2011年工会工作总结
2011年，23室工会在院、所上级部门的领导下，在室党政领导的支持下，全面贯彻落实院工会工作会议精神，结合工会自身特点，充分发挥职工的聪明才智，开拓进取，与时俱进，不断强化自身建设，推进职工素质工程建设，增强队伍凝聚力，提高队伍战斗力，进一步夯实工会工作基础，发挥工会的桥梁纽带作用，使工会的工作紧紧围绕于、服务于我室科研中心任务、队伍建设和长远发展的大局，为我室全面实现今年的工作目标作出了应有贡献。
一、发挥教育职能，提升职工素质方面
加强职工培训，提高业务素质。采取多种形式加强职工的思想政治教育、职业道德教育和业务培训，进一步提高了职工队伍的综合素质。
加强思想政治理论学习，提高思想觉悟，积极全面推进创先争优活动
采取多种形式开展政治教育。一是组织职工学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神等；二是开展共产主义的理想教育，使职工树立正确的世界观、人生观、价值观，爱岗敬业；三是开展职业道德教育、法制教育，培养职工的法纪观念。今年以来，我们工会按照院党委的部署，分别组织开展了学习反腐倡廉活动和党的十六届四中全会精神学习活动。通过开展学习反腐倡廉活动和“党的十六届四中全会精神学习活动，有效地提高了干部职工的法纪观念和思想政治水平，进一步促进了队伍整体素质的提高。
加强业务培训教育，提高职工的业务水平。
为使职工适应改革形势的要求，完成各项工作任务，年初，我们工会组织各部门，制订了2011年的业务培训计划，培训计划从指导思想、培训目的、培训内容、培训要求等方面进行了规范，使培训工作制度化、系统化、合理化，确保培训工作有序进行。今年8月和10月，我室分别请来了俄罗斯专家给全体科研人员进行了业务知识培训，使大家的业务水平进一步提高。在实际工作中，我们积极组织职工大力开展岗位练兵、在岗学习活动和参加各种培训班，组织职工学习业务知识和业务操作技能，并开展业务技能竞赛和争创业务能手活动，取得了较好的效果。通过业务培训，进一步提高了职工的业务水平和业务操作能力，促进了队伍整体业务素质的提高。
一、加强“职工之家”的建设，积极开展创建合格“职工之家”活动
今年以来，23室工会响应院工会的号召，按照《合格“职工之家”标准》的要求，加紧了“职工之家”的建设。一是积极争取党支部和行政领导的重视和支持。在工作中坚持定期向党委汇报工作，重大问题及时向党委请示汇报，将工会工作纳入室的目标管理责任制管理的范围，与党支部的党建工作、室内业务工作同计划、同部署、同考核，形成了齐抓共管的局面，使工会的建家活动得以顺利开展。二是明确分工，落实责任。为了明确各成员在创建“职工之家”工作中的职责和任务，我室工会主席和工会委员为加强对创建“职工之家”工作的组织领导，建立了工作责任制，不仅工会干部各司其职，对工会小组各成员也进行了分工，发动大家积极参加到创建“优秀职工之家”行动中来。
二、健全企业民主，积极维护职工的合法利益
（一）加强民主管理，发挥工会组织的作用。工会从民主政治建设入手，在坚持实施各项企业民主管理制度的同时，认真履行工会基本职责，并就职工关心的热点难点问题，积极搜集职工反映的问题及合理化建议，反映职工的意愿，建议提高职工住房公积金的比例，提高职工福利，维护职工的合法利益，充分调动了职工的生产积极性。
（二）落实和健全室务公开制度。我们按照管理规范化的要求和室务公开制度的有关规定，建立和健全室务公开制度，确定公开的内容和形式，实行定期、定向公开。把职工反映强烈的热点、焦点、容易引发矛盾和滋生腐败的关键点、科研管理和改革发展的难点予以公开，接受职工的监督。
三、健全职代会制度，做好源头参与
健全职代会制度是加强企业民主管理的有效手段。我室选出任英为我室职工代表，以职代会为载体，积极参与到院、所事务中，不仅拓宽了我室职工民主参与院所事务的渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，同时也为领导了解民情、职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台。此外，我们工会今年以加强制度化、规范化建设入手，充分发挥职代会民主管理、民主监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制，促进领导和职工之间的沟通交流，使整个队伍氛围更加和谐，工作有序有效。
五、健全工会内部组织机构和机制，增强工会的活力
今年以来，在健全工会内部组织机构和机制方面，我们主要做了如下几方面工作：一是健全和完善工会组织的选举制度。今年7月，我们工会在党支部的领导下，按照院工会会员代表大会规定的程序和要求，进行了2011年度工会换届选举，完成了换届选举工作，健全了工会组织的管理机构。二是建立会员代表大会代表常任制、工会领导班子民主决策制度、会员代表民主评议工会领导人制度、工会干部的岗位责任制等制度。三是严格工会财务管理，按规定收好、管好、用好工会经费，加强工会经费的审查和监督。对工会会费实行了定期公开和审查制度。
六、积极为职工办好事办实事，增强工会的凝聚力
我们工会本着“群众利益无小事”的理念，把关心职工的生活、认真解决职工关切和迫切需要解决的问题，增强职工队伍的凝聚力和向心力作为一项重要的工作来抓。一是坚持定期组织职工进行体验，使职工能及时了解自己的健康状况，及时发现问题及时医治，保障职工的身体健康。二是组织职工参加各种有益的文体活动，如篮球赛、足球、羽毛球、乒乓球赛、野外活动和各种文艺活动，丰富职工的业余生活，陶冶性情，促进职工的身心健康。三是搞好职工的福利。除了及时发放院、所工会购置的过节物品外，每逢实验运行值班，由于我室人数不多，值班时劳动强度大。为此，室领导和工会购置了热水器、微波炉、冰箱、洗衣机等电器方便值班所用，尽可能的为大家提供一个好的值班环境。而在组织大家出外旅游时，广泛听取广大职工的意见，做到绝大多数人都能高兴、满意。四是关心职工的疾苦，做到“三必访”，即遇婚丧嫁娶必访、职工生病住院必访、家庭出现矛盾纠纷必访，使职工切实感到集体的关怀和温暖。今年以来，我们工会干部走访慰问离退及困难职工25人次，使职工切实感受到集体的温暖，增强了工会的凝聚力。
一年来，23室工会在上级工会和党委的正确领导下，在工会主席和工会委员的全力配合和全体会员的积极参与下，做了很多工作，也取得了不少的成绩，但我们清醒地认识到，我们的工作还存在许多不足之处。譬如：所有工会干部均为兼职人员，虽然大家为了做好工作都非常努力，但有时感到力不从心，有些工作缺乏系统性；有些工作手段和工作方法还需进一步改进和提高。在新的一年里，我们将更加努力，以党的“十七大”精神、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，在学习贯彻十七大精神的过程中，研究新情况，解决新问题、总结新经验，不断进行探索和创新，把23室的工会工作开展得更加活跃、更有特色，最大限度地调动和发挥广大会员的积极性和创造性，努力建设模范职工之家，使工会组织真正成为大家温暖的家。
2011
堆工所23室工会 年11月18日
