依托企业资源，打造精品党建
——桂林阳朔山水开发旅游有限公司党支部以精品党建带动企业发展 【背景与起因】
桂林阳朔山水开发旅游有限公司党支部在白沙镇党委的指导下，大力开展精品党建工作，以精品党建工作实现党支部的不断壮大，党员数量较刚成立党支部时翻了一倍；以精品党建工作凝聚力量，让企业员工在党的领导下，不断的提高自身素质，提高服务意识，提高企业“软”的竞争力；以精品党建工作实现企业不断发展，使企业的游客接待量不断提高，提高企业“硬”的效益。近年来，桂林阳朔山水开发旅游有限公司党支部依托精品党建建设工作，不断的发展企业文化，让企业在众多企业中一直处于先进地位，营业额不断提高，竞争力不断增强。
【具体做法】
一、大力打造精品党建，建章立制壮大党员队伍
桂林阳朔山水开发旅游有限公司是1993年成立的台商独资企业，1999年正式对外营业。公司下辖世外桃源、山水园两个景区，办公地点位于阳朔县白沙镇五里店世外桃源景区。公司在阳朔县党委、政府，白沙镇党委、政府的亲切关心、大力指导和公司领导的全力支持下，由白沙镇党委申报，于2001年11月23日经中共阳朔县委组织部批准，成立了由3名党员组成的桂林阳朔山水旅游开发有限公司党支部。党支部成立后，选举产生了党支部书记，建立了《党支部工作制度》、《党支部三会一课制度》、《民主生活制度》、《党支部书记职责》等规章制度。
党支部注重发展党员有特色，注重优先发展公司管理者，注
重妇女党员的数量与质量，注重青年党员的比例，经过10多年的发展，公司党支部现有党员7名。支部现有的党员主要由各部门主管组成，其中管理部经理1名，财务经理2名，接待一部经理2名，接待二部经理1名，其他部门主管1名，保证了党员队伍的“层次”高。其中3名为本科学历，4名为大专学历，保证了党员队伍的学历高；青年党员占88%，保证了党员队伍的青年占比率高。
二、注重党员教育工作，提高党员的思想理论素质 党支部认真贯彻落实党支部建设工作的宗旨，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的精神、邓小平理论以及阳朔县委和白沙镇党委等工作会议精神，深入开展党支部的工作。学习教育活动采取了集中学习与个人自学相结合、电视、网络等灵活多样的形式。在工作中，支部党员坚持以“三个代表”重要思想、科学发展观，邓小平理论为指导，处处以一个共产党员的准则严格要求自己，在公司的各项工作中起模范带头作用，不断提高思想理论素质和业务技术水平，增强了工作积极性和主观能动性。
在党的基层组织和党员中深入学习实践活动,坚持群众路线。从党的基层组织战斗力和党员先进性的实际出发，推进党的基层组织建设和党员队伍建设的需要。公司党支部和党员带头贯彻落实。
三、培养发展优秀党员，发挥党员的先锋模范作用 坚持党员发展的“十六字方针”,全面推动发展党员公示制度，严格发展党员工作程序，重点从业务骨干中确定发展对象，从员工中培养、选拔优秀分子，作为后备力量。以党建带动群建，引导优秀职工、优秀青年积极向党组织靠拢。以共青团员为突破口，
从优秀团员中选拔，培养发展新党员。
支部通过组织开展了“微笑之星”及优秀导游评选活动，积极推荐特别优秀的导游员参加县级优秀导游评选，有9人被评为阳朔县优秀导游员。支部还以“用心服务”作为口号，要求每一位员工以“真心、爱心、信心、贴心”传递对游客的真诚和关爱，为游客提供优质服务；大力推行“六员一体”的服务模式，全公司所有员工人人都是服务员、导游员、安全员、管理员、宣传员、环卫员，让游客感到宾至如归。活动的开展不仅提高了员工爱岗敬业、文明服务的意识，同时激发出每位员工的潜能，从而营造了“你追我赶，争创优秀”的氛围，极大发挥了岗位能手的党员先锋模范作用，在公司党支部的大力配合下，公司被评为“青年文明号”。
