浅析基层党支部如何发挥政治工作优势
货专车间2010年工作思路和调研课题
思想政治工作一直是我们党的一个工作“法宝”，而企业思想政治工作又关系到企业改革进程和发展大局，关系到企业效益的提高，特别是铁路或者说我们车站的的和谐发展更需要思想政治工作发挥优势，构建和谐邯站需要每个职工强有力的支撑。因此，思想政治工作要坚持把“以人为本，科学发展”作为构建“和谐企业”的一条主线。只要我们充分发挥我党思想政治工作优良传统和行之有效的方法，贯彻落实科学发展，进一步解放思想、转变观念、拓宽思路、在实践中不断探索和创新，一定能够创造出更多的铁路和我站发展的思想政治工作的新经验、新方法，推动我站和谐、健康、持续、快速发展。为此，针对2010年的基层支部工作的开展，就如何发挥基层车间支部思想政治工作有一下几点构想。
一、以企业文化为载体，丰富思想政治工作的内容
在企业开展思想政治工作，由于企业重心是生产和效益，思想政治工作出现了无所适从、软弱无力的状况，其中一个重要原因是思想政治工作缺少必要的物化手段和载体，使工作显得枯燥、形式化，效果不明显。在这方面，思想政治工作可以借鉴企业文化的物化手段，寓思想教育于各种活动之中，利用丰富多彩的文化活动，促进思想政治工作广泛展开。这样既填补了思想政治工作在日常教育方面的空白，丰富了内容，又挖掘了教育的深度，使思想政治工作看得见、摸得着，从根本上克服工作枯燥乏味、软弱无力的弊端。货专车间支部在2010年，准备在企业思想政治工作上着手，结合货检工作特点，以具体工作和车间的各项生产任务为载体，利用读书活动、征文活动、谈感想活动等有效载体，开展具体的摸得着、看得见的思想政治工作，使之思想政治工作为安全生产服务，安全生产以思想政治工作为指导，为全面构建和谐邯站、和谐基层车间打下基础。
二、以思想政治工作优势 全面提升企业文化建设
构建铁路的企业文化，即是重视满足职工的物质需求，又是满足职工精神方面的需求，是将企业职工的需求导向国家、社会层面，不仅关注企业自身利益，还应关心国家、社会的长远利益。我们的企业思想政治工作则提倡职工需求满足与社会需求满足有机结合，我们铁路、我们车站做为国企，更应提倡为国家、为社会、为人民的奉献精神，倡导企业、职工的局部利益、眼前利益与国家、社会的全局利益、长远利益有机平衡。在当前的大变革时期，铁路也在不断的进行重组改制，这其中既能满足一部分职工的利益，也存在为长远利益而需要牺牲一些局部的利益，基层一线职工就是利益得失与否的晴雨表，做为铁路基层支部，在下年度怎样把不断的变革带来的局部利益分配不均衡消化在基层，以促进职工队伍稳定为工作重心，是车间支部在2010年工作中首要考虑的。为此，引进企业文化机制，将职工思想正确导向企业的长远利益国家的长远利益，同时也是每个职工的长远利益，通过企业文化的建设，开拓职工的视野，让每一名基层职工都做一名“明白人”而不做“糊涂人”。通过企业文化建设的不断深入，在提高职工认识的同时，对企业文化的建设也得到了全面的提升。，
三、以坚持以人为本的观念，促进和谐车间建设
以人为本，企业职工就是本，是企业和谐的根本保证和企业发展的力量泉源。企业的物质财富和精神财富都是靠职工创造的，对待职工群众的态度是一个根本的态度和立场问题。因而，基层车间支部，这个最贴近企业之本党的基层组织，在工作中就必须坚持群众观点、走群众路线，做到相信和依靠职工，一刻也不能脱离职工，坚持民主管理、民主决策，充分发挥广大干部、职工的聪明才智。企业的思想政治工作也必须立足于相信和依靠广大职工。在2010年的车间支部工作部署上，把细心体察群众的情绪，说服教育、示范引导、提供服务，让职工对我站或车间发自内心的认同和依赖，调动广大职工的积极性、主动性和创造性，为企业大发展献计献力，做为2010年的重点工作思路。坚持把思想政治工作作为提升职工文明、体现职工智慧和素质的创造性活动，全面贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，营造鼓励职工干事业、支持职工干成事业的工作环境。把关心职工与尊重职工、理解职工与教育职工、管理职工和成就职工统一起来，通过思想政治工作，有效实现个职工与车间、职工与车站发展需求的最佳结合，使思想政治工作营造融洽和谐的企业工作环境、人际环境。维护社会和企业的稳定，防范与及时化解一线职工的群体性、突发性事件的发生，既是当前开展企业思想政治工作的重点与难点，也是思想政治工作的出发点和着力点。
