案例分析题测试应试者工作中发现问题、分析问题、解决实际问题的能力;写作题立足于组织工作常用的各种文体，灵活命题，弥补了现行笔试重书本、轻实践，重“死题”、轻“活用”的技术性缺陷，实现了“量体裁衣”。“关键还看平时积累和实践锻炼，没有死记硬背的”，
2010年10月17日江西省委组织部公开遴选工作人员笔试题（回忆版）
选择题知识主要包括组织工知识和政治基本常识
考试感受：多掌握时事热点，并要熟悉相关业务知识，平时要注重写作思维能力训练。
一、单项选择题：25分 （共25题，每题1分）
二、简答题：15分（共3题，每题5分）
1、新时期组织干部监督的主要任务是什么？
2、总书记在中共中央政治局第二十一次集中学习时对加强基层党组织建设提出了什么明确要求？
3、请简要介绍《江西省中长期人才发展规划纲要（2010--2020）》定位和战略目标。
三、公文写作：10分（共1题）
大意是：一段材料(某省政府常务纪要),要求：以此内容为参照，起草一份500字以内以某省政府办公厅名义下发的《通知》。
四、申论：50分（共2题，第一题10分，第二题40分）
题中给出了五段材料，大意是反映出全国各地基层党组织在推进“公推直选”制度，取得了不错的效果，群众很是拥护。但一些地方也存在着操纵选举行为，为此，要求大家思考如何更好地推进基层党内民主。
1、针对上五段材料，请概括出所反映的现象和问题。
2、针对基层党内民主情况，请结合当地，谈谈如何在基层推行民主的对策。
2011年3月13日宁德市委组织部公开遴选工作人员笔试题
一、单项选择题30题（30分）
二、简答题（10分）：谈谈你对习近平提出的“选人用人坚持，任人唯贤，以德为先”的理解
三、作文题（60分）：以“加强和创新社会管理，实现宁德市规划各项目标任务完成，为推进跨越发展提供保障”为主要内容，自选角度，写一篇文章
由于目前公务员遴选处于试行阶段，只有几个地方考过，没有固定的题型，笔试重点对基本理论、政策研究和文稿写作能力进行测试。
这是重庆2010年5月22日公务员遴选的试题：
1.为什么说保障低收入群体的住房，是政府的责任？（10分）
2.案例分析关于6个农夫在一块公共草地养牛的故事，阐释囚徒困境原理。问，作为公务员，需要处理好哪些利益关系？（20分）
3.写作题：以民航管理局的身份写一份关于民用机场鸟击事件的调查报告送给地方政府。（50分）
4.公文改错（8分）
5.24个客观题，全部关于公文基础知识。（12分）
希望能有所帮助。
2010年10月17日江西省委组织部公开遴选工作人员笔试题（回忆版）
试感受：多掌握时事热点，并要熟悉相关业务知识，平时要注重写作思维能力训练。
一、单项选择题：25分 （共25题，每题1分）
二、简答题：15分（共3题，每题5分）
1、新时期组织干部监督的主要任务是什么？
2、总书记在中共中央政治局第二十一次集中学习时对加强基层党组织建设提出了什么明确要求？
3、请简要介绍《江西省中长期人才发展规划纲要（2010--2020）》定位和战略目标。
三、公文写作：10分（共1题）
大意是：一段材料(某省政府常务纪要),要求：以此内容为参照，起草一份500字以内以某省政府办公厅名义下发的《通知》。
四、申论：50分（共2题，第一题10分，第二题40分）
题中给出了五段材料，大意是反映出全国各地基层党组织在推进“公推直选”制度，取得了不错的效果，群众很是拥护。但一些地方也存在着操纵选举行为，为此，要求大家思考如何更好地推进基层党内民主。
1、针对上五段材料，请概括出所反映的现象和问题。
2、针对基层党内民主情况，请结合当地，谈谈如何在基层推行民主的对策。
2010年江西省委组织部选调工作人员真题回忆
一、客观题单项选择题，每题1分，共25。
1、温总理引用过一首诗“泾溪石险人兢慎，终岁不闻倾履人。却是平流无石处，时时闻说有沉沦。”这首诗蕴含的哲学内涵是什么（）
2、苏荣书记在推进县域经济的工作会议上提出了以（）为重点
3、莫建成部长在全省组织部长会议上提出抓好了（）工作，就能抓好全局。
4、刘备没有参加的战争是哪个（）
A、赤壁之战B、官渡之战C、夷陵之战、D、七擒孟获
5、党史中经常提到的“博古”原名（）
A、秦邦宪B、张闻天、C、王若飞、D、王稼祥
