一、冬季毕业生招聘会活动背景与意义
（一） 背景
“模拟招聘与人员选拔”是人力资源管理专业的教学实践环节，指导教师根据专业知识与人才培养要求，独立设计了实验目的、步骤流程、实验方法、实验评估等环节内容。
在积累以往经验的基础上，为了突破模拟仿真的局限性，实现跨越式实战训练的新实验模式，本专业尝试将模拟与企业真实需求相结合，力求达到开放性设计与专业理论知识为一体，专业技能实训与活动策划组织运作为一体的多方位、情景式、立体化的实践教学新模式。
冬季专场校园招聘会，是在毕业生从学校到社会的一个过度，为暑期的正式毕业进入公司工作做好铺垫，是搭建企业与学校的信息桥梁，很好地培养了学生就业创业能力，因此举行次此招聘活动显得特别有意义。
（二） 目的与意义
1、本次招聘会为学生和企业搭建交流互动的平台，帮助企业寻找合适的人才，又给予学子展现才干、寻求职位、增长经验、了解企业的机会。
2、开辟我院分团委促进学生就业与创业活动的新途径。
3、实现人力资源管理专业学生将所学知识运用于实践，夯实专业基础理论，提升专业技能的人才培养目标。
二、冬季毕业生招聘会活动的组织形式
（一） 组织形式
主办单位：经管学院团委 承办单位：人力资源管理专业 协办单位：科艺学院经管系 指导老师： 赞助单位：
（二） 实践活动组织创新特色
1、校企合作：
学生以小组（3-4人组）为单位，通过各种渠道方式联系有毕业生招聘需求的企业，获得对方允许，帮助其人力资源部设计员工校园招聘方案，并实施校园招聘会的宣传、布展、吸纳人才、收集简历与筛选、面试与测试，人才选拔与录用建议。
2、院系联合：
经济管理学院分团委力致于促进学生就业与创业活动，开展过冬季招聘会、职业规划大赛、模拟招聘竞赛等活动，而人力资源管理专业与学院合作承办招聘会，将实现资源互补利用，提高校园招聘会的活动效果。既拓宽招聘服务范围，为企业牵线搭桥，提高我院招聘效度，还可以树立学院形象，提升企业对我院人才的好感与认知；还可以切实锻炼了人力专业学生对理论实践运用技能。
3、专业学科竞赛
招聘会的实施，为学生提供自主学习的实践大舞台，在学科竞赛指导下的学生，将更促动学生的积极性，历练团队沟通与协作能力、领导能力、组织计划能力、执行应变能力等人力资源管理能力，提升人才综合素质。以人力专业和经济管理学院分团委的名义，设置一等奖、二等奖、三等奖若干名，单项奖如“最佳设计方案奖”、“最佳组织奖”等。
三、冬季毕业生招聘活动计划安排
1、整个活动时间：
2、招聘会举行时间：
3、招聘地点：
4、招聘对象：
5、活动参与者：
6、招聘规模：
四、具体日程与内容安排
（一）活动宣传
宣传目的与意义：
1、吸引更多优秀企业前来招聘；
2、吸引更多学生前来应聘；
3、扩大本次招聘会在校内外的影响力，提高关注度；
4、通过宣传渠道传播信息服务学生
5、向企业宣传经管学院的专业特色，和学生风采 宣传内容：
宣传主体分为前、中、后三个阶段，以下是详细内容：
一、前期宣传
（一）对内宣传
一、借助经管新闻信息中心人人主页、经管团委学生会人人主页、微博等贴近学生平台让同学们知道本次招聘会的情况；
二、借助经管新闻信息中心撰写介绍招聘会前期准备情况（例学生与企业互动、学生对招聘会表现出来的热情等）的新闻稿，发在学院以及学校网站上（学院网、校园经纬、阳光网站咨讯网等）
三、联系记者中心以及阳光网站，邀他们进行辅助宣传（阳光网站发布招聘会通告、新闻稿等）
四、联系应届生
（二）摆摊宣传 时间： 地点：
宣传单200份 海报一份
现场设立咨询处（台签摆设）
帐篷上的红字（如：经济管理学院人才招聘会动员）
（三）对外宣传
1.团省委网站、钱江晚报等校外网站的投稿
2、与下沙其他学校学生工作负责人联系，通过他们的平台进行宣传
二、中期宣传（即活动现场）
（一）开幕式：
招聘会当天在文化广场9:50准时开幕。 1.道具：
喷绘（于活动前一周悬挂于活动中心）
展板摆设（开幕式时放置于文化广场，开幕式后放置于活动中心室内）
展板内容：重点介绍浙江理工大学经济管理学院各专业、辅以学校简介，经管优秀学生
2.舞台表演嘉宾（主要为经管学子，联系经管社管、学生会文艺部、艺术团协助推送节目，或从人力内部推荐）
3.出席嘉宾：邀请学院领导老师或邀请经管相关校友，借我校115周年之际，送上祝福与支持，体现经管学子的大家庭温馨氛围{嘉宾致辞（1-2名）} 提前撰写主持稿、致辞稿 邀请主持人
现场摄影与全程录像（最好邀请到阳光网站视觉中心的技术支持） 吉祥物设计
Logo设计（强烈建议） 主赞助商剪彩or揭幕
（三）活动现场
请经管新闻信息中心协助全场拍照，撰写通讯稿 现场视频访谈环节，对象为应聘者、工作人员或企业代表均可（可以由小组成员自己组织，最好由阳光视觉的支持）
横幅（悬挂于活动中心门口，应于活动前1-2天完成） 投影播放（需前期做好相关PPT）
宣传单（用于罗列现场企业名称，便于应聘者及时了解情况） 每个招聘企业必备展板（由联系小组协助or企业自行准备，便于现场的美观与整齐度，提高招聘会档次）
8.当天活动结束后，邀请企业人员与全场工作人员包括老师合影
三、后期宣传
1.视频剪辑与照片整理
2.视频与照片展示平台（人人网、微博、阳光网站、youtube等） 3.企业跟踪报道（面试率、录用率、满意度等） 4.成果展示秀（通讯稿+喜报）
5.发放纪念品（侧面的向企业宣传理工人力）
（二）活动组织
一、活动现场安排主要的主要任务概述
通过前期确定的企业具体数量，对招聘会现场的摊位进行安排，并且对整个招聘会现场进行布置，对外场的学生风采展示舞台及相关座位做出布局安排，在划分招聘现场区域的基础上，在各招聘区域上安排专人配合相关招聘工作的开展，并对相关情况进行机动性的处理，在招聘会结束后负责清场工作。
二、前期工作
1、对招聘会现场提前进行实地考察，设计前期的规划摊位安排图。
2、联系宣传组，了解宣传展牌、横幅，等具体宣传道具的安排情况，配合他们.
3、对招聘会现场的信息宣传布局做出前期的设计。
4、合理规划出各个招聘会的分场区，以及相关的引导指示牌的布局。
5、对外场的学生风采展示舞台及布局做出前期的规划。
6、联系提供相关桌椅等道具的相关单位人员。
7、确定企业具体数量，对企业在招聘会的具体位置做出安排。
8、制定招聘会现场总的布局规划图。
三、活动现场
（一）开幕式：
招聘会当天在学生活动中心9:30——16:00期间举办，以下为详细的活动组任务、人员安排等：
1、.舞台搭建与布置(于活动前天晚上配合宣传组完成)
2、现场位置安排、配备矿泉水等（活动当天提早安排）
3、安排相关人员，成立机动组，负责配合整台开幕式的顺利进行。
（二）招聘会现场活动
五、横幅悬挂（联系宣传组，负责具体横幅的悬挂，提前一至两天完成）
六、经管优秀学生风采展板的安放（和宣传组具体商量安放位置）
七、赞助商的宣传信息的展示（需提前和各部门商量好具体数量和位置）
八、各桌椅，宣传展板，引导信息标志等道具按照计划的总布局规划图进行具体布置安排（需提前制定分工负责表）
九、安排相关引导人员，引导各个企业找到自己所在展位，并负责应聘者的引导工作（具体需要提前分工）
十、在各个招聘会分区安排相关人员，配合各企业招聘工作的顺利开展（每个区都要有一个主要负责人）
十一、定点安排相关人员维持招聘会的秩序
十二、成立一个机动小组，流动与各个招聘会分区之间，处理一些紧急情况（需要安排一个信息传递员，传达一些重要的信息给主要负责人）
四、后期工作
1、舞台撤除
2、各桌椅桌布，宣传展板等道具的回收和搬回
3、对整个招聘会现场的卫生打扫
