金陵科技学院管理学报告
金陵科技学院学生工作部毕业生求职面试招聘会议策划
1 金陵科技学院学生工作部毕业生求职面试招聘会议策划
一．基本情况简介
1.1会议名称：金陵科技学院学生工作部毕业生求职面试招聘会议 1.2会议时间：2012年6月1日10.00am至17.00pm 1.3会议地点：金陵科技学院幕府校区教学楼一楼大厅 1.4执行对象：金陵科技学院XX届毕业生，各大企业招聘方 1.5执行方：金陵科技学院学生工作部 二．执行环境
2.1学校环境：往年我校始终保持90%以上的高就业率，在南京乃至全国地区名列前茅。但由于经济危机的影响和学校人数的扩招，使2012年毕业生就业工作成为我校挑战之一。
2.2社会环境:我国大学扩招后学生就业难已成为不争的事实，且有越来越难的趋势。国际形势近三年来连遭打击以及中国经济体制教育改革落后同样造成大学生就业滞后。2012年在高手如云的求职大军中如何脱颖而出找打自己求职之路是每个毕业生都早思考的问题。
三．执行目标及意义
3.1执行目标：于2012年6月1日以招聘会的方式为10届毕业但尚未找到实习机会的学生创造就业条件，为合作企业创造寻觅2 人才的机会。主要有目标为：
A.保证参会人数达XX届毕业但尚未找到实习机会的学生总数的80% B.保证参会并就业人数为80% C.保证各参会各企业完成招募指标的70% 3.2执行意义：在社会对大学生实际需求量远小于大学生数量的环境下，招聘会的展开有利于学生扩大就业途径，保证学校就业率，为学生提供良好实习环境。同时为企业注入新鲜血液，保证企业活力。为学校与企业的合作拓宽道路，利于为社会提供实践性人才的方式提供经验。 四．资源需求
4.1人力资源：学生会工作部全体人员 现场指导教师（包括各专业指导教师至少各1人， 院级领导各一人，校级领导2人） 保安人员（4人以上） 志愿者
4.2物力资源：场地（包括会议地点，停车处，休息室，接待室，
司令部等）
服装（分为治安人员，司仪等） 宣传 联络交通设备
其他（包括桌椅，饮用水，食品，）
3 五．活动流程： 5.1前期准备： ●活动申请；
●宣传：通知宣传部，在活动展开前准备好以学生招聘会议为主题的宣传海报，宣传单，视频等
●通知：通知有关部门及相关人员（通知及嘉宾邀请函见附录） ●场地布置：在活动前确保非相关人员离场，排放桌椅，清洁现场，检查现场安全措施及设备，暂时封闭场地
●物资准备：活动场地，活动设备,人员安排，办公耗材(席位卡、桌布)，宣传用具，新闻摄影及记录设施，通讯录，清洁用具；
●人员工作分配：主持，现场记录，新闻摄影，后勤，指挥。 5.2活动开展： ●活动的开幕式；
●主持人：宣布活动开始，引出本期招聘会内容，介绍此次来宾。
●校方领导致辞：约5分钟（欢迎辞见附录） ●用人单位致答谢词：约5分钟（答谢词见附录） ●开始招聘会议
●午餐时间： 12：00宣布休会一小时，学生自主就餐。后勤部为招聘单位及教师递送午餐 ●会议重启:13:00pm 4 ●17:00pm主持人总结并致结束词 ●相关记录及摄影：全程 5.3尾声：
●演讲资料摄影及备份 ●清场 ●事后总结报告 ●资料整理及上传 六．经费预算（暂略） 6.1宣传费用 6.2服装 6.3餐饮用水 6.4联络及交通设施 6.5后备保障金
七．活动负责人及主要参与者
7.1活动负责人：金陵科技学院学生工作部 7.2活动参与方 教师及领导名单
招聘企业名单
学生工作部及其他工作人员名单
志愿者名单
毕业求职学生名单
八、突发事件处理办法及注意事项 8.1会中突发事件的类型
（1）人员问题：发言人、参加者或是关键代表的缺席或无法按
时到会
（2）健康与安全问题：火灾、食物中毒
（3）行为问题：发言人行为不当或与会代表行为不当 8.2会议应急方案实施的原则
（1） 思想上充分重视。
（2） 在人、财、物方面要措施到位。
（3） 在实施的过程中要坚持定期检查
8.3处理会中突发事件的方法
（1）处理人员问题
如果可以，考虑替代者。如果无法替代，可以修改议程。
