护卫员奖惩制度
为加强护卫队伍建设，鼓励护卫人员认真做好本职工作，杜绝一切不良行为，在实行《员工手册》的基础上，根据责、权、利相结合的原则，制定本制度。
一、奖励范围
1、在小区内发现并抓获盗窃汽车者，经公安机关确认属实，奖励1000元；
2、在小区内发现并抓获盗窃摩托车者，经核查属实，奖励200元；
3、在小区内抓获盗窃自行车者，奖励100元；
4、在管理区域内抓抢劫违法犯罪分子者，经公安机关确认属实奖励500元；
5、拾金不昧者，视金额大小或物品价值给以适当奖励，并在员工大会给予表扬；
6、每月由各班民主评选一名优秀员工，由主管综合考评同意，奖励100元；
7、及时发现火灾隐患，并采取有效措施，避免造成损失者，奖励100-500元；
8、在小区内抓获未经许可乱发广告者，一次奖励20-50元；
9、及时发现配电房、电梯机房、水泵房、发电机房有异常情况，避免事故发生者，经确认属实每次奖励50-100元；
10、及时发现并通报住户门窗有被盗痕迹者，核查属实每次奖励50元；
11、对公司/分公司工作提出合理化建议被采纳者，奖励20-200元；
12、班长责任心强，“传、帮、带”作用好，能以身作则，认真督促本班人员尽职尽责完成各项工作，一年工作中没有发生因管理责任造成的丢车、偷窃和火灾事故，本班人员团结，班内人员十次以上受到业主表扬者，年终奖励500元；
13、受到业主/住户到办公室或写表扬信三次/年以上者奖励100元。
二、惩罚范围
惩罚由各班长、各主管监督执行并实施，较大项处罚由分公司组织召集各主管集体讨论实施。
(一)值勤中玩忽职守，疏于防范，致使责任范围内发生案件或事故者，给予如下处罚：
1、在车道口未查出入证、未刷IC卡，造成汽车被盗罚款1000元或予以辞退；
2、摩托车被盗罚款200元；
3、自行车被盗罚款100元；
4、对外来人员没按要求登记，造成不良后果者，罚款100元。
(二)参与赌博活动，或在社会上聚众闹事，给公司声誉造成严重影响者，视情节轻得罚款200元以上或予以辞退。
(三)有下列行为之一者，第一次罚款50元，第二次罚款100元，第三次予以辞退；
1、值班时在岗位睡觉者；
2、值班时擅离岗位者；
3、酒后执勤造成不良影响者；
4、未按时交接班者、迟到、早退者；
5、下班后在岗亭内聊天者；
6、上班时不服从班长正常调配者；
7、无正当理由擅自不参加训练、学习和集体活动者；
8、对上级下达的工作任务未能如期完成，又无正当理由者；
9、车场出口不执行有关规定不收、少收或收费不给票者；
10、车管员对车辆状况不做记录者；
11、工作不配合，接到报修不及时处理者；
12、当面顶撞领导者；
13、收受业主/住户财物者；
14、因交接班交接不清而造成后果者。 (四)有下列行为之一者，每次罚款20元；
1、留长发、胡须、或指甲长0.3厘米以上者；
2、在小区宿舍外赤背、穿拖鞋者；
3、21：00以后，留异性在宿舍者；
4、床上用品不按规定统一摆放者，个人物品摆放不整齐者；
5、破坏室内或公共卫生者；
6、就餐时随意倒饭者；
7、对总公司领导人员和前来小区参观人员不敬礼者；
8、因服务态度差，引起业主有效投诉者；
9、当班中态度不严谨、嬉笑打闹者；
10、在交接记录上或值班室墙面、桌面乱画者；
11、岗亭内外5米范围内卫生不合格者；
12、各道口岗执勤人员站姿不端正者。
13、其他
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