甘肃省酒泉市紧扣推动科学发展主题，实施“四项工程”狠抓作风建设，激发广大党员干部创先争优的内在动力，为推动全市跨越发展提供强有力引擎。
实施“勤廉工程”，坚持教育“提醒”。以贯彻落实《廉政准则》为契机，依托党校廉政培训基地，坚持对党员干部进行集中培训教育。各县市区也按照市委统一要求，对各级领导干部进行了《廉政准则》测试，并通过廉政短信平台发送廉政短信，提高党员干部的廉洁从政意识。同时，以领导干部监督为重点，对工作推进不力、群众反映较多的党员领导干部进行“提醒”谈话，对新提拔的领导干部进行任前廉政谈话，监督和督促领导干部廉洁自律，筑牢拒腐防变的思想防线。
实施“整风工程”，坚持评议“提劲”。扎实开展公车使用、工作纪律、工作效能三项作风专项整顿活动，对不符合规定使用的公务用车进行了清理，对违规行政、酒后驾车等行为进行了处理。创新政风行风热线模式，逐步完善民主监督政风行风平台建设，实现了广播、电视、报纸、手机报、电子屏幕“五位一体”的联动运行机制。深化“千人评机关”活动，开办“行风面对面”节目，开展了市委常委带队夜间巡查，现场协调解决城市管理、经营、建设等方面问题，使一些影响发展、群众关注的热点难点问题得到了有效解决。
实施“监督工程”，坚持管理“提神”。推进公务卡结算
1 试点改革，强化对权、钱、人等关键环节和重点部位的监管。以工程项目监督为重点，认真排查政府投资和拉动内需项目，对排查出的问题下发限期整改通知单，挂牌销号整改落实，有效维护了工程建设领域秩序。严格监督落实各项民生政策，通过检查落实，一批群众关注的救助、教育、医疗等民生问题得到有效解决。年内，还举办了干部选拔任用工作四项监督制度有奖竞赛活动，组织开展了“小金库”专项治理活动等，做到教育、监督并重，防患于未然。
实施“建制工程”，坚持问责“提效”。在认真贯彻落实中央及省委干部管理、作风建设等相关规定的基础上，结合实际制定了《酒泉市人民政府政务督查工作制度》、《酒泉市党政领导干部选拔任用工作监督检查实施办法》等一系列规章制度。通过建立健全制度，完善措施，刚性约束了广大干部尤其是党员领导干部的从政行为，有效促进了机关效能建设。同时，严肃查处机关工作人员执法犯法、失职渎职等行为，采取组织谈话、通报批评、下发监察建议书等形式，使上班上网聊天玩游戏、不遵守参会纪律、违反车辆使用规定等问题得到有效遏制。
