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忽悠上级与社会 花架子要不得

发布时间:2020-03-03 23:39:36 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

忽悠上级与社会 “花架子”要不得

彭吉松(公务员)

《 长江日报 》( 2013年07月16日 06 版)

搞“花架子”,老百姓一直很反感和厌恶。在群众眼里,“花架子”就是形式主义。一些领导干部热衷于搞“花架子”。它就像臭豆腐一样,闻起来臭,吃起来香。其中有几种表现的影响最恶劣。

一是急功近利、追求政绩。一些领导干部不能静下心来耐着性子干好一件事,整天琢磨一些华而不实的东西,只想取得“立竿见影”的效果;不管群众是否赞同、是否满意,就急于树形象、出政绩,大搞“面子工程”、“政绩工程”,说到底都只是为自己的仕途考虑。

二是弄虚作假、层层折腾。一些领导干部想出政绩,最上心的是上级能否看得到。于是,抓住上级视察、调研的契机,撇开正事不管,充分调动一切资源,迎来送往,可谓面面俱到、无微不至;一边投其所好、大造声势,一边一味摆好、极力遮羞,结果是层层欺瞒、层层折腾。

三是官场做派、走马观花。有些领导干部对上唯唯诺诺,对下则高高在上。他们平时喜欢深居“衙门”,出台事关大局的政策则全靠“三拍”——拍脑袋决策、拍胸脯担保、见势不妙就拍屁股走人;偶尔到群众中去,警车开道,前呼后拥,握握手,讲讲话,不想了解情况,也不解决实际问题。

四是见风行事、照搬照套。有些领导干部担心被指责不做事,又害怕越雷池一步,所以采取“跟风”策略。看到别人怎么搞,他们就跟着怎么搞,全然不顾客观条件和实际情况;会议一开,文件一转,整理资料一摞摞,总结经验一套套。

这些“花架子”不仅损耗行政资源、拉高行政成本,而且直接给群众的生产生活造成极其严重的危害。搞“花架子”的人在忽悠上级与社会的过程中自得其乐、捞到好处,却苦了老百姓。

花架子

迟到早退要不得

盲目乐观要不得

看似花架子,实为真本事

忽悠王

与上级有效沟通

如何与上级打交道

如此“潜规则”要不得

习惯性违章要不得

圈子文化要不得

忽悠上级与社会 花架子要不得
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