文员—岗位职任制
一．工作职责描述
1、负责制定招聘计划，组织员工招聘；
2、负责制定培训计划，组织员工培训；
3、负责员工劳动合同签订、员工晋升、调动、降职及离职手续办理；
4、负责员工保险办理；
5、负责建立人事档案；
6、记录员工出勤情况，管理打卡机，填写考勤记录表；
7、负责办公用品采购计划的制定和办公用品的领取及管理；
8、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工
9、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等；
10、上级交办的其他事项；
11、严格遵守公司保密制度。
二、基本任职要求
1、学历要求：大专（或同等学历）及以上学历。
2、经验要求：同等职位一年以上工作经验。
3、专业要求：汉语言文学、文秘、工商管理
3、技能要求：熟练的电脑操作应用能力（Windows、Office）。
4、年龄要求：20-35周岁。
5、个人素质：积极热情、善于与人沟通、较强的表达与倾听能力，较好的数据处理能力。
《文员岗位责任制.doc》
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