办公室主任职责
职位描述/要求：
任职资格
1、男，25岁以上，人力资源或者管理专业大专以上学历
2、正派、需要严谨、认真、负责、刚正的工作态度
3、具有较高的人际沟通能力和技巧
4、掌握绩效考核、人力资源管理、财务管理、会计预算等方面的知识
5、具有活动的策划和组织能力，有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力；
6、能够熟练运用操作各种办公设备，熟悉办公室相关流程，掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作
7、工作经历：5年以上工作经历，有办公室主管工作经验优先考虑。 岗位职责
1、在总经理的领导下，负责公司办公室的全面工作。
2、负责组织编制公司和各中心的年度预算和专项经费工作。
3、负责筹备、组织、安排公司召开的会议和全体员工大会工作，检查、督促会议决策的落实执行情况。
4、负责草拟公司的文件，并做好会议纪要、会议通知、会议文件等行政文书的撰写收集、整理和公司宣传工作的落实。
5、及时收集各部门的工作信息，对协助做好综合、协调各部门工作和处理日常事务工作负责。
6、负责公司对上级兄弟部门的工作联系和公司有关法律咨询联系工作。
7、负责处理文件传递、审核以公司形式发出的稿件工作。
8、对公司的来信来访和对外交流工作负责。
9、执行落实公司的考核计划，对各部门考核及表彰工作的组织实施负责。
10、按档案管理相关规定，做好公司的文件资料收集、整理、归档，并对公司大事记资料编写负责。
11、对公司各部门节假日值班的安排、落实、检查、汇总工作负责。
12、完成领导交办的其他工作任务。
《办公室主任职责.doc》
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