报告范文
张三是中国XXXXX公司操作工，XXXX年XX月XX日XX时XX分在从事轧钢工作中，不慎烫伤左腿。经XXX医院诊断为：左小腿50%XX度烧伤。
上面这段文字适用于《工伤认定申请书》的事故经过。
1工伤事故处理
办理程序：
1、工伤事故的报告
(1)本行政区域管辖范围内的企业(包括国有、集体、乡镇、私营个体、三资企业)单位发生工伤事故，应由工伤事故单位在当日、最迟第二个工作日快报。
(2)事故快报，可用电话、来人口头或书面送达等形式报告。
(3)事故单位应向劳动保障(已投工伤保险的)主管部门(或行业管理部门)报告，死亡事故还需同时向区总工会、区公安分局报告。
(4)属个人因工伤事故采反映的，来人应提供书面报告，写明事故单位的名称、地址、法人代表、企业经济类型、当事人双方的联络电话及事故发生的详细经过和有关证人、证据。
(5)接报人接事故报告后，应及时向有关负责人报告，并要求事故单位来人领榷工伤事故报告表》3份，未投保险的领l份。《工伤事故报告表》最迟不得超过15天送达保险退休和劳动社保公司，并由收件人签收。
2、工伤确认
(1)在收到《事故调查报告书》后，应在国务院75号令规定的结案期限(结案时间一般90日，最长不超过180日)内给予确认。死亡事故应在现场勘查后尽快给予确认，一般不超过15日，最长不超过法定结案期限给予确认。
(2)对已投工伤保险的，由经办人填写《工伤认定申请表》，负责人(或分管的领导)签发，加盖安全监察专用章。
(3)分别交给事故单位、工伤者或其家属。
(4)职业病依市职业病诊断组的诊断书予以确认。
(5)当事人对确认的结论不服的，可在收到工伤认定批复后六十日内向临河区人民政府或巴市劳动和社会保障局提交行政复议，或依法向人民法院提起行政诉讼。
3、伤残鉴定
(1)对受伤者，经医院治疗，医疗终结后，留有残疾或功能障碍，需做伤残等级鉴定的，经工伤确认后向本科室领榷医疗终结与鉴定表》、《劳动能力鉴定表》各3份。
(2)有关表格填好并盖章后，还应提供受伤者本人身份证、病历证明、各种检查诊断资料等复印件各1份及受伤部位彩照1张(四寸)，送保险退休科审核，材料齐全后即可办理委托鉴定手续，再到区劳动能力鉴定委员会办理伤残等级鉴定。如需办理伤残等级证书的，应提供1寸免冠照片1张。
(3)如对伤残等级鉴定结论持有异议的，应在收到鉴定结论后15日内向区劳动能力鉴定委员会办公室提出复查或直接向省劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。
4、批复结案
工伤事故一般在90日内结案，特殊情况不超过180日内结案。对死亡事故应由区人劳社保局作回复。
第16篇：工伤事故报告制度
工伤事故报告制度
为了认真贯彻国务院关于《企业职工伤亡事故报告和处理规定》。正确处理公司职工在生 产区域内，从事于生产有关，领导批准从事非生产工作时所发生的人身伤亡（包括急性中毒） 事故。均按本制度处理
。
（一） 工伤报告
1、轻伤事故在24小时内，通过口头或电话报告安全科，在规定日期填写“事故登记月报表”报安全科，并按规定上报主管部门；
2、发生多人轻伤和重伤、死亡事故时，除了立即组织抢救外，首先保护好现场，同时要逐级报告（班组报工程处、工程处报公司），公司安全科接到报告后，要弄清简要经过情况，并分别报主管局、市安全办、市总工会、市或区公安局、市城乡建设安全监察站。公司按国务院的有关规定，在48小时内填写“职工伤亡事故呈报表”由经理签字加盖公章上报；
3、事故现场的保护，如因抢救人员需要搬动其他物体时，要做好拍照和划出标志符号，待上级机关共同勘查完现场后，方可清理现场或恢复生产。
（二） 事故调查
1、发生轻伤、重伤事故，由企业负责人组织生产、技术、安全、工会组织调查；死
亡事故，由市有关部门组织进行调查；重大伤亡事故，由省有关部门组织进行调查；
2、在事故调查中，要分清责任事故，非责任事故，要认真查清事故原因，明确事故
