北京印刷学院教学名师评选及奖励办法
第一条 为深入贯彻落实教育部《关于进一步加强高等学校本科教学工作的若干意见》（教高[2005]1号）精神，激励和大力表彰在教学工作第一线做出突出贡献的教师，带动我院教师教学水平和教学质量的提高， 特制定本办法。
第二条 本办法评选对象为北京印刷学院在职在聘教师，重点是公共基础课和专业基础课教师。
第三条 教学名师是学院教学类个人最高奖项，每年评选一次，每次评选一般不超过3名，三年内不重复。
第四条 教学名师的基本条件
（一）具有良好的师德风范、强烈的事业心和协作精神，师德优秀，治学严谨，教风端正，教书育人，为人师表。
（二）承担本专科教学任务，聘任副教授及以上专业技术职务岗位，且超额完成所聘岗位的年教学工作量要求，教学效果优良，近两年度考核至少一次为优秀。推荐参加北京市教学名师评选，近四年直接面向本、专科生的课堂教学工作总量原则上须不少于400学时，其中基础课（含专业基础课）教学工作量应占工作总量的60%以上。
（三）注重教学改革与实践，教学方法和教学手段先进，教学经验丰富，教学质量评价优秀，主讲课程在院内外有较大影响，有市教委及以上教学改革立项或教学成果获院级及以上奖励。
（四）近两年内以第一作者身份至少发表1篇所属学科的教学改革或研究性文章，或有公开出版的教材。
（五）近两年内曾主持学院重点科研项目或以上级别的科研项目，或经费额度较大的横向科研项目，科研排名在学院前1/3，或指导学生第二课堂学科竞赛获得北京市二等奖以上。
（六）努力从事主讲课程的教学改革和建设，自觉指导和帮助中青年教师不断提高授课水平，重视队伍建设，对形成合理的教学梯队做出重要贡献。
（七） 教学名师推荐人选须在近三年内获雅昌印刷奖、教学成果奖、学校教学基本功大赛一等奖、课堂教学质量奖、师德先进个人之一，或校级及以上精品课负责人，或获市级及以上教学方面的奖励。
（八）教学质量评价连续三年为优秀者，可破格申报或推荐。 第五条 教学名师评选程序
（一）符合上述评选条件的教师向所在二级学院（教学部）提出申请，各二级学院（教学部）在本单位评选的基础上，择优推荐。
（二）学院由教务处、人事处、科研产业处等部门对推荐教学名师候选人的材料进行审核，有关专家对推荐人选进行现场听课、并组织教学名师候选人进行示范课演示，必要时召开师生座谈会，了解申报人的教学效果情况，专家组对根据学术与教学水平、教学效果进行评议，并根据教学水平与效果、学生评教、近三年教学评价等级、教书育人等情况确定北京印刷学院教学名师人选。
（三）评选结果报院长办公会审批、进行公示（公示7个工作日），公示无异议后，确定教学名师人选并进行表彰。
（四）对符合北京市教学名师评选条件的教师推荐至北京市参加评选。
第六条 教学名师由学校授予“北京印刷学院教学名师”荣誉称号，颁发荣誉证书，并对每位教学名师给予10000元奖励。
第七条 对获得“北京印刷学院教学名师”称号的教师，在专业技术职务岗位聘任、培养、评优等优先考虑。
第八条 受表彰奖励的教学名师要充分发挥示范作用，积极引导和规范教学工作，努力探索教育教学规律，促进教学思想、教学内容、教学方法和教学手段的改革和创新，提高教学质量，努力创建更高级别的精品课程。教学名师每年至少在校内讲授一次以上的公开示范课。
第九条 教学名师的评选表彰工作是落实人才强校战略，鼓励教师从事本科一线教学、促进教学质量提高的一项重要举措，各二级学院（教学部）要充分重视教学名师的评选和推荐工作，提高认识，加强组织，严格按条件和程序组织推荐，做到公开、公正、客观，保证评选的质量。
第十条 本办法由人事处负责解释，自公布之日起实施。
北京印刷学院 二OO六年四月二十九日
主题词：教学名师 评选 奖励 办法
主送：各单位 抄送：学院党政领导
北京印刷学院办公室 2006年4月29日印
(共印45份)
