部门职能说明书——工会 1.部门名称：工会
2.部门编号：09
3.部门负责人：工会主席（纪委书记兼）
4.部门直接主管：党委书记、上级工会
5.填写日期：2004年4月 （1） 定位
该部门是垞城电力公司的员工自愿结合的依法成立的工人阶级的群众组织。是公司维护员工合法权益，组织员工参与民主管理、民主监督的机构。
（2） 工作目标
通过围绕公司经营、生产的中心任务开展《工会法》规定的各项日常工作，维护员工合法的劳动权益，在公司提升员工满意度方面发挥作用，目的是加强企业的凝聚力；利用法律和公司制度赋予的权限开展工作，加强公司的职工民主监督的制度建设，为公司更好地创造效益做出贡献。 主要职能：组织宣传、员工维权（含女工权益保护）、计划生育管理、员工职业性活动与文体活动管理。
（一）组织宣传职能
1.建立健全公司工会的组织体系，贯彻执行《工会法》、《中国工会章程》、《公司法》等法律、法规中有关工会组织建设、职能建设方面的规定，制订相关的工会参与企业民主管理、民主监督的制度和程序。经行政、党委联席会议
审定后执行。
2.依法定期召开职工代表大会，落实职代会的提案权、质询权，对合理的职工
代表提案与经营领导班子及相关职能部门协商落实。
3.负责工会的日常事务管理。负责指导车间工会的日常工作。
4.选派工会代表参加公司召开的讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保
险等涉及员工切身利益的会议，对相关方案有权提出修改意见。
5.根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。
6.根据政府委托，工会与相关职能部门共同负责劳动模范和先进生产（工作）
者的评选、表彰、宣传、培养和管理工作。
7.开辟员工合理化建议的日常通道，作为员工参与民主管理的一种重要形式。
（二）员工维权职能
8.工会指导员工与企业签订劳动合同，依据《劳动法》、《工会法》以及相关的
法规、政策，维护职工合法的劳动权益。
9.工会有权参与公司安全会议，以及参与制定公司的安全生产管理制度、安全
操作规范，对日常劳动保护措施的执行情况实施监督。
10.监督和协助公司贯彻执行各项劳动保护法令，负责女职工的劳动保护、权益
保护工作，督促行政按照国家规定发放劳动保护用品。
（三）计划生育管理职能
11.组织实施国家关于人口管理和计划生育的有关法律、法规。
12.组织开展计划生育宣传教育和计生工作人员的培训，负责技术服务和节育措
施的落实。
13.负责员工计生日常管理工作。负责计划生育工作的统计、上报工作。
（四）员工职业性活动与文体活动管理职能
14.编制年度群众性活动工作计划，组织落实并按月总结工作。
15.负责文体活动的筹备和组织，按计划定期举办各类文化、体育活动。
16.组织员工开展各项技术革新活动，组织员工进行职业技能培训、安全生产教
育。
17.依照年度计划制订各项劳动竞赛的方案，负责劳动竞赛的组织、检查、考核
与总结评比工作。
