信函翻译考核制度
第一章总则
第一条 为加强信函翻译的准确性、规范性，减少工作中的失误，同时也便于
业务人员对函件内容的审阅回复和公司领导的审核，特制定本规定。
第二条 本规定适用于翻译岗位的工作。
第二章管理内容
第三条 译文内容要忠实原文，做到内容完整，语言通顺，正确表达出信函的
原意。
第四条 信函中的专业术语要结合内容所在的语境选择确切的词意，如磋商、
价格、运输、保险、付款、单证、商品品质、数量等；各种贸易方式、贸易政策、措施；以及与外汇、关税、商检等有关的术语，要求表达清楚、简洁、语言正确、语意贴切、无遗漏。
第五条 在译文过程中，要做到认真、求实，严谨、细致，精确、高效，按信
函的轻重缓急程度进行译文，以便业务人员及时回复。
第六条 译文内容的书写要求做到字迹清晰工整、无错别字，要求用正楷字书
写，做到准确、规范。
第七条 译文完成后要认真相互检查、复核校对，审核无误后，签字确认。若
复核人审核出错误，应及时通知译文人，相互讨论协商后再做确定。
第三章考核
第八条 译文书写潦草，字迹不清，难以辨认，一次考核译文人20元，复核人
10元；
第九条 译文内容有误，词不达意，一次考核译文人、复核人各20元；
第十条 译文内容脱离原意，一次考核译文人、复核人各100元，情节严重的，
按经济损失大小予以考核；
第十一条译文内容有错别字现象，一次考核译文人、复核人各20元；
第十二条译文内容有遗漏现象，一次考核译文人、复核人各100元，情节严
重的，按经济损失大小予以考核；
《翻译书写规范制度.doc》
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