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班主任评价机制

发布时间:2020-03-03 20:09:45 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

凤梅小学班主任工作评价制度

一、班主任工作的指导思想

班主任是班级工作的组织者和领导者, 是学校对学生进行 思想教育工作的主力军。 在特区工作的班主任更是具有特殊的使 命,她不仅肩负着造就有理想、有道德、有文化、有纪律的社会 主义一代新人重担, 还承担着改革开放前沿抵制资产阶级反动腐 朽思想侵蚀的重任。因此,班主任工作的指导思想是:必须全面 的严格的贯彻国家教委颁布的《小学德育纲要》和《小学生行为 规范准则》,坚持德、智、体、美、劳全面发展,以主动、积极、创新之精神关怀和爱护学生的发展,并通过各种健康、向上的活 动,努力使本班成为一个尊规守纪、团结活泼、奋发刻苦、朝气 蓬勃的集体。

二、班主任工作考核内容及评分标准

班主任工作共分五个方面(

1、常规工作;

2、思想教育; 3、班 风 学 风 ; 4、文 体 卫 生 ; 5、能 力 培 养,

(一)常规工作

1、制定和执行班级工作计划,真实填写好点名册、班级日志和 学生手册、工作手册上各种原始记录。

2、每学期家访人次应占全班三分之一以上,并在工作手册 上写出简要的家访记录(何时、何故、效果)。

3、经常找学生了解情况或个别谈心,每周不少于 3-5 次,并在工作手册上有简要的谈话记录(何时、何故、效果)。

4、重视对学生进行常规教育,如开学初的入学教育,日常 的安,劳动教育,每期不少于 5 次。

6、组织全班学生参加课外体锻等活动,广播操、眼保健 操、等活动参加人数达 95%。

(二)思想教育

1、经常进行理想和道德教育,形势和法制教育,安全教育, 每学期期不少于 3-5 次。

2、根据上级或学校布置的重要思想教育活动做到积极响应 并能取得良好效果。

3、每学期举行 2-3 次有一定收效的主题班队会,做到会前 有计划,会后有简短小结。

4、有本班思想品德优良中差及各科学习成绩的基本情况表。 不偏爱学生,不歧视特殊生,并有较典型的特殊学生转化情况综 合分析记录。

(三)班风、学风

1、班级有一个遵规守纪、尊师爱友、助人为乐、拾金不昧、团结向上的班风。全班全年出勤率为 95%,迟到人数每周不能超 过 5 人次。无违法乱纪现象和较严惩的事故。

2、班级有一个学习目的明确、勤奋进取、互相帮助、学习习惯良好的学风,全班主要科目学习总分在原有基础上有所上 升。

3、每学期初或末有 1-2 次学生学习经验交流会。听取学生 对教学的意见,主动联系任课教师共同商讨改进教学方法,每学 期不少于 10 次。

(四)文化卫生

1、积极组织学生参加学校和区以上单位组织的各种文化竞 赛活动并取得一定成绩。

2、重视防近视工作,全班眼保健操基本准确,全年近率保 持原有水平或略有下降,读写姿势合格率每学期递增 20%。关心 学生的身体素质和健康状况,达标人数符合上级有关标准。

3、搞好班级和包干区的卫生工作,坚持每天两小扫,每周 一大扫。

(五)能力培养

1、建立定期的学生干部会议制度,每期不少于 4 次。

2、发挥和支持学生干部在班级中的自治自理作用,每学期 有学生自己组织的班、队会课 1-2 次。

3、有计划地培养 1-2 名全面发展的典型。

4、主动为学校输送有一定能力的干部,积极指导少先队工 作,队活动正常。

(六)推动班级家长委员会运作

1、组织家长推选班级家长委员会委员,成立班级家长委员 会。

2、协助家长委员会委员进行人员分工,拟定学期工作计划。

3、充分利用家长委员会的感召力,引导家长们积极配合、参与学校教育教学工作。如:家教经验交流;及时反映孩子的思 想、心理状况等。

4、听取家长委员们收集的意见和建议,引导家长委员向家长 们宣传学校的理念举措,以畅通学校与家庭的沟通渠道。

小学班主任评价机制

班主任工作评价机制

班主任评价

课程实施评价机制

学校文学社评价机制

不断完善教师评价机制

干部考核评价机制

干部作风状况考核评价机制

健全干部考核评价机制

安全生产内部评价机制

班主任评价机制
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