责任者，并要提出处理意见，参加人员均须在事故单上签字；
3、事故调查完后，在查清原因明确责任的基础上，制定出防范措施，避免事故重复
发生。
（三） 事故处理
1、依据国务院《企业职工伤亡事故报告和处理规定》
2、依据本公司的安全生产奖惩制度进行处理。
第17篇：工伤事故报告制度
工伤事故报告制度
S330逍白线漯河至舞阳段改建工程 河南乾坤路桥工程有限公司
工伤事故报告制度
这里所提到的事故是指重伤（含）因工死亡事故、机械事故、损坏道路基础设施造成较大社会影响的事故。
1事故发生后，事故现场有关人员应立即用电话向本单位负责人报告，负责人接到报告后应立即向上一级主管领导报告，并于1小时内将事故情况向事故发生地有关政府部门报告。
2 发生事故后，由项目负责人填写《因工伤亡事故快报表》加盖公章后上报安全生产监督管理部门，快报的上报时间不能超过24小时。
3 各班组每月5日前前将本项目《职工伤亡事故统计月报表》和《职工伤亡事故统计年报表》上报安全生产监督管理部门。 4 对不按规定及时上报事故情况和报表的企业以及存在迟报、漏报和谎报事故现象的班组，项目部将在内部进行通报批评，情节严重者，除给予必要的经济处罚外，对相关责任人处罚。
一、事故调查
1、事故发生后，项目经理组织人员在政府部门事故调查人员到达现场后，提供与事故有关的如下材料：
（1） 事故单位的营业证照、资质证书复印件； （2） 有关经营承包经济合同、安全生产协议书； （3） 安全生产管理制度；
（4） 技术标准、安全操作规程、安全技术交底； （5） 三级安全培训教育记录；
（6） 项目开工证，总、分包施工《安全生产许可证》；（7） 伤亡人员证件(包括特种作业证及身份证)；
（8） 用人单位与伤亡人员签订的劳动合同；
（9） 事故调查的初步情况及简单事故经过(包括：伤亡人员的自然情况、事故的初步原因分析等)；
（10） 事故现场示意图、事故相关照片及影像材料；（11） 与事故有关的其他材料。
2、事故调查期间，事故单位负责人和有关人员不得擅离职守，并随时接受事故调查组的询问，如实提供有关情况。
3、事故发生后，事故单位应迅速组成内部事故调查组，配合政府各主管部门开展事故调查，组织内部事故分析。
二、事故处理
1、事故发生后，施工现场应成立由项目负责人牵头的事故整改小组，对施工现场进行全面检查、整改，组织对现场工人进行安全教育和安抚工作。
2、现场整改工作完成后，向负责事故处理工作的政府主管部门提交复工申请整改措施报告，经政府主管部门复查批准后方可恢复施工。
3、事故调查组应按照“四不放过”原则进行事故的分析和处理，组织项目部内部事故分析通报会，向负责人提交事故调查报告书（附件二），提出对事故有关责任人员的处理意见。
4、在组织事故调查和处理的同时，应组成事故善后处理小组，按照国家规定进行事故的善后处理；针对负伤人员，要组织工伤认定、工伤鉴定和工伤保险赔付的申报工作。
5、事故结案后，项目部应及时将政府部门出具的事故结案报告及批复上报安全生产管理部门备案或提供相关能证明事故已经结案的材料。
第18篇：工伤事故报告制度
工伤事故报告制度
为及时反映各施工现场的安全生产状态，掌握工伤事故情况，查明事故原因，分清责任。拟定改进措施，特制定本工伤事故报告制度。
一、各施工工地，发生安全事故后，由本项目承包负责人（项目经理）立即采取各种通讯形式马上向总公司领导，所属领导报告，发生重伤和重大伤亡事故在报告总工的同时报告总经理，事故报告最迟不得超过一小时，书面报告不得超过2天。
1、发生轻伤事故，事故单位向总公司安全科报送书面报告书一份。
2、重伤及重大伤亡事故发生后，除按规定时间快速报告外，还应向总公司安全科报送工伤事故报告书三份。
二、工伤事故发生后要在及时报告的同时，积极抢救伤员，排除险情，并注意保护现场。为抢救伤员和排除险情而必须移动现场物件时，要做好标记，要保持现场各种物件的原位、形状、颜色不得破坏。要留有相片或录象资料。