四、以推进自我创新意识为切入点，为思想政治工作创造良好的氛围
在思想政治工作建设实践中，车间支部党充分发挥政治思想工作优势，在具体工作中也积累了一定的工作经验的经验。在继承思想政治工作的优良传统基础上，车间支部也在不断创造新经验、新方法，因为只有这样才能使思想政治工作适应这些变化的形势，同时通过创新思想政治工作的方式方法，达到凝聚人心、发展企业的目的。企业的发展，要求思想政治工作必须科学地整合文化资源，努力培育与时代相适应、与企业发展相吻合的文化。无论是思想政治工作的“以人为本”，还是企业文化推崇的“人性化”管理、情感式管理和“人际关系”的管理，都要求妥善处理好干群关系；也包括职工与职工之间的关系；以及企业及职工与社会和服务对象的关系。在2010年的职工工作方面，要精心培育学习氛围，把职工的综合素质作为车间确保安全生产的基本要素，积极倡导职工勤于动脑、善于思考的工作态度和工作方式，努力提高车间各方面工作的技术构成和知识含量，尤其是充分发挥分配到我们车间的大学生和青年职工的优势，为学习创造必要的条件。在当前竞争激烈的形势下，教育职工充分认识事业成功的艰巨性和市场竞争的残酷性。把工作任务的接受视作承诺，在兑现自己的承诺中，无论遇到什么样的困难都决不找任何借口。另一点就是精心培育创新文化，打破旧模式、构建新思维，通过因时而异、因地而异、因任务而异的观念创新、管理创新、科技创新等，使在对基层车间的管理上，既充满科学精神的理性，又洋溢着人文关怀的温情，既富有车间自身的特点，又不失时代的特色，使全体干部职工都成为和谐企业的营造者和受益人。
通过丰富思想政治工作的内涵和思想政治工作的外延，不仅会给思想政治工作增添新的活力。同时，在培育职工团体意识、倡导企业道德、规范职工行为、开展各种文化活动中，为思想政治工作提供了更加广泛的活动舞台。
深刻吸取 “7·23”事故教训，迅速稳定铁路运输安全局面，是全路各级党组织、广大党员和干部职工最紧迫的政治任务。运输一线党支部和党员处于安全生产的最前沿，是确保运输安全的中坚和骨干力量。坚持以 “三无”为目标，充分发挥运输一线党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，是迅速稳定运输安全局面的必然要求，也是铁路基层党组织和广大党员深入开展创先争优活动的核心任务和首要目标。各级党组织要切实把党支部战斗堡垒筑在安全生产前沿，把党员先锋模范作用发挥在安全生产一线，把工作重心放在现场，把主要精力放在一线，团结带动广大职工努力做到无违章、无违纪、无事故，为铁路运输安全提供强有力的保证。
加强企业党建工作 提升安全生产合力
[日期：2008-04-30 11:58]
来源：华维公司化工分公司党支部 作者：
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安全生产是一切工作的重中之重，没有安全生产就谈不上发展和效益。企业应以“围绕生产抓党建，抓好党建促发展”作为指导思想，深入贯彻“安全发展、国泰民安”的安全理念，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把共产党员的先进性体现在保证安全生产、创造一流经营业绩上，通过打造坚实的壁垒工作，确保实现安全生产的长治久安。
一、从认识上入手，从教育上抓起
为使党员充分发挥先锋队和主力军的作用，确保安全生产和实现节能增效，企业党组织要在认识教育上建立一整套学习制度和保证措施。
一是发挥思想政治工作优势，通过开展一系列安全教育和安全大检查、大反思活动，如每月开展的安全例会、安全分析会、报告会、座谈会等，把安全活动作为日常教育重中之重的工作来抓，建立安全教育与安全管理相结合的安全教育新机制，真正使安全思想教育入耳、入脑、入心，增强广大党员群众“安全第一，预防为主”的安全责任意识。 二是发挥党支部的战斗堡垒优势。将安全生产工作作为党支部评先选优的重要依据，安全工作出现问题，在评选先进党支部时实行一票否决制，通过党支部战斗堡垒作用的发挥及时教育和引导广大干部职工认清形势，明确任务，为确保企业实现安全生产提供有力的思想和组织保证。
三是发挥班组的优势，使党员先进性进班组。班组是企业的细胞，是企业的命脉，是保证安全生产的前沿阵地，而党员则是班组中的骨干力量，党员作用发挥得如何直接影响到安全成绩的好坏。通过班前班后会等有效形式将思想政治工作落实到岗位，贯穿在班组工作的各个过程，对确保企业安全生产和员工队伍稳定必将起积极作用。