6、公务员法中规定，公务员连续两年考核不称职，作（）处理
A、辞退B降级C、撤职D开除
7、民主推荐结果（）内有效
A 一年B两年C 一年半 D半年
二、简答题：每题5分
1、新时期干部监督工作的主要任务是什么？
2、总书记同志在中央政治局第21次集体学习时对加强基层党组织建设提出了哪些明确要求？
3、江西省2010-2020年人才规划的目标和战略定位是什么？
三、公文写作题10分
给一段材料，即省政府省长办公会议纪要，根据会议纪要以省政府办公厅的名义下发一个通知。
四、申论50分
材料：各地在加强基层党内民主建设中涌现出的先进做法和反面案例。
1、概括材料中反映出来的问题；
2、结合江西实际，就加强党内基层民主自拟题目写一篇策论文。
1、新时期干部监督工作的主要任务是什么？
答：组织部门干部监督工作的主要任务：一是对党政领导干部选拔任用工作进行监督，重点是抓好《党政领导干部选拔任用工作条例》贯彻执行情况的监督检查。二是对管理范围内的领导班子和领导干部进行监督，重点加强对班子主要负责人的监督。
2、总书记同志在中央政治局第21次集体学习时对加强基层党组织建设提出了哪些明确要求？
总书记就加强党的基层组织建设提出4点要求。一是要进一步健全党的基层组织体系，全面推进各领域党的基层组织建设，形成科学严密的组织架构，实现党组织和党的工作全社会覆盖，把人民群众紧密团结在党组织周围。二是要进一步推动基层党建工作创新，找准基层党建工作与中心任务的结合点，创新党的基层组织发挥作用的途径和方式，积极探索扩大党内基层民主的多种实现形式，不断增强基层党组织服务大局、推动科学发展、维护社会和谐稳定的能力。三是要进一步增强基层党员干部队伍活力，建立健全教育、管理、服务党员长效机制，形成新形势下党员经常受教育、永葆先进性的长效机制。四是要进一步构建城乡统筹的基层党建新格局，推进城乡基层党建工作双向开放、资源共享、优势互补、相互促进，发挥城市基层党建带动优势，加强对革命老区、民族地区、边疆地区、贫困地区基层党建工作的支持，推动城乡、区域基层党建工作协调发展。
XX县组织部2010年组织工作总结
一年来，在部务会的正确领导下，我组积极贯彻落实州委组织部《关于印发的通知》精神，认真对照县委组织部《关于印发的通知》要求，以开展创先争优活动为主线，以加强村级组织建设为切入点，不断改进工作方法，全面履行工作职责，以积极的措施推动我县基层党建创新发展，圆满完成了各项任务。现就全年工作总结如下：
一、以开展创先争优活动为载体，进一步加强党的先进性建设
（一）认真组织开展创先争优活动。按照上级统一部署，今年4月中旬以来，在全县各级党组织和
党员中广泛开展了以“转变作风强素质、夯实基层激活力、破解瓶颈求发展、惠及民生促和谐”为主题的创先争优活动。成立了以县委书记XX任组长的活动领导小组，领导小组下设办公室，统筹规划全县活动的开展。全县各级党组织层层召开党员大会，1.9万余名党员结合本人实际开展了公开承诺，并接受党员和群众的监督。活动中，各级党组织负责人分别就党员承诺情况开展点评，县委常委下到乡镇、村、社区和县直单位开展点评300余次。8月，我县创先办组织3个指导组对全县30个乡镇200多个村，10个居委会，5个社区和62个县直单位公开承诺进行检查指导，查看承诺内容是否结合本人实际，是否有针对性和可考评性，全县整改公开承诺内容2500余条。同时，结合开展“我身边的优秀GCD员”评选活动，我县推远了XXXX等先锋模范人物。通过开展创先争优活动，发挥先进组织的战斗堡垒作用和优秀党员的先锋模范作用，以党组织创先进带到单位创先进，党员争优秀带到身边的群众争优秀，全县形成学先进，赶先进，争优秀的良好工作作风。
（二）大力推行“三制一卡”党建模式。6月初，我部就州部下发的《关于在全州党的基层组织和党员中推行“三制一卡”党建工作模式的意见》向全县副科级以上单位进行了转发，要求全县各级基层党组织以落实党建责任制为核心，以推行党员承诺制为重点，以实行考核评价制为手段，以发放承诺行动卡为载体，全面推行“三制一卡”党建工作模式。并从党费中列支3万多元统一印制了500张“三制一卡”党建公示栏发放到各个支部，将XX乡、XX镇新区社区、XX乡XX村和XX县XXX有限责任公司分别作为各乡镇、社区、村和“两新”组织的“三制一卡”党建模式工作示范点，全面加强基层党建工作，促进基层党建工作的科学化、制度化和规范化。
（三）抓好学习实践活动后续工作。年初，全县第三批学习实践科学发展观活动进入整改落实总结阶段，一方面组织各参学单位按照相关要求完成整改落实的各项工作任务，一方面精心指导各参学单位全面进行“回头看”，高质量完成学习实践活动总结材料，并于3月30日在县委党校顺利召开全县深入学习实践科学发展观活动总结大会，对XX镇党委等23个先进单位、XX等30名先进个人进行了表彰。同时，按照“问题不解决不撒手，措施不落实不放过”的要求，继续抓好整改落实工作，并结合本县实际，进一步建立健全了学习实践科学发展观长效机制，推进学习实践活动向深度广度发展。
二、以加强村级组织建设为切入点，进一步夯实党建基层基础工程
（一）积极探索加强村级组织建设的有效路径。为贯彻落实党的十七大、十七届五中全会精神，切实解决当前我县村级组织普遍存在凝聚力、吸引力和战斗力不强等问题，从5月初开始，组织全县30个乡镇围绕“新形势下如何创新和加强农村基层组织建设”这个课题广泛开展调研。6月上旬开始，组成专题调研组，先后邀请由乡镇党委书记代表、县直相关部门负责人、村支部书记代表参加的座谈会3个，广泛征求意见建议，摸清了全县农村基层组织建设的现状、存在的问题和原因，并对新形势下如何加强农村基层组织建设进行了研究与探讨，形成了有价值的基层组织建设调研报告。经报县委常委会讨论研究，我县出台了《中共XX县委关于进一步加强村级组织建设的意见（试行）》（X发[2010]36号），从加强村级队伍建设、强化激励保障、创新工作方法、抓好制度建设、加强对村级组织建设的领导共五个方面提出了指导性意见，是对进一步加强村级组织建设进行的有益探索和创新，将对促进村级组织建设发挥积极作风。我部根据该文件精神初拟了《XX县选派县直、乡（镇）机关干部到村任职工作暂行办法（草稿）》，目前正在广泛征求意见。
（二）继续推进村级活动场所建设。紧紧围绕“建一个阵地，树一面旗帜，带一个班子，塑一个形象，富一方百姓”的建设目标，坚持把村级组织活动场所建设作为基层党建的重要内容来抓，始终做到组织领导、规划设计、质量监管、资金保障和资产管理“五个到位”。过来，我县采取向上级争资立项、县财政配套扶持、驻村扶贫单位资助相结合的办法，已累计建立村级组织活动场所194所，其中，117个为专门活动场所，77 个为村校联建的活动场所。统一配备了办公桌椅、电脑、电视、DVD等设备，办理了“土地使用证”和“房屋产权证”，明确专人管理，成为村民的学习中心、议事中心、文化中心。今年纳入省级补助范围的村级组织活动场所15个，我县在省级财政安排的建设资金没有到位的情况下，启动实施了XX的牌楼、XX的XX、XXXXX等村级组织活动场所建设，目前已竣工投入使用11个，其余4个在建场所将于2011年元月竣工。
（三）努力发展村级集体经济。今年共有村级集体经济建设任务15个，其中建整扶贫村5个，重点移民村11个。截至目前，每村18万元资金的5个建整扶贫村资金已到位，我县已与XX集团签订了购买门面的合同。另11个重点移民村资金没有到位。此外，去年4个村级集体经济建设村已在XX镇购地施工修建宾馆对外承包经营，已完成土建工程80%。
（四）推行村级民主决策制度。3月，我部下发了《关于以“三制一卡”贯彻推行村级“四议两公开”
工作法的通知》（XX组通[2010]4号），在村级组织全面推行“4+2”工作法，即：凡涉及群众利益的重大事项需要决策时，必须经过支部提议、两委商议、支部大会审议、村民代表会议决议“四道程序”；对于确定实施的重大事项，必须做事前公布方案、事后公布结果“两公布”，保障广大党员和群众的知情权、参与权和监督权，实现了基层民主与村民自治的有机结合。
三、以健全管理机制为重点，进一步强化党员教育管理
（一）加强党员队伍建设。坚持按照“十六字”方针做好发展党员工作，年初制定了发展党员工作计划。7月12日至17日，在县委党校开设了入党积极分子培训班，共有194名学员参加了培训。全年新发展党员名，其中35岁以下优秀青年名、占。结合县委创先争优活动的群众评议和推行“三制一卡”党建模式，认真组织开展好民主评议党员工作，处置不合格党员名。
