中南财经政法大学武汉学院工商管理系 08级本科学年论文选题（人力资源管理方向）
1.我国培训市场的现状及发展趋势
2.湖北人才策略与湖北经济社会发展战略的匹配
3.高新技术发展战略与人力资源政策
4.零售业竞争力与人力资源战略
5.物流业发展与人力资源战略
6.湖北培训市场现状及发展趋势
7.武汉培训市场现状及发展趋势
8.企业大学的现状及发展趋势
9.企业大学比较分析
10.企业员工培训的现状及改进策略
11.大学周边环境与大学教育方式改革
12.人力资源开发与培训课程的改革思路
13.胜任素质模型在人力资源管理领域的运用
14.无领导小组讨论在人才选拔中的运用
15.行为事件面谈法（BEI）技术在人员选拔中的运用
16.武汉城市圈人力资源发展战略
17.构建中小企业核心竞争力的人才发展战略
18.构建中小企业核心竞争力的企业文化发展策略
19.中小企业人力资源管理的问题与对策研究
20.心理测验在人员选拔中的运用
21.情景模拟在企业人员招聘中的运用
22.态度模型在企业营销中的运用
23.中国传统文化对消费者行为的影响
24.中国消费者的价值观对消费行为的影响
25.学习理论对市场营销策略的影响
26.家庭生命周期理论在市场营销中的运用
27.奢侈品消费者行为分析
28.我国奢侈品消费的现状及消费者行为分析
29.e 时代人力资源职能的转变
30.HR管理的e化生存
31.Internet网络招聘与在线培训研究
32.IT企业员工培训研究
33.IT人才的培养与管理
34.保险员工的薪酬问题研究
35.变革中的劳动就业环境
36.不同所有制企业人力资源管理模式研究
37.对我国劳动合同制度的若干思考
38.对现阶段我国下岗职工劳动关系处理问题的研究
39.高科技企业人力资源管理
40.公共就业与人力资源管理
41.沟通对实现绩效目标的影响
42.股票期权在业绩评价中作用
43.湖北城乡劳动力市场一体化研究
44.湖北经济转型中企业的社会责任问题研究
45.国企改革中应采取的人力资源策略
46.机构重组过程中的人力资源管理研究
47.基于人力资源管理的因素分析与研究
48.经理层持股问题探析
49.经理层激励约束机制研究
50.经理层业绩评价与考核
51.经营者股票期权对企业人力资源管理的作用
52.科技型企业员工的职业生涯规划
53.劳动力转移与城市化发展
54.论农业剩余劳动力的问题
55.论人力资源管理中激励机制的应用
56.论现代企业的员工激励问题
57.中南财经政法大学武汉学院学生社团凝聚力问题分析。
58.中南财经政法大学武汉学院人力资源管理专业学生素质培养模式的利弊
59.中南财经政法大学武汉学院大学生社团团队建设问题分析
60.中南财经政法大学武汉学院人力资源管理专业课程体系设置的比较分析。
61.对我校学生四年大学生活心理特征变化的分析。
62.从我校改革的实践谈大学变革的机遇和挑战。
63.武汉市对扶持大学生自主创业的政策分析。
64.对我校大学生自主创业现实状态和未来发展问题的实证分析。
65.我校在实现武汉城市圈人力资源的融合进程中应该发挥的作用分析。
66.武汉城市圈的建立对我校毕业生就业前景的影响分析。
67.对武汉市劳动力就业市场状况的调查。
68.武汉市人力资源中介机构的服务模式分析。
69.湖北省及武汉市促进武汉城市圈人力资源融合发展的政策分析。
70.《新劳动合同法》的实施对我校大学毕业生就业心理的影响的调查分析。
71.湖北省劳动力市场的总体分布情况分析。
72.2007年以来湖北省劳动力输入输出情况分析。
73.某地区民营企业文化建设的现状与对策分析
74.某地区国有企业文化建设的现状与对策分析
75.某地区科技型企业文化建设的现状与对策分析
76.某地区三资企业文化建设的现状与对策分析
77.以绩效为导向的企业文化建设的实证研究
78.以成本控制为中心的企业文化建设的实证研究
79.以人为本与国有企业文化变革
80.企业文化导向的管理模式研究
81.企业信息化管理对企业文化建设的影响与对策
82.传统文化对家族企业管理的影响分析
83.两型社会建设与湖北中小企业文化重塑探析
84.国有民营企业文化重塑初探
85.家族企业文化重塑与企业持续发展
86.家族企业文化改造与社会责任探讨
87.企业文化与民营企业可持续发展探析
88.基于人力资源管理的因素分析与研究
89.物流业发展与人力资源战略