四、支部建立“绿色通道”，保障员工的权利权益权力 在日常工作中，公司党组织担当着企业与职工，企业与党委政府之间沟通的“桥梁纽带”作用，成为了上下沟通的“绿色通道”，以提升企业党组织的地位。通过相互了解、相互尊重，保护好业主的积极性，争取最大的支持，同时传递党的声音，促进企业依法诚信经营。一是要在员工中宣传坚持贯彻党的路线、方针和政策，发挥党组织在员工中的政治核心作用；二是督促党员和员工遵守企业规章制度，发扬敬业、爱岗的精神，借此以树立党组织群体与党员个体的形象，并在台籍管理人员中起“形象定格”效应，从而乐于接受并支持党建工作的开展。
党员活动形式上，借助企业文化活动载体及群众组织，寓教于乐，拓宽工作渠道。以“业余、小型、多样”为主，减少花时大、内容空的规模型活动。活动内容上，围绕“一个中心”，把握“四点”。
即：活动开展要围绕景区经营活动和景区文化建设为中心，把握景区经营的特点和难点、员工思想中的疑点和生活中的热点，作为活动的主要内容题材，达到党组织工作的归宿点。创新运作方式坚持“四化”，即：党务干部兼职化，活动内容与形式多样化，活动时间业余化，组织生活制度化。以此来提高可操作性，真正使党组织的活动和内容与社会环境、景区的任务目标融为一体。做到“企业需要、党员欢迎、业主支持、员工拥护”。
公司党支部与公司工会紧密联系。推进企务公开、民主管理，并结合企务公开工作要求及公司的实际情况，在工资分配、人力资源安排、职工奖惩、物资采购、标准化作业等多方面建立健全企务公开制度。目前公司制定了各部门相应的控制计划。由企务公开小组牵头，带领全体员工在公司内积极开展企务公开工作。从而为公司推行企务公开民主管理制度奠定基础，促进了公司的改革及长期发展。公司党支部积极协助工会与公司签订了《集体合同》，积极组织工会会员学习《劳动法》等法律法规，更好的改变了企业与职工之间的关系。
结合景区实际情况，经与公司协商一致，在考虑公司及双方利益的基础上，遵循“上按分配”、“按岗定酬”的原则，对工资制度进行了改革，制定了《薪资计算及发放程序》及《薪资计算及发放规范》，员工的工资得到了大幅提升。为了提高员工的福利，构建和谐劳资关系，公司的每年还帮员工购买了《雇主责任险》、《社会养老保险》及《团体意外险》，从而维护了职工的合法权益，为职工能安心工作提供了保障。
五、注重党员带头作用，推动企业不断健康发展
企业的目的是求利润的的最大化，加上其政治结构的影响，使我们难以套用传统的党建工作方法开展工作。企业效益好，产出高，缴纳税多，为社会创造财富，解决就业，这与我们在企业开展党建工作的目标一致的。因此，我们从企业的特点出发，跳出“旧框框”，用新的理念和工作思路解决现实中存在的新问题。我支部在促进企业健康发展上下功夫，鼓励党员立足岗位发挥作用。在维护员工合法权益凝聚人心，充分发挥党员在生产经营中的骨干和先锋模范作用，共同把企业办好，使党的群体与个体与企业融为一体。
公司党员处于公司各部门的领导位置，参与公司的各项管理。全体党员在双重身份下围绕景区的“安全、亲切、优质、优雅，遵守法律法规，实施污染预防，持续发展，让顾客完全满意”的总体质量、环境方针，配合公司的行政制度。在制度上分别就自己的部门制定了一套完整、健全的制度和措施，按“说你做的，做你说的，记录你做过的，查验你所做的，更改不对的”企业精神，引导员工按文件要求执行，为工作人员的规范服务提供了可行的操作标准。
