张公中学2012年度优秀班主任评选方案
（讨论稿）
一、指导思想：
加快我校班主任专业化水平的进程，充分发挥德育工作激励机制的作用，调动班主任工作的积极性，培养一支热爱学生、敬业奉献、开拓进取的班主任队伍，提高我校德育工作的实效性，特制定张公中学优秀班主任评选方案，具体内容如下：
二、月评选方法：（总分100分）
1、纪律、卫生分总计40分（以学生会提供的数据为准，折算成40分）
2、能按时参加学校召开的班主任会议（5分）
3、支持学生积极参加学校的各类活动、竞赛（5分）
4、及时完成学校布置的的各类任务、表册（10分）
5、能组织班级积极参与学校开展的各种德育活动并做好记载（10分）
6、能按要求上好班队会，并做好记载，每月不少于2次（10分）
7、精心组织学生做好升旗仪式、广播台工作（10分）
8、做好“五到堂”，认真组织“两操”，保证集会纪律，数据由行政值周提供（10分） 最后按总得分排名，月奖金20元。
三、期评选方法：总分100分。各处室要拿出具体的评选细则。
1、本期各月总分相加占35%
2、教务处45%
3、总务处20%
最后按总得分排名，奖金100元。
。
四、如出现如下之一者不得评选月优秀和期优秀班级：
1、病事假超过两周的
2、有重大师德问题的
3、有体罚学生情节严重，造成不良影响的
4、不服从学校安排的
5、班级出现严重违纪的
6、有以钱物代罚的
其它未尽事宜解释权在校委会
张公中学
2012秋
附：
一、政教处优秀班级细则：见月评方法。另外撰写班主任工作方面的论文、案例等按获奖级别加分：国级5分、省级4分、市级3分、区级2分、总支及学校1分。不交者在总分中扣3分，直接下载者扣1分。
二、教务处优秀班级细则：
三、总务处优秀班级细则：
《班主任评选方案.doc》
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