落梅河中学教师教学过程计算办法
教学过程：考核分数25分
1、教学设计8分，主要考查常规教案的设计。学校每期检查四次，每次均评出A、B、C三等，其中前三次月检分别计1.5、1.0、0.5分；期末最后一次总评分别计3.
5、2.5、1.5分。如一人同时任教两科的，其中分值大的科目占70%，分值小的科目占30%。中心校或教育局在检查时受到批评或通报批评的分别扣除2分或4分。
2、教学批辅8分，主要考查作业批改和辅导的情况（含试卷批改和课外辅导作业），学校每期检查四次，每次均评出A、B、C三等，其中前三次月检分别计1.5、1.0、0.5分；期末最后一次总评分别计3.
5、2.5、1.5分。中心校或教育局在检查时受到批评或通报批评的分别扣除2分或4分。
３、任教一个班的语文，或一个班的数学，或一个班的英语，另外还任教了几个班的小科（如政史地生音美劳微等科目）的教师，在教学常规检查时，如发现没有备课每次（在其他任教科目的得分中）扣１分，被评为C等的，每次扣０.５分；如发现没有作业每次（在其他任教科目的得分中）扣１分，作业被评为C等的，每次扣０.５分；
3、考试检测3分，除学校统一组织的期中期末及月考以外，语、数、英每期单元检测或综合考试不少于5次，理、化不少于4次，九年级政、史、地、生不少于2次，要求科任教师全批全改。期末教研组统一检查，检测每少一次扣1分，全批全改每少一次扣一分。
4、培优辅困1分，各位教师必须做好培优辅困工作，有计划、有记载1分。
5、制卷数1分，每学期每位教师至少要负责制一份试卷，制一份及以上的1分，没有制卷的0分。
6、监考2分，监考迟到早退的每次扣0.5分，缺勤的每次扣2分。
7、阅卷2分，阅卷迟到早退的每次扣0.5分，改题或总分出现错误每份次扣0.5分。
《教学过程考核办法.doc》
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