顶岗实习报告
院系信息工程系
专业计算机多媒体技术
班级多媒体112
学生姓名xxx
学号
实习单位
实习时间：20 13 年12月 5 日～20 14 年5月 10 日
顶 岗 实习报 告
一、顶岗实习单位基本情况（单位名称、地点、性质、规模、业务范围、效益等）
单位名称：
地点：
性质:私营
规模：100人以上
业务范围：网络
效益：良好
二、工作岗位任务（工作环境、主要岗位、任务、业务流程、知识技能要求、完成情况等）熟悉了整个公司从技术到运营再到市场，最后我终于来到自己所在的网站编辑
部。主编将我分配到关系到整个网站赢利与否的知识频道，负责带我的姐姐是全
公司业绩最好的，心里自觉压力陡增，也又一次感受到被重视的感觉。
网络媒体一直都是以效率著称的媒体，高效意味着忙碌，也意味着偶发性强。所
以，虽然只是刚入职，但工作中的每天都在不断学习和接受从来不曾接触的新知识、新技术。
做网络编辑，除了基本文字知识，最重要的是对计算机软件的应用，其中
几年前学的那点皮毛，相比较其他两位新入职的同事，一位是计算机系毕业已经
工作两年，另一位是北二外新闻系的应届生，无论是从学历本身还是从技术的熟
悉度上衡量，我都清楚自己必须尽快找准自己在编辑部的核心竞争力是什么，因
为网站的赢利主要依靠点击率，而点击率通过公司技术部门就可以调出统计数
目，因此，我们的工作效率高与否、正确与否、赢利与否，都是直接而又直观的
被呈现，职场的残忍与残酷，就这样轻易呈现在我的眼前。残忍与残酷，就这样轻易呈现在我的眼前。
顶 岗 实习报 告
三、工作感受与收获（企业文化适应、专业能力提升、职业素质养成、收获、努力方向）
网络媒体一直都是以效率著称的媒体，高效意味着忙碌，也意味着偶发性强。所以，虽然只
是刚入职，但工作中的每天都在不断学习和接受从来不曾接触的新知识、新技术。
做网络编辑，除了基本文字知识，最重要的是对计算机软件的应用，其中dreamweaver、
比较其他两位新入职的同事，一位是计算机系毕业已经工作两年，另一位是北二外新闻系的
应届生，无论是从学历本身还是从技术的熟悉度上衡量，我都清楚自己必须尽快找准自己在
编辑部的核心竞争力是什么，因为网站的赢利主要依靠点击率，而点击率通过公司技术部门
就可以调出统计数目，因此，我们的工作效率高与否、正确与否、赢利与否，都是直接而又
直观的被呈现，职场的残忍与残酷，就这样轻易呈现在我的眼前。网站编辑实习报告范文精
选
由于之前寒暑假期间，我只在电视台和报社做过实习生，因此网络媒体方面除了平时对网络
使用的喜好与依赖外，网站编辑的工作对我来说就是一个零起点的工作。刚刚入职，我只能
做一些简单的信息搜集、整理、加工这样看似简单却十分耗费时间的工作。因为不熟悉排版
规律，所以编辑出的新闻只能一次又一次的更改。了解到从前浏览网页并不注意的关键词，
其实是关系着seo及整个网站赢利与否的关键命脉，所以大部们的时候，我又苦恼于无法为
整篇文章起一个足够吸引眼球的标题、找到准确的关键词，因此平常每天20条更新的规定
到了我这儿只能完成四分之一。
为了赶上进度不拖后腿，从入职第一天我便开始了自己的加班生涯。公司在加班这一点上一
直都做得很公平，晚七点后打卡回家均有20块的加班费和补助，因此平常的日子里，即便
常不过的事情，面对庞杂和随时可能更新的新闻，我们都要时刻保持着警觉和判断，不同的
是，老员工加班是因为想把工作做得更好，而我却是为了完成自己本来应该完成的任务而已。
因为公司定期会为员工做一些技术上或与网络新闻有关的培训，所以，虽然我刚入职不久，
却在三天之内参加了两个培训。在未工作前，我一直对培训充满了期待，天真的以为培训就
是员工的交流会和联谊会，而真正实质性的内容都是要到会下工作总结的。可是没想到的是，
我接受的第一个培训竟然是前叽歪网的ceo李卓桓。关于twitter，一直是我在大学期间特别
关注过的网络新变化，但没有想到的是，竟然有机会和中国twitter的开路者做交流。接受
培训的过程是轻松而又不断受启发的过程，公司讲求员工的团队意识和开放姿态，但这两点
都是我在学校工作中曾经出现过多次的问题。
以前在学校经常做编辑的工作 ，所以整个人基本处于自我封闭的状态，每天面对死板的文
字做校对、编辑，正如面试时的人事主管担心的一样，在接下来的几次培训中，因为我习惯
性的思维方式和过于内敛的性格，都致使我在培训过程中主动丧失掉跟培训人的交流机会。
关于公司为员工培训的内容，大多数都与网媒有着密切的关系，曾经自以为早已熟捻的网络
操作和网络平台却无法在培训过程中完成良好的融会贯通，事后我曾不断反省，过于中规中
矩的思考方式是问题最关键所在，在学校的学习让我已经忘记如何逆向思考，而只是学会了
被动的接受，但在如此开放的年轻团队中，我最需要的却是开放、活跃、聪明。几次培训下
来，给我感受最大的就是自己的确存在着太多问题。同入职的其他两位新人在培训中都表现
出了实力，而我在这方面却显得默默无闻毫无特色，心里清楚一个员工能够在公司站住脚跟
需要核心竞争力，我虽无法在新入职就一步登天，但仍然希望自己能够全面发展。
