发挥工会组织四大优势
在和谐鄂钢共建共享中展显身手
制氧厂工会潘平罗楚杰
2007年3月7日，胡锦涛总书记在全国政协十届五次会议工青妇委员联组讨论中发表了重要讲话，他指出：构建社会主义和谐社会是艰巨复杂的系统工程，只有动员广大人民群众共同参与，才能使这一宏伟目标变成现实。构建社会主义和谐社会是造福全体人民的伟大事业，只有让广大人民群众不断从和谐社会建设中得到实惠，才能使和谐社会建设成为广大人民群众的自觉行动。一定要在党的领导下，尊重人民群众的主体地位和首创精神，最大限度地激发广大人民群众的参与热情和创造活力，最大限度地实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益，把共同建设、共同享有和谐社会贯穿于和谐社会建设的全过程，真正做到在共建中共享、在共享中共建。
胡锦涛强调，群众工作是我们党的政治优势和优良传统。在改革发展进入关键时期的新形势下，加强和改进群众工作尤为重要。工青妇组织是党开展群众工作的重要力量，要在社会主义和谐社会建设中充分发挥组织群众的作用，动员广大职工、青年、妇女群众踊跃投身构建社会主义和谐社会的实践；充分发挥引导群众的作用，努力在广大群众中形成牢固的共同思想道德基础；充分发挥服务群众的作用，多为广大群众做好事、办实事、解难事；充分发挥维护群众合法权益的作用，倾听群众呼声、反映群众诉求，为共同建设、共同享有和谐社会作出积极贡献
胡锦涛总书记关于“共建共享和谐社会”的重要论述，进一
步阐明了构建社会主义和谐社会必须坚持的重大原则，丰富了构建社会主义和谐社会重大战略思想内涵，具有重大理论意义和实践意义，为我们进一步做好工会工作、发挥工会在构建和谐社会中的作用指明了方向。作为鄂钢基层工会组织，肩负着组织群众、引导群众、服务群众和维护群众的历史使命，责无旁贷地应在共同建设、共同享有和谐社会、和谐鄂钢的伟大实践中发挥积极作用。
一、充分发挥组织职工群众的优势，动员广大职工踊跃投身构建社会主义和谐社会的实践，做构建和谐鄂钢的“推进器”。
一要强化加快发展的意识。自武钢和鄂钢联合重组之后，特别是薄板工程和宽厚板工程的兴建，鄂钢发展前景一片光明。各级基层工会要抓住这一有利时机，引导广大职工充分认识加快发展是构建和谐鄂钢的物质保证，把立足岗位、加快发展变为职工群众的内在责任和自觉行动。发挥工人阶级主力军作用，激发职工创造活力，为鄂钢和谐创造雄厚的物质基础；二要选准服务发展的定位。围绕生产经营、质量品种和降本增效三大重点，找准职工素质工程和职工经济技术创新活动的切入点，深入扎实实施“2626”工程，增强鄂钢的自主创新能力。三要提升服务发展的效能。尊重职工和班组的首创精神，以岗位为舞台，以提高技能为重点，搭建充分展示职工创造潜能的活动平台，促进技术成果向现实生产力的转化。
二、充分发挥引导职工群众的优势，努力在广大群众中形成牢固的共同思想道德基础，做构建和谐鄂钢的“导航器”。
一要用先进文化武装职工。先进的企业文化既是建设和谐企业的强大精神支撑，也是构建和谐社会的重要内容。在鄂钢企业文化建设上，基层工会有得天独厚的优势，要把先进文化建设作
为己任，积极挖掘鄂钢企业文化的内涵，用先进的企业文化凝聚职工、感染职工，使广大职工与鄂钢形成一种心理契约，自觉把个人目标与鄂钢的发展目标融合在一起，形成一种无坚不摧的团队精神。二要用和谐文化塑造职工。大力倡导和谐的价值取向，鼓励一切有利于促进和谐的思想和行为，加大对文化设施和文化阵地的投入，添置文体活动器材，努力搞好文化活动场所、宣传教育阵地、生活设施的建设，最大限度地满足企业和职工开展文化体育活动的需要，为职工营造优美的工作环境、生活环境和有利于人才成长的文化环境。同时，依托这些设施，组织广大职工经常开展各种健康向上的文化娱乐活动和体育活动，开展形势任务、政策法规教育、思想政治教育、职业道德教育、科学文化知识教育和社会公德、家庭美德等教育，鼓舞和激励职工发挥主人翁精神，积极投身企业改革和发展。三要用主流文化激励职工。大力弘扬劳动模范的先进思想和模范事迹，使劳模精神始终成为时代主流文化的最强音，始终居于意识形态的主导地位，用工人阶级的先进思想和模范行动影响和带动全体职工。
三、充分发挥服务职工群众的优势，多为广大群众做好事、办实事、解难事，做构建和谐鄂钢的“保护器”。
一要带有深厚的感情和满腔的热忱深入到职工特别是困难职工中去，及时准确了解和反映职工群众的呼声和要求，着力解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。当前，一些基层工会对职工群众的冷暖漠然视之，不闻不问，致使职工群众有苦无处诉、有理无处说。有的工作责任心不强，推逶扯皮，久拖不决，致使小事拖大，矛盾激化，严重地损害了工会组织在职工群众中的形象。二要深入实施送温暖工程。做好困难职工的帮扶工作,不断创新帮扶工作内容和方式,实现从生活救助向政策帮
扶、助学帮扶、医疗帮扶和法律帮扶等方面拓展，当好困难职工的第一知情人、第一报告人、第一帮扶人。三要认真研究和把握新形势下群众工作的特点和规律，把工作重点放在建立群众工作的长效机制上，逐步建立顺畅的民意沟通机制、有效的矛盾调处机制、便民利民的服务机制。深入开展调查研究，着重了解鄂钢发展的突出矛盾，着重了解关系职工利益的全局性、政策性问题，切实推动有关问题的解决。
四、充分发挥维护职工群众的优势，反映群众诉求，化解劳动纠纷，做构建和谐鄂钢的“稳压器”。
依法履行维护职工合法权益的基本职责，发展和谐的劳动关系，确保职工群众共享鄂钢改革发展成果是基层工会在构建和谐鄂钢建设中的主要着力点。一要拓宽维权思路，转变思维方式，调整工作思路，走多元着眼、分类施策、细致疏导、超前预测、主动维护的新路子。牢牢抓住职工工资分配、社会保障、生命安全健康等合法权益的重点，推进劳动合同制度、集体合同制度、工资协商制度、民主管理制度、厂务公开制度的健全和完善。二要把握维权规律，抓好职工民主管理机制、劳动关系协调机制、劳动法律监督机制、劳动争议预警机制和处理机制、困难职工帮扶机制的规范运行。三要围绕劳动关系建立、运行、监督、调处等各个环节，建立健全科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益保障机制，切实做到主动维权、依法维权和科学维权，使劳动关系双方之间协商共谋、机制共建、效益共创、利益共享。
