进都小学2013年度
工会工作总结
学校工会在上级教育工会和学校党支部的正确领导下，在学校各部门的大力支持下，坚持以教学为中心加强教师队伍建设，以维护职工合法权益为基本职责，以教代会为主要方式推进学校的民主管理，以文体为载体推进学校精神文明建设，以为教职工办实事为己任，努力为大家排忧解难。在全体工会会员的共同努力下，圆满完成了年初制订的计划，为创建和谐校园、平安校园，做出了积极的努力，取得了一定的成绩，现总结如下：
一、加强教职工队伍建设，提高教职工整体素质
1、工会积极配合学校党支部工作，加强教职工政治学习和师德教育活动，
努力提高教职工的政治素质。组织教职工认真学习中共十七届四中全会精神，学习胡锦涛在中国共产党第十八次全国代表大会上的讲话，观看《2011感动中国颁奖礼》录像，学习新的《中小学教师职业道德规范》、《国务院关于加强教师队伍建设的意见》等，举行建国63周年摄影、图片展和教师红歌会，开展教职工征文和演讲比赛等活动。一系列活动的开展，促进了学校物质文明、政治文明和精神文明的协调发展，使广大教职工的政治思想觉悟，教师道德素质有了较大提高。
2、学校工会配合教导处一起规范和完善教研活动，千方百计为教职工创设提高业务素质的平台。
学校高度重视青年教师的成长，鼓励教师进修培训，以不断提高他们的学历和综合素质。学校全力支持青年教师参加教育主管部门举行的各种教研活动，并重视发挥他们的模范带头作用。同时，抓住青年教师这个群体，充分发掘校内和校外优秀教师的人力资源，合力打造“蓝青工程”。通过骨干引领、师徒结对、评优活动，逐步形成一种良好伙伴关系的教研文化积淀。在校内，鼓励青年教师自动拜师，结对助教，签定《师徒结对协议》。让新教师提前入门，缩短“过渡期”，尽快步入“成熟期”，尽快适应新的环境并迈出做个好老师的第一步。在老教师指导的同时我们还强调青年教师发挥自我主动性，鼓励形成自己的教学风格，在组内造就一个互帮互学，共同促进的良好氛围。为逐步、有序、深入地推进我校校本教研，学校对不同年龄段的老师提出不同的要求。实施青年教师快速成长工程。加大青年教师的培养力度，落实青年教师分层培养目标。通过多种形式、创造各种条件对青年教师加以培养，打造一支青年教师骨干队伍。
3、开展“文明办公室”评比活动。每月进行考核，期末进行总结评比。通过“文明办公室”、评比，各办公室创设了一个更加舒适、高雅、文明、健康的工作和生活环境.，形成团结、协作的工作作风和良好的人际关系，提高了教师综合素质。
二、加强民主管理，推进民主建设
1、落实党的全心全意依靠广大教师办教育的方针,坚持和完善教代会制度。一年来召开了二次教职工大会，对中层以上干部进行民主测评；教师代表大会审议通过了学校《奖励性绩效工资试行方案》和《学校绩效考核办法》。广大教师参政议政，民主管理学校，提高了教师的主人翁地位。
2、深化校务公开制度,促进学校民主建设。“校务公开”坚持做到制度化和规范化。学校专门设立了校长信箱，随时接受广大师生和家长的意见和建议，以及咨询和投诉。每周每月的工作安排、每月工作小结、教学教育工作动态以及有关上级会议精神等及时向全体教师开会通报。校务公开工作努力做到公开内容全面准确性，公开形式灵活性，公开秩序规范性。
3、参与学校民主管理，积极为学校发展献计献策。学校工会每年组织全校教师开展“我为学校教育发展献一计”活动，并将建议分类整理，提供给校领导决策。学校还对建议进行认真评议，并评出优秀建议。
4、加强和改进工会信息的宣传、报道工作，认真办好“教工之家”，利用各种媒体，向教师宣传工会知识、工作动态。
三、积极开展丰富多彩健康向上的有意义活动，增强工会组织的凝聚力
1、开展“舒心坊”谈话沙龙活动，提升教师幸福感。本年度，校工会立足教师生活及工作实际，在全体教师中开展“舒心坊”谈话沙龙的活动。本次系列活动以“什么是幸福”，“寻找幸福”，“体验幸福”，“传播幸福”为主题，通过谈心、聊天等形式关注教职工心理健康，并给予心理疏导，减轻生活、工作带来的各种压力，从而增进对职业幸福感的理解和感悟。
2、继续开展“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的健康幸福工程。落实教职工健身强体、愉悦身心的各项措施，使“我参与，我健康，我快乐，我奉献”的理念深入人心。一年来，教师们坚持每天参加早跑锻炼；大课间时间开展跳绳、踢毽子、打羽毛球、打篮球、打乒乓球、打排球等社团文体活动。大家积极参与，参与面达到95%以上，增强了教职工的体质。
3、开展读书活动，提升我校教职工的教育内涵，形成科学教育、幸福教育整体氛围的内在推动力。为此学校工会自今年起便如火如荼地开展起“幽幽书香砺吾志，琅琅书声伴我行”教职工读书系列活动，促使教职工养成终生学习的人生态度，努力成为新时代科研型、
学者型的人民教师，并为营造学校书香校园建设及我乡教育事业科学、快速地发展作一份应有的贡献。
4、认真组织好每次大型教工活动，全体教师参与，活动做到精心设计，精心安排，活动有方案，有记录，有小结。
5、举行以“团结、奋进、文明、健康”为主题的教职工趣味运动会。形式多样的趣味运动会丰富了教职工的业余文化生活，促进了教职工的身心健康，增强了学校的凝聚力和战斗力。
通过一系列丰富多彩的活动，既活跃了校园文化气氛，又融洽了教师与领导、教师与教师之间的感情，同时也增强了团队凝聚力。
四、做好事，办实事，开展“暖人心”工程，增强工会凝聚力
学校工会认真学习贯彻《工会法》，进一步发挥联系教职工的桥梁纽带作用，牢固树立群众利益无小事的思想，及时向学校反映民情民意，努力为教师办实事、办好事、送温暖。
1、开展送温暖，办实事活动。做到职工家属有困难，工会登门看望；职工生病住院，工会派专人慰问；牵涉到职工切身利益的事，工会必须过问。一年来，学校工会共走访、慰问、探望教职工、退休教师、民办退休、代课退养人员等35人次。
2、维护教师切身利益，做好服务工作。工会认真做好职工医疗互助保障工作，为全体在职教师和退休教师办了住院保险手续，为在职教师办理了特种重病保险和女教师安康保险。组织全体教师体检。
3、关爱退休教职工的生活。目前我校退休教师十多人,为了体现学校对他们的关怀，每逢节日，学校行政都会为退休教师发放慰问金。教师节和春节举行了离退休教师座谈会,了解他们的离退休生活,关心他们的身体健康状况，中午聚餐款待。使他们深深感受到学校的温暖。
4、积极开展献爱心活动。学校工会积极响应上级领导号召。在全校开展“送温暖，献爱心”社会捐款活动，广大教职工发扬团结互助，扶贫济困的中华美德，积极奉献爱心。
以上是一年来学校工会工作的汇报，我校工会在上级工会和学校党支部的领导下，立足学校实际，充分发挥工会自身的优势，取得了一定成效，但是工作中也 存在着不足，今后将扬长避短，努力进取，开拓创新，争创更好成绩。
