办公室主任工作职责
1.负责制定公司的管理制度和规定，并组织实施、监督。根据公司的实际情况制订适应公司工作需要的管理制度。按照劳动法规定的程序颁布制度，保证制度的合法性。
2.负责各类办公用品、器具与设备、劳卫用品和节日礼品及实物福利品的采购工作。根据批准的采购计划，按时按量购进货品，要求货比三家、降低成本、秉公办事、不谋私利。
3.负责公司信纸、信封、名片、业务礼品和企业形象所需印刷的定制工作，确
4.保质量和时间要求。 对购进物品保存质保书、保修单，对使用中的问题负责，并及时与厂商联系解决。对购进物品做好移交验收工作，提供合法齐全的原始发票及附有的技术说明书。
办理来宾食宿安排、购票和迎送事宜，以及公司重大活动和联谊活动的后勤总务保障。
负责公司的印章管理，如有用到公司印章需做好登记。
负责起草公司对外的文件、审核公司内部各部门的发文、编号等文书相关工作。
负责公司内部业务流程各环节的监控与实施； 5.6.7.8.
9.公司各类档案、文书、资料的整理、归档和借阅等工作的管理。
10.办公场所的管理，包括公司的房产管理和与房东的相关联系，房屋的维护与维修工作，公司水、电、气等费用的及时缴纳。
11.人员的招聘、配备、员工入职、离职、调岗和签署劳动合同等工作的手续及相关文件的保存。
12.负责公司全体员工的社会保险管理、监督执行公司的社会保险政策。确定员工社会保险缴纳基数； 审核员工社会保险明细表、变更表。
13.及时更新人员档案，掌握人员资料，整理并保管好员工各证件资料等，包括照片、身份证复印件、毕业证及学位证书等资料，健全档案。
14.做好内部工的培训计划；资质证件的办理；
15.负责进行员工关系管理，定期和员工进行沟通，并记录；
16.负责审核公司全体员工绩效考核的汇总结果，并提出奖惩建议；并负责审核员工每月薪酬结算；
17.负责组织开展培训工作，包括传达各级领导、专家的审查意见、以及组织安排相关培训讲师授课；
18.负责对各部门日常事务进行协调；并对对本部门的整体工作负责。
19.完成公司领导交办的其他任务。