（2）处理健康与安全问题
加强会前安全检查，要加强工作和应急车辆的安排
（3）处理行为问题
一方面要加强对发言人以为情况的审核，并加强发言前的
沟通，另一方面，提前做好准备避免这种情况出现，如请行为不当者暂时离开会场
8.4注意事项
（1）统筹安排综合管理后勤服务
（2）增强责任意识
6 九．附录 9.1会议通知
金陵科技学院
关于召开金陵科技学院学生工作部毕业生求职面试招聘会通知
广大师生：
为使我校毕业生有更多的就业机会，特举办毕业生求职面试招 聘会，现将有关事项通知如下：
一，活动基本情况：
1.1会议名称：金陵科技学院学生工作部毕业生求职面试招 聘会议
1.2会议时间：2012年6月1日10.00am至17.00pm 1.3会议地点：金陵科技学院幕府校区教学楼一楼大厅
1.4参会人员：各大企业招聘代表，校园各级领导
二．会议内容：毕业生求职面试招聘
特此通知
金陵科技学院学生工作部
2012年5月23日星期三 9.2嘉宾邀请函（分两页） A.P1
金陵科技学院学生工作部毕业生求
职面试招聘会议
邀 请 函
主办：金陵科技学院
承办：金陵科技学院学生工作部 B.P2
尊敬的：XXX
我校将于二零一二年六月一日上午十点在幕府校区举办毕业生 求职招聘会，特此诚邀您为本次大会嘉宾，届时请亲临指导
金陵科技学院学生工作部 2012年5月23日星期三
9.3校方欢迎词
金陵科技学院学生工作部毕业生求职面试招聘会欢迎词
大家上午好！
杨柳绿千里，春风暖万家。在这阳光明媚、鸟语花香的季节里，我校又迎来了一年一度的校园招聘会。在此，我谨代表校党支部及全校师生向长期以来一直支持我校就业工作的上级部门及领导和在百忙中抽出时间出席本次招聘会的领导表示衷心的感谢！向各企业代表及社会各界朋友的到来表示热烈的欢迎！
金陵科技学院是2005年经教育部正式批准由金陵职业大学和南京农业专科学校合并组建的本科院校。 学院占地2900亩，校舍面积35万平米，在校生12000余人，学科覆盖工、农、经、管、文、法、艺七大类，本、专科专业50余个。学院内设商学、人文、艺术、信息技术、机电工程、建筑工程、园艺、动物科学、综合技术等9个系（院）以及基础课部、国际技术学院和继续教育学院，同时利用国外资金举办独立学院--龙蟠学院
尊敬的各位领导、各企业代表、同志们、朋友们：
学校建有江宁、幕府和白下三个校区，占地面积近1600亩，校舍总 面积约50万平方米，馆藏图书近120万册，仪器设备总值约1.4亿元。学校现有全日制在校生19000多人，教职工1000余人，其中专任教师
700余人，教授、副教授等高级职称教师占30%。拥有一批全国优秀教师、政府特殊津贴获得者、省级有突出贡献的中青年专家、省级教学名师和
学术造诣较深的学科带头人，数十名教师被选拔为江苏省“333高层次人才培养工程”、“青蓝工程”中青年学术带头人、“青蓝工程”优秀青年骨干教师等培养对象。
学校现有商学院、人文学院、园艺学院、动物科学与技术学院、机电工程学院、建筑工程学院、信息技术学院、艺术学院、材料工程学院、外国语学院、龙蟠学院（公有民办）等11个二级学院，另有国际教育学院、继续教育学院、公共基础课部等教学单位。
希望今天在座的各位广大师生继承我校光荣传统为我校增添光彩，同时愿出席本次招聘会的各大企业有个好的收获
10 9.4用人单位代表答谢词
答谢词
尊敬的各位领导、各企业代表、同志们、朋友们：
很高兴代表来自南京各行各业的成功企业家在这里答谢XXX热情欢迎词。
是我特别荣幸的是我能代表那么多社会精英表达他们对能参与本次招聘会的感谢，应为这是本人第一次参与这样盛大的招聘会。
我感谢金陵科技学院主办方对我们的邀请，感谢他们为这次会议的准备工作所付出的辛勤劳动和心血。我们刚到这不久，但大会的计划组织工作已给我们留下了深刻的印象。
XXX，谢谢你热情的欢迎词，同时也感谢你们埋头苦干的组织委员会。此外，我们还要感谢志愿服务人员，因为他们为了我们在这里过得愉快和留下深刻的印象已经做了并且还在做大量的工作。
谢谢。