三、事故发生后，对缓报，瞒报案情或现场救护处理不力的，按总公司“安全生产管理条例”进行处罚。
年 月 日
项目部
第19篇：工伤事故报告制度
工伤事故报告制度
1、凡发生职工（包括合同工、临时工、季节性农民工）重伤事故或职工死亡事故（含交通、因工、非因工死亡）以及分包企业职工死亡事故的单位，从事故发生事件算起，项目部必须在12小时之内报告公司安质部。
2、因我方责任而造成既有线行车中断事故，从事故发生起在3小时之内报告公司安质部。
3、因我方责任而造成的路外人员交通死亡事故，按上述规定报公司设备物资运输部门和安质部门。
4、发生职工因工死亡事故，在逐级上报的同时还应分别报告当地劳动、公司部门和工会组织。发生事故后，必须认真调查，分析原因，分清责任，严格按照“三不放过”原则进行处理。
中铁十八局集团有限公司西广开项目部
2003年3月
第20篇：工伤事故处理报告
厦门XXXX集团有限公司
工伤事故报告书
事故基本概况
事故发生部门
XXXX项目部
事故发生时间
2002年7月27日
事故发生地点
XXXX1号公寓
事故类别
机械伤害
伤害程度
轻伤
受伤部位
左手大拇指
报告书编制
编制人
编制时间
2003年2月18日
报告书审批
审批
意见
审批人签字
审批时间
2003年2月 日
目 录
一,事故发生部门
二,事故发生时间
三,事故发生地点
四,事故类别
五,伤害程度
六,受伤部位
七,伤者基本情况
八,事故经过
九,事故原因分析:
十,预防措施
十一,事故责任分析
十二,事故处理意见
关于杨XX手指受伤事故调查报告 一,事故发生部门:XXXX项目部
二,事故发生时间:2002年7月27日 三,事故发生地点:XXXX1号公寓
四,事故类别: 机械伤害
五,伤害程度: 轻伤
六,受伤部位: 左手大拇指
七,伤者基本情况:
姓 名
性别
年龄
身份证号码
籍 贯
安全教育
安全技术交底
文化程度
杨XX
男
32
XXXX26701019493
四川蓬安县
有
有
小学
八,事故经过
2002年7月27日上午10点10分左右,伤者杨XX在一号公寓楼下完大梁准备下二排钢筋时,从K/⑧轴处翻越过去,人体翻过大梁脚踩到地面,支梁的钢管架扣件断裂,导致二排钢筋下滑,二排的钢筋上的钢管压住杨XX左手大拇指,杨XX的工友将钢管松开拉出左手,事故发生后项目立即组织人员送往医院治疗.
经过长达1个月的治疗,病情恢复良好;2002年9月9日,杨XX发现自己的手指有异常现象发生,项目部管理人员带杨XX到医院检查,检查发现伤口里面由于医生在第一次治疗时对伤口没有清洗干净,导致伤口内部发炎,经过医生第二次处理,病情好转.
目前伤情恢复良好并已医疗终结出院,伤者提出要求协商解决.
九,事故原因分析:
1,从事故现场发现,支设大梁的钢管加固扣件断裂下滑,造成钢管下滑是此事故发生的主要原因之一.
班组在架设大梁的支架时,大梁与大梁的交叉处应用双扣件加固而班组
用单扣件加固,是此事故的原因之一.
3,从事故发生经过来看,项目部的相关管理人员没有履行自己的工作职责,是此事故发生的原因之一.
十,预防措施:
事故发生后公司组织项目部召开了安全预防措施交底会,再次重申了管理人员及班组遵守和实施公司制定的《职业健康安全管理制度》的必要性和严肃性;对施工现场进行全面的安全检查,查出的安全隐患按\"三定一落实\"原则进行整改,对相关的管理人员按\"四不放过\"原则进行处理.项目部通过认真的总结和学习,以确保类似事故的发生.
十一,事故责任分析
1,项目施工员在交底时并没有对该部分说明详细的安全措施,对此事故负直接责任.
2,施工班组在操作时未按照有关安全操作规程操作,对此事故负主要直接责任.3,项目部安全员在对支撑的钢管架的安全性,没有监督到位负监督不力的责任.4,项目经理对此事故负领导责任.
