应用技术学院社团联农民之子协会
九月工作总结
九月，象征着成熟，意味着丰收。秋天的美是成熟的--它不像春那么羞涩，夏那么坦露，冬那么内向。秋天的美是理智的--它不像春那么妩媚，夏那么火热，冬那么含蓄。九月，收获的季节，金黄的季节--同春一样可爱，同夏一样热情，冬一样迷人。在这个月中，我农民之子协会（简称农协）主要进行了两件大事，一是为协会选拨优秀人才—理事；二是为协会注入新鲜血液—会员。
一：选拨理事
协会的发展离不开人才更离不开活动。为了吸引更多同学的参加农协，我会将上一学年举办的活动例如极具特色的支教、下乡等活动以及上一学年农协得到的成绩制成展板，面向全院学生“招兵买马”。经过两天的有效宣传，报名参加面试理事的同学还是颇多。
经过层层筛选，最终以会员10%的比例选出20名理事，其中包括1名大二理事和19名大一理事。通过考察和协会需要，于是安排了3名人事中心理事、4名常务中心理事、3名财务中心理事、5名宣传中心理事、5名活动中心理事。
二：招收会员
协会不同于部门“循规蹈矩”，而是要求“标新立异”。打破传统举办活动，还得需要经济基础，而活动所有经费均来源于会费，会费的来源就全靠会员。对于招会员过程中，我们不断召开理事会议，商量解决招新和收取会费存在的问题，有针对性的进行“扫雷”式宣传，完全秉着自愿原则，无强迫性招纳了200余名会员。此成绩还是可喜可贺的。
但是，我们农协人不能骄傲，目前会员人数是多，过了一学期还应该在原来的基础上还加会员。而吸引他们的就是活动，要有属于自己的创新活动，这样能够增大自己的影响力。同时还要反思自己，为什么经过一年，大二的会员没能留住几个？还有协会真是传言的“欺骗钱”的组织吗？只要活动办的有声有色，这些谣言将不攻自破。
协会发展讲究“创新则兴，守旧则衰”，面对成绩时，要戒骄戒躁。要求会长和理事众志成城，齐心搞好协会。
九月，一个收获的季节，同时又是一个新的开始。农协人要总结过去，展望未来。让我们乘着秋风，带着希望起航，相信通过我们的努力，农协会越来越好，路越走越宽。
应用技术学院社团联农民之子协会
2011年9月30日