（二）加强大学生村官队伍建设。2008年以来，选聘到我县农村基层任职的高校毕业生共55名，分布在全县16个乡镇，其中2010年选聘到村任职高校毕业生16名。一是加强管理。指导其成立了全省首个“XX县大学生村官自我管理委员会”、创办了《XX风采》专刊。今年10月，我县XX镇XX村村官XX被评为“全省优秀大学生村官”。二是落实相关待遇。县财政开设了大学生村官资金专用账户，按照统一核定的标准，采取“一卡通”的形式，按时将大学生村官工作和生活补贴、一次性安置费、艰苦边远地区津贴足额发放到位，每人每年安排办公经费1000元，并为55名大学生村干部统一办理了医保、社保人身意外伤害和生育险等保险手续。三是积极引导、鼓励大学生“村官”创业和参加国家机关组织的各种考试，截至目前已流动异动11人。去年，XXX2人通过了国家公务员公开招考，今年，XXX人通过了省委组织部选调生考试，XX通过了XX县中学教师招考，XX人通过了全州乡镇公务员定向招考。此外，XXX人已入围全州定向招聘事业单位人员考试，XXX人已入围全省政法干警定向招录考试。
（三）加强移民村第一书记管理。按照农村基层党组织“五个基本”建设目标要求，对向重点移民村选派的16位村党组织第一书记采取“上下结合、分类考核、综合评比”的办法严格日常管理和综合考评，并签订工作目标责任状。同时，认真落实村党组织第一书记选派村三年规划及项目年度计划实施，全县计划投入资金万元，已实际投入资金万元，到位率，其中2010年度实际投入资金万元。
（四）创办党员教育基地。以实施红色旅游开发和优势产业建设为契机，以湘鄂川黔革命根据地红色资源为依托，在XX镇建立了全国爱国主义教育基。同时，立足柑橘、烤烟、猕猴桃、时鲜水果等优势产业，在XXX等地建立党员创业示范基地，培植“湘西第一梨园庄主”、XXX镇XX村支部书记XX、“种桃大王”XX等一大批科技示范户，成为学习先进实用技术的“田间课堂”。今年5月，XX镇XX村支部书记XX被评为“全国劳动模范”。
（五）规范党费管理。将党费收缴、管理和使用工作作为党组织建设和党员队伍教育管理的重要工作来抓，认真开展了党费自查和专题检查，按时足额上缴党费，做到了帐目清楚，专人专项管理，使用符合规定。截至12月1日，今年全县县管党费收入总额为377197.5元，其中党员缴纳233269.5元、上级拨来130360元、党费利息2408.4元、其他收入11160元。支出总额为391825元，其中订阅党刊64939元，购买党员读物59396元，训练基层党支部书记35753.5元，七一表彰76583元，购买电教设备2600元，救济困难党员84200元,其他支出520元，下拨67833.5元。目前累计实存党费1003466.23元。
（六）加强“两新”组织建设。抓好新社会组织、新经济组织的党建工作，进一步理清“两新”组织的党组织管理体系，在县委统战部成立了“两新”组织党工委，明确了一名工作人员编制，做到专人专抓。工商局、民政局、教育局、公安局负责落实“登记申报、年检年报”制度，及时提供“两新组织”登记情况；各乡镇党委负责摸清底数，定期上报“两新组织”党建工作情况，统计上报非公有制企业党建情况无误。
四、以加强激励保障为推动力，进一步调动党员群众工作热情
（一）努力确保村级运转经费。一是落实好村级“一定三有”、社区“四有一化”等基层组织各项保障，按照“每个村级组织运转费不少于3万元”的政策要求，把村干部基本报酬、离任村主干生活困难补助、村级组织办公经费及其他必要的支出纳入县财政预算，全年安排村级组织运转经费1020万元，平均每个村
3.1万元。乡镇采取以奖代补的形式，制定烤烟税收分成、计划生育工作经费补贴、主要工作目标管理奖励等奖励措施，帮助和支持村级组织建设。二是统筹解决村、社区干部基本报酬。综合考虑各村农业人口多少、工作难易程度等客观因素，参照全县农村劳动力平均收入水平，把村党支部书记基本年报酬确定为2000人以上的4900元、1000—1999人的4300元、999人以下的4000元三个执行标准，按照1︰0.9︰0.7的比例核定村主任和村会计、村计育专干基本报酬。综合专干待遇按村总人口数人均0.5元测算。同时，落实社区工作人员月人平800元的基本待遇。以上所需资金全部纳入县级财政预算。三是落实离任村干生活困难补助政策。将1474名符合政策条件的离任村干纳入补助对象，补助标准由上年的每人每月60元，努力