十二,事故处理意见
1,杨XX同志的医疗费按保险条款处理,从保险公司理赔回来的费用用于支付其个人的伤残补助金(公司部分)
2,一次性赔偿杨XX同志工伤补助费18000元(壹万捌仟元整)(包括一次性伤残补偿金,医疗期间的工资,住院护理费,交通费,住院伙食补贴费,营养费,易地安置费等).
3,一次性支付杨XX同志的工伤补助费的一半及全部医药费由钢筋班班组长刘河明承担,共计14057.45元(壹万肆仟零伍拾柒元肆角伍分),公司承担一次性支付杨XX同志的工伤补助费的一半,即9000元(玖仟元整),扣去保险公司理赔回来的5057.45元(伍仟零伍拾柒元肆角伍分),公司实际应支付的费用为3942.55(叁仟玖佰肆拾贰元伍角伍分).
4,医药费已由钢筋班组班组长刘河明垫付,一次性赔偿杨XX同志工伤补助费18000元由公司暂行先垫付,其中9000元(玖仟元)从钢筋班组班组长刘河明劳务决算中扣除.
5,项目施工员在交底时并没有对该部分说明详细的安全措施,对此事故负直接责任,项目部安全员在对支撑的钢管架的安全性,没有监督到位负监督不力的责任.依据《员工手册》中《员工奖惩条例》(修订本)6.2.2条C款的规定,给予XXXX项目部钢筋工长林文学,项目部安全员忘建强记过处分.
6,扣件断裂是本次事故发生的原因之一,器材部门应从此次事故中吸取一定的经验教训.
厦门XXXX集团有限公司
2003年2月20日
附件
1,伤者申请书及项目意见
2,事故调查笔录两份
3,项目事故调查报告(包括现场照片3张,安全教育材料2份,安全技术交底材料1份)
4,伤者家庭困难情况证明
5,工伤处理协议书
协 议 书
甲方:厦门XXXX集团有限公司XXXX项目经理部;
乙方:厦门市莆兴建工有限公司XXXX项目经理部钢筋班班组长刘河明 丙方:杨XX(受伤人) 身份证号码: 512926701019493
2002年7月27日上午10点10分左右,伤者杨XX在下完大梁准备下二排钢筋时,准备从K/⑧轴处翻越过去,人体翻过大梁脚踩到地面,支梁的钢管架断裂,导致二排钢筋下滑,二排的钢筋上的钢管压住杨XX左手大拇指,杨XX的工友将钢管松开拉出左手,事故发生后项目立即组织人员将其送往医院治疗.目前伤情恢复良好并已医疗终结出院,伤者提出要求协商解决,经甲乙丙三方协商,现将此事处理如下:
1,三方在公平,合理,合法,自愿,人道主义的基础上进行协商.
2,丙方要求甲方一次性赔偿费18000元(壹万捌仟元整)(包括一次性伤残补偿金,医疗期间的工资,住院护理费,交通费,住院伙食补贴费,营养费,易地安置费等).
3,甲,乙,丙三方从签定协议起,丙方关于身体健康等一切问题与甲,乙方无关.4,甲,乙,丙三方在本协议上签字后,本协议立即生效.
5,本协议签字生效后,乙,丙双方终止劳动关系,并与厦门XXXX集团有限公司XXXX项目经理部无任何关系.
6,甲暂代乙方支付给丙方的费用按厦门市莆兴建工有限公司XXXX项目经理部钢筋班与厦门XXXX集团有限公司XXXX项目经理部签定的《安全生产与治安管理经济责任合同》的相关条款及本起事故的事故报告中的相关要求进行办理.7,本协议一式五份,厦门XXXX集团有限公司XXXX项目经理部,厦门市莆兴建工有限公司,厦门市莆兴建工有限公司XXXX项目经理部钢筋班班组长刘河明,丙方各执一份,厦门XXXX集团有限公司质安部一份.
甲方:厦门XXXX集团有限公司XXXX项目经理部
代表签字: 签字时间:2003年2月 日
乙方:厦门市莆兴建工有限公司XXXX项目经理部钢筋班
班组长签字: 签字时间:2003年2月 日
丙方:厦门市莆兴建工有限公司XXXX项目经理部钢筋班杨XX
签字(手印) 签字时间:2003年2月 日
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