江苏省注册会计师行业奖补暂行办法
第一条 为贯彻与落实《省政府办公厅转发省财政厅〈关于加快推进注册会计师行业健康发展意见〉的通知》（苏政办发［2010］101号）等文件精神，推动和促进“十二五”时期我省注册会计师行业科学发展，鼓励会计师事务所（以下简称事务所）做强做大做精做专，根据《江苏省注册会计师行业2011-2015发展规划》和《江苏省注册会计师行业2011-2015人才发展规划》，制定本办法。
第二条 支持事务所做强做大，对省内事务所采用多种模式实质性联合重组实行强强联合，发展成为全国性大型事务所，并在全国综合评价排名中进入前15位的事务所，给予一次性奖励100万元。
第三条 鼓励事务所科学发展，在每年全省综合评价排名公布后，对在全省综合评价中获得AAAA以上的事务所（包括外省在江苏分所）当年业务收入较上年增长50%或当年业务收入增加2000万元（含）以上的事务所，将其缴纳会费省注协留成较上年增长部分全额返还。
第四条 鼓励外省事务所在江苏境内设立总部，对外省事务所设在江苏境内的地区总部，其中在江苏境内业务收入超过1亿元的，给予一次性奖励10-30万元。
第五条 为引导、鼓励和支持事务所加强对新业务的拓展，对从事反映行业新业务拓展方向和重点的新业务项目，特别是特殊领域、高端需求、高技术含量、高附加值（简称“一特三高”）项目的新业务能手，根据实际情况给予1-3万元奖励。省注协每年下发《新业务岗位能手评选指南》，各市注协和省直事务所按指南申报。
第六条 为实施全省行业人才培养战略，根据《江苏省注册会计师行业人才培养专项资金管理办法》规定，对符合以下条件的事务所分别给予奖励和补助：
（一）行业人才培养方面，对取得注册会计师全国领军（后备）人才资格的，给予5万元奖励；对取得国际资质的，给予2万元奖励；对取得硕士以上学位的，给予1万元奖励。
（二）行业人才引进方面，从省外和行业外引进上述人才，参照前款给予奖励。对大学毕业后直接进入事务所工作，在三年内取得CPA资格并注册的给予1万元奖励。
（三）对AAAA级以上并经省注协批准实行内部培训的事务所，按不超过事务所年度人才培养经费支出的10%给予奖励。
第七条 申报程序：在全国和省综合评价公布后，符合本办法第
二、
三、
四、五条规定的事务所，按属地原则，向当地市注协申报，市注协审核后报省注协，省直事务所直接报省注协；符合本办法第六条的事务所，按《行业人才培养专项资金申报指南》的要求申报，市注协审核后报省注协，省直事务所直接报省注协。
第八条 省注协收到各市注协和省直事务所申请后，对申请材料进行审核，对符合条件的，省注协直接将奖补资金拨付相关会计师事务所。省注协奖补资金专项用于事务所事业发展，人才培养等方面的支出，不得挪作他用。
第九条 对采用弄虚作假等手段骗取奖励或补助的事务所，省注协一经查实将收回奖补资金，并取消其三年内申报奖励或补助的资格。
第十条 本办法由省注协负责解释。
第十一条 本办法自2012年1月1起执行。
