眉山职业技术学院党委书记王元珑2010年度述职报告
（二〇一一年一月十二日）
2010年度，我认真履行学院党委书记职责，主持学院党委全面工作，分管党委办公室和党委工作部，联系师范教育系。组织带领学院党委一班人，坚持以科学发展观统领学院改革、发展、稳定全局，着力解决影响和制约学院科学发展、又好又快发展的突出问题，按照举旗帜、抓班子、带队伍、促发展的要求，坚持原则、把握全局、团结同志、加强修养、以身作则、依法履职，全面推进学院各项事业加快发展。重点抓了以下工作：
一、全面加强和改进新形势下学院党的建设
按照《四川省高校党建工作考评办法》的要求，我认真履行学院党建工作第一责任人的职责，坚持党要管党、从严治党，以保持先进性和加强执政能力建设为主线，全面加强学习型组织建设、作风建设、基层党组织建设、干部队伍建设和反腐倡廉建设。全面改进新形势下学院党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。
紧密围绕学院改革发展和迎评促建的中心工作，以科学发展观为指导，以改革创新精神全面加强和改进学院党的建设，不断提高学院党的建设的科学化水平，进一步认真贯彻落实《高等教育法》、《普通高等学院基层组织工作条例》、《普通高等学校党建工作基本标准》、《关于加强普通高等学校基层党组织建设的意见》、《关于进一步加强高校领导班子建设的意见》和《学院党委关于加强学院班子建设的意见》、《学院党委领导下的院长负责制实施细则》等文件精神，为推动学院科学发展提供坚强的政治保障、思想保障和组织保障，努力办人民满意的高职学院。
坚持和完善党委领导下的院长负责制，既充分发挥学院党委的领导核心作用、又切实保证学院院长在依法行政中执行党委集体决策的权力， 1 切实提高学院领导班子办学治校能力；大力开展创先争优和创建学习型党组织活动，以创先争优和学习为学院党组织建设的重要特征，以创先争优和学习为学院党组织活动的重要内容，以创先争优和学习为提高学院党组织战斗力的重要途径，推动学院党员干部和广大师生不断深化对党的理论创新成果的认识；做好抓基层、打基础工作，健全学院党的各级组织，明确职责任务，加强指导督促，严格按照标准和程序把优秀知识分子和大学生吸收到党内来，充分发挥学院基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；坚持改革创新，继承和发展高校党的建设在长期实践中形成的成功方法，又不断创新和丰富高校党的建设有效管用的新方法，不断增强学院党建工作的生机活力。
学院思想理论建设重点在创先争优和学习型党组织创建、思想政治理论课建设和理论创新上下功夫，切实用中国特色社会主义理论体系武装学院党员、教育学院师生。学院领导班子和干部队伍建设重点在提高思想政治素质和办学治校能力上下功夫，努力建成善于推动科学发展、促进校园和谐的学院领导集体和骨干力量。学院基层党组织建设重点在扩大覆盖、强化功能、增强活力上下功夫，不断增强学院党的组织的创造力凝聚力战斗力。大学生思想政治教育重点在总结经验、破解难点、建立长效机制上下功夫，切实把社会主义核心价值体系融入学院教育教学全过程。学院反腐倡廉建设重点在党性党风党纪教育、惩防体系建设和学术道德、师德建设上下功夫，大力营造风清气正、风正心齐的校园环境。
高度重视干部队伍建设。把优秀人才汇集到学院各项事业中来，把最优秀人才用到最关键的岗位上来，最大限度地调动学院广大党员、干部的积极性、主动性、创造性。用人风气决定群众信心，在干部选拔、任用工作中坚持“四个导向”：坚持德才兼备、以德为先的用人导向。切实把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬，人民群