广泛开展“安全技术”党课。企业要以安全理念为切入点，做好安全教育工作。及时传达学习上级部门和本企业的安全生产会议要求和各项安全规定，认真开展安全月活动、安全大讨论、安全知识竞赛集等行之有效的安全系列活动，使安全工作从“要我安全”向“我要安全”转变。
一是党员带头学理论，企业通过经常性地举办党务工作者、党员和积极分子培训班，充分运用“三会一课”这种传统方式，对党员进行理论知识的培训，使党员牢牢把握好“三个代表”重要思想的科学内涵，不断运用理论指导实践，提高自身理论素养和实际工作的能力，在工作中强化宗旨意识，责任意识，科技意识和创新意识，提高保安全的能力。
二是党员带头学业务技能，广泛开展“安全技术党课”教育活动，经常组织党员进行安全生产技能培训，开展各种形式的安全教育活动，使党员自觉形成遵章守制的习惯，不断提高安全意识和综合素质，争当安全生产的排头兵，以自己的实际行动带动职工群众学技能保安全。
二、从机制上创新，从制度上保证
企业要以开展“保持共产党员先进性教育活动”为契机，以建立长效机制为目标，充分发挥党委的政治核心作用，通过创新机制，落实制度，为实现安全生产和促进年度各项目标的实现提供坚强的组织保证。
以科学发展观统领安全生产。一是要用“三个代表”重要思想统揽安全工作大局。企业的性质决定必须把安全工作作为政治工作的重要任务。因此，全体党员干部要有打持久战的心理准备，安全是一项只有起点没有终点的长期任务，时刻都不能放松，要立足本职，驾驭全局的观念，切实抓好安全生产工作。二是解放思想、更新观念，改进工作作风，强化考核机制，党员干部进一步树立开拓进取，与时俱进的新思想，使安全工作不断创新，积极主动深入到安全生产第一线，及时解决影响安全生产存在的实际问题，动员广大党员扎扎实实搞好本职工作，做安全生产的典范，切实抓好安全工作。
以制度建设夯实安全基础。企业应结合党员作用发挥建立行之有效的管理制度，进一步夯实安全基础，通过联系点广泛结成包保对子，创造党员与群众相互沟通、帮助的平台，使党员更加明确自身的责任和群众的期望，增强使命感，使“党政关系”得到加强和融洽，党员群众携手同心共筑安全岗，相互支持的扭转形成一股共把安全生产的铜墙铁壁，促进企业各项工作的和谐开展。企业要通过各项制度的建立实施，将发挥党员先进性与安全生产和经济效益联系在一起，切实加强党员的教育管理，确保党员认真履行义务，使每名党员变成冲锋陷阵的“排头兵”，安全生产的“警示牌”，思想工作的“流动石”，领导放心的“无事区”，职工称赞的“螺丝钉”。
三、从活动上丰富，从操作上细化
企业党组织要不断拓展党建工作平台，深入开展多项主题实践活动，在急、难、新、险、重任务中，充分发挥共产党员的先锋模范作用，以此来使主题实践活动真正由“党内”到“党外”，从党员到群众，使其在一线深入持久，生根开花，变成全体职工长期共同的活动，为确保实现安全生产和各项管理活动的正常开展提供坚实的保证。 开展丰富多彩的主题实践和劳动竞赛活动。企业党组织要紧紧围绕安全生产、经济效益和各阶段的工作重点，大力开展紧密结合中心任务和工作实际和各项竞赛活动，如：岗位练兵、技术比武、劳动竞赛、提合理化建议、“双增双节”和经济技术创新、“党员身边无事故”等主题实践活动，通过各项活动的扎实、有效、全面开展，促进企业各项安全生产规章制度的贯彻落实，提高全体职工安全生产的意识，大力推进安全文化建设，达到保证企业财产和职工群众生命健康安全的目的。
争先创优不断发挥党员的激励作用。基层企业要及时总结经验，选树典型，采取“正面引导、典型引路”的教育方式，每年进行先进党支部的评选活动，选树一批优秀共产党员标兵典型，通过事迹演讲报告会和宣传专版等形式，及时宣讲身边优秀共产党员的先进事迹为广大职工提供学习和借鉴的榜样。从物质激励、感情激励、荣誉激励等方面对优秀和进步党员进行激励，充分保障党员权利，使各条战线上的党员能更好地立足本岗位发挥先锋模范作用，不断推进企业党的先进性建设。
企业党组织要坚持从实际出发，发挥思想政治工作的政治核心作用，以加强党建工作来提高安全生产执行力，通过党支部战斗堡垒作用的充分发挥，铸牢企业安全生产的铜墙铁壁，真正将思想政治工作转化为促进企业生产的安全线、提高经营管理的效益线、维护安定团结局面的稳定线，为实现企业健康文明、和谐稳定、可持续发展做出积极的贡献！
