1、凝聚力：可以以唱歌代替吃饭（理由：吃饭花费贵，言语等交流活动较少，太平常单一，易导致初始印象一般），可以带上几个自来熟的开放的幽默的学长学姐，如果有导航学姐最好。既能帮新加入的社员解疑答惑，适应新大学生活，又可以拉近关系，活跃气氛。若唱歌不可取，那么吃饭的时候也可以安排几个人与新社员活跃气氛，尽量避免熟人、老社员坐一堆，新社员坐一桌各干各的情况。新老社员交叉坐一起最好。
2、参与度：可以尽量获取整合社员的课表安排，建立一个社员信息档案，以实现每次活动都能保证人人有时间参与，人人到场，或者尽量保证每个社员一学期至少参与3次活动。
3、改进：展开调查问卷，网络形式的，方便快捷，收罗各方面的各种意见、建议。
4、奖励机制：制定参与活跃度的颁奖表扬形式，提升积极度。（新社员）
5、社团存在感：知识普及，主要可以弥补实在没有机会参加活动的伙伴，让他们也可以通过这种方式学到一些东西，更加深入了解社团，增强社团存在感。在群里，通过网络“授课”，宣传普及社团涉及的相关的可用性知识、活动中有用的东西。比如电脑版本、品牌、换代等新消息，或者电脑使用小技巧，这个可以借鉴《电脑爱好者》，特别有用。以此来提升社团存在感及功效作用。
6、兴趣群发展：发展比如”CTBU计算机交流”这种类似的群，这种群，一是需要加入一两个活跃分子，活跃群气氛，拉动群员多做交流，不弃群。二是需要拉一些在电脑技术方面有一定专研能力的人，实现有问可以保证解答，避免摆设无用的状况。不时发布新技巧新知识（可借鉴“5”）
7、吸引力：活动时，可以采用亮丽的色彩笔、大纸板（废物利用，成本低）之类的设计一些醒目亮丽新奇的宣传标语。（如：各位看官，这边瞧，这边看。。。。。）让人老远就能看见、注意到，或者用那种可录音可变声的的可爱小摆饰，当喇叭宣传。也可以用衣服着装，比如爱好COSPIAY的，就可以发挥作用啦，因为花费人员问题，所以这看情况而定。比如我爱日漫，给我提供舞台，我就愿意自己出资COS，这样个人社团双向满足。总之，依靠”声、形、色”吸引。
8、一群分两群：吹牛的一个群，活动事项公布之类的一个群。保证不混乱，不错过重要信息，另外，发布正事的群因着与吹牛群分割，闹话的少了，可降低社员屏蔽群的可能比例，（可忽略，(●\'◡\'●)）
纯属个人意见，如有雷同，纯属有缘。