消除村干部的后顾之忧。同时，继续推行面向村主干招录国家公务员政策，让村干部做事有想头。
（二）健全党员关怀帮扶机制。一是落实日常帮扶机制。明确一名副部长主管困难党员的日常救济工作，帮助家庭困难的党员排忧解难等。一年来累计从党费拔出困难党员帮扶资金88200元。二是“两节”期间广泛开展针对农村贫困党员、老党员、老支书的“送温暖、献爱心”活动，认真做好老党员生活补贴发放工作。三是推进“结对帮扶”等关怀机制，落实县委常委、乡镇党委成员联系一名困难党员等“四个一”工作机制，把党内激励关怀和为群众办实事相结合，把帮扶党员和带领群众致富相结合，对困难党员在扶贫项目、技术培训上给予倾斜，采取多种办法帮助困难党员解决实际问题。
（三）开展集中表彰活动。以建党89周年为契机，积极组织全县各级党组织认真开展各种形式的庆祝表彰活动。6月30日，在县电影院组织召开了全县“七一”表彰大会，对县总工会机关党支部等53个基层党组织、XX等26名优秀党务工作者和XX等146名优秀GCD员进行了表彰，积极营造了比先进、学先进、赶先进的氛围。
总之，一年来，我组认真对照全年主要工作目标管理任务，坚持以科学发展观为指导，充分发扬开拓进取、求真务实的工作的作风，取得了一定的成绩，但离组织的要求还的一定的差距。在下一年工作中，我们将不断总结验，努力扬长避短，勇于开创基层党建工作的新局面。
进组织部为了什么、到组织部干了什么、在组织部和人家比什么”心得体会
进组织部为什么？
说句实话，我从未对这个问题认真深入思考过。对我来说，在那里工作都只是工作，没有把工作单位看得那么重。我是从统战部直接调到组织部来的，进来得也比别人容易很多，所以对进组织部的神秘感和自豪感少了几分。许多人对组织部有这样一个认识——“跟着组织部，天天有进步”，但当我进入了组织部以后，才发现这句话给了我很大压力，在组织部，你就必须要比人家学得多一点、懂得多一点、做得多一点，所以你才会收获“天天有进步”，这个进步不是组织部这个单位给予你的，而是你每天努力工作积累来的。很多时候别人对组织部的人会高看一眼、厚看一分，但这个并不是我们自豪的地方，进了组织部只是一个开始，不是一个结束，如果你不努力，就算你进了组织部也不会有进步的。
到组织部干了什么？
谈到这个问题，心里感觉很惭愧。在组织部工作快两年了，回想起来好象没有做个什么轰轰烈烈的大事，从事的工作也是在领导安排和同事配合下完成的，似乎少了那种独立完成工作的自豪感和成就感。但人本来就要安于平淡,在平凡的岗位上把平凡的事情做好本身就是一件不平凡的事情。至于以后要在组织部做什么，首先还是要加强学习，争取成为“组织工作的业务通”；其次要在工作上有创新，把一些常规性的工作做出特色来；再次要在加强个人修养，这个是多方面的，我们都明白“短板原理”，在以后的工作中要注重细节，把自己磨练成有良好德行的人；最后是要在个人能力上有提升，把工作当成自己能力提升的平台，做工作是为了让自己的人生更精彩，把每一项工作都当成展示自己的舞台。
在组织部和人家比什么？
李源潮部长在全国组织系统深入推进“讲党性、重品行、做表率”活动视频会议上明确提出：要比学习、比工作、比奉献，而不能比职务、比待遇、比条件。组工干部的的楷模王彦生、杜洪英等为我们树立了一面很好的镜子，我们要以他们为榜样。
比学习。作为组工干部，我们要多加强知识积累，把学习作为一种责任，一种修养和一种境界，以精益求精的态度，严禁细致的工作作风，认真学习组织工作业务知识，广泛学习经济、管理、科技等方面的知识，既注重知识的广度又注重深度。
比工作。社会上往往对组工干部高看一眼，对组工干部的关注要比一般干部多很多。因此，作为组工干部，在处理每一项工作，处理每一件事情，解决每一个 ，甚至接听每一个电话中都要时刻注意维护组工干部的良好形象，做到严谨细致、一丝不苟。
比奉献。在组织部门工作加班加点是常事。因此，作为一名组工干部，就要有强烈的事业心和责任感，有高度的敬业精神和奉献精神，受得住辛苦，守得住清贫，耐得住寂寞，不怕吃苦，不求名利，埋头苦干，任劳任怨。