在公司党员的带领下，在全体职工的共同努力下，近年来，景区人员的素质得到了不断提升，优质服务已成为景区特色，得到了上级领导的赞扬及大量中外游客的一致好评。景区在接待方面先后接待了前国家人大常委会委员长、党组书记吴邦国，前任国民党荣誉主席连战、中国国民党荣誉主席吴伯雄、前全国政协副主席白立忱、阿里巴巴总裁马云、航天英雄杨利伟、原国家旅游局局长孙刚、著名歌手蔡国庆、著名诗人余光中、著名书法家
黄云等等。在多家媒体日本NHK、台湾东森电视台、香港凤凰电视台、中央电视台、广西电视台、桂林电视台及《中国旅游报》、《桂林晚报》等采访报道了景区导游文明情况。这些报道塑造了景区的良好的形象，创造了景区品牌，接待量也大幅提高。目前景区已于2001年元月被评为国家首批AAAA级旅游景区；2004年4月被评为首批全国农业旅游示范点；2005年8月被评为广西首个旅游服务著名商标；2007年3月导游课荣获桂林五一职工标兵岗称号；2007年12月导游课荣获桂林市“青年文明号”称号；2007年12月景区还被评为桂林市标志性品牌景区；2008年6月党支部被评为阳朔先进基层党组织；2008年10月景区被评为桂林市旅游优质服务知名企业；2009年12月被评为绿色环保教育基地；2009年12月被评为十佳旅游景区及十佳农业旅游示范点；曾多次获得桂林市十佳单位，桂林市文明风景旅游区示范点等荣誉称号，连续于2006—2009四年被评为年阳朔县纳税大户。公司还率先在同行中相继通过了ISO9001质量管理体系及ISO14001环境管理体系的认证，创出了自己的品牌，成为桂林旅游的闪光点。几年来，通过公司党员的努力，党支部得到了公司充分的肯定，公司对党员的骨干作用已刮目相看，党支部成为了公司不可缺少的核心部分。
六、组织党员扶贫帮困，推动公益事业向前发展
组织党员为困难职工伸出援助之手，发动员工参加公益活动使困难员工感受到景区的温暖，将景区视为自己的家。如公司侗寨职工家中遭火灾，房子被烧，造成很大的损失时，由党组织号召全体职工伸出了友谊之手，为家中遭难的侗寨乡民送去了捐款，
帮助他们早日重建美好家园。2005年带头为印度洋海啸灾区捐款，向灾区人民献出了自己的爱心，助他们早日重建美好家园。2008年雪灾及四川地震、2010年玉树等抗震救灾中纷纷向灾区捐款，贡献力量。连续多年参加了希望工程圆大学梦行动助学金发放仪式活动，为贫困大学生伸出援助之手，帮助贫困生实现大学梦。为了带动周边农村的发展，党支部还建议公司每年均投入资金，对周边困难户进行慰问，投入资金支援周边农村修路、造桥等各项公益事业。此建议得到了公司的肯定和认可，每年投入资金支持公益事业，工作实绩得到群众公认。
【经验启示】
桂林阳朔山水开发旅游有限公司党支部通过积极开展精品党建工作，提升了企业文化，提高了企业“软”、“硬”竞争力。
一、注重发展党员有特色。党支部注重优先发展公司管理者，注重提高妇女党员的数量，注重提高青年党员的比例，使企业员工在党员的先锋带头作用下不断的提高自身素质和服务水平。特色发展党员方式为企业竞争力的提高提供了人力保障。
二、注重教育党员有特色。党支部为了保证党员队伍思想的先进性，利用文件视屏集体学。组织全体党员学习了《支部工作制度》、《党支部三会一课制度》、《民主生活制度》、《党支部书记职责》等规章制度；利用远程教育平台，全体党员学习了习近平总书记的多次重要讲话，使党员队伍的思想水平跟上了党的脚步。特色教育党员为企业竞争力的提高提供了精神支持。
