**车间2011年下半年工会工作报告
（2011年7月）
各位代表、同志们：
现在，我代表车间工会向大会作工作报告，请予审议。
2011年上半年主要工作回顾
2011年以来，车间工会严格按照矿工会要求，结合本车间实际，深入加强组织建设，深化民主管理和厂务公开，突出工会维权、建设、参与和教育的四项基本职能，团结凝聚职工群众，进一步推进内部改革、发展和创新，开创了车间工会工作新局面，有效促进了车间各项工作和谐、健康、稳定发展。
一、突出维权职能，强化民主管理，职工的合法权益得到有效保障。
维护和保障职工的合法权益是工会工作的一项重要内容。今年以来，车间工会全面加强民主管理、民主监督，通过完善职代会制度，深化厂务公开等多种形式狠抓工会工作落实。一是维持和完善职代会制度，保障职工的参政议政权利。按照上级指示要求，准时召开了车间职工代表大会，对各项规章制度进行了认真审议，确保了职代会职权的有效落实。二是强化监督检查，积极推动厂务公开制度，对月度奖金分配、生产效益考核、评先树优、奖励及罚款等涉及职工切身利益的热点、焦点问题，通过公开栏、班前班后会等形式向广大职工进行公开，增强了透明度。三是积极做好扶贫帮教送温暖工作。凡是家
庭困难、重病号患者及时进行走访慰问，给予帮助，同时建立困难职工档案，及时为他们申请救济，两节期间深入困难职工家庭进行走访慰问，解决实际困难，使职工感受到了温暖，凝聚了人心。
二、充分发挥车间群监组织职能，安全工作扎实推进。
车间工会组织始终把安全生产作为各项工作的中心，积极开展各项工作，在抓好安全生产的同时，重点抓好职工的安全教育工作，除正常的周
三、周五安全活动日外，车间工会还利用班前、班后会时间，带领职工认真学习贯彻公司及矿下发的各项文件精神，做好班前会不放心人员排查工作，对照红黄牌新标准，督促职工对安全设置进行整改，让职工牢固树立安全第一的思想理念，用实际行动启发和带动职工。在大检修和事故抢险时期，车间女工委还积极开展“夏送清凉，冬送温暖”活动，让职工感受到组织的温暖，受到领导的一致好评。
三、强化教育职能，加强自身建设，努力提高职工业余生活。 车间工会在加强自身建设的同时，进一步提高工会组织的战斗力和凝聚力。积极参加矿组织的工会干部培训活动，努力提高干部素质，及时反映和解决职工生活中存在的难题和困难，加强工会委员会的政治思想教育，树立求真务实的工作作风，使各项工作呈现出良好局面。针对不同时期，开展灵活多样的文体活动，积极参加矿举办的“冬季环矿长跑比赛”、“庆五一拔河比赛”等活动，都取得了优异成绩，丰富了职工的业余生活，受到了上级工会组织和基层职工的好评。
总之，车间工会在厂党政及工会组织的正确领导下，始终坚持
以安全生产为中心，最大化发挥工会组织的监督力度，把工会工作同现场安全生产，职工维权有机结合起来，积极协助厂工会做出了大量工作，取得了可喜成绩，为工会组织赢得了良好的信誉。这些成绩的取得都与广大职工的共同努力是分不开的。在看到成绩的同时，还应看到自身存在的问题及不足。一是基础工作还比较薄弱，机制不够完善。二是工作还欠创新。三是维权力度不够，个别职工对个别问题还存在这样那样的疑惑。针对以上问题，我们将在以后的工作中加以克服和解决。
2011年下半年工作打算
下半年，车间工会将按照厂党总支和上级工会组织的要求，结合洗煤车间实际，重点抓好以下工作：
一、完善维权工作新机制，开创管理工作新局面。
在上级工会组织的领导下，车间工会要进一步深化厂务公开，突出维权职能，强化措施，规范运作，全力打造车间民主管理工作的新亮点。一是大力发挥职代会作用，畅通民主管理主渠道。充分发挥职代会职能，认真落实各项制度，按时筹备召开，健全各类规章制度，搞好领导班子和领导干部的民主评议，突出落实好职工代表提案和职工代表建议和意见，切实维护职工的合法权益。二是深化厂务公开，增强民主管理的实效性。要建立厂务公开、监督制度，实现四个规范，抓住重点，坚持四个突出，切实解决职工的实际问题。三是深入做好困难职工的帮扶工作，关心弱势群体。要定期对车间困难职工情况进行摸底调查，建立困难职工档案，及时为他们办理申请救助金，确保
其权利受到保障，切实让职工群众感受到工会组织的温暖。
二、加强工会自身建设，努力提高管理水平。
面对新形势、新任务，工会成员要进一步加大学习力度，积极探索新形势下工会工作的特点和规律，全面提高理论素养和工作本领，认真转变工作作风，提高工作效率，组织广大职工群众为实现选煤厂的奋斗目标而努力。一是切实加强制度建设，坚持依法办事、按章办事，把工会的各项规章制度落到实处，努力在组织职工、动员职工、依靠职工、服务职工上下功夫，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。二是加强思想建设，努力提高工会成员的思想、业务素质和工作水平，认真学习实践科学发展观和工会十五大精神，促进工会干部工作作风的转变，确立工作指导思想，统揽工会工作全局。三是健全完善工作制度和委员会责任制，明确责任，加强领导，增强组织的战斗力和凝聚力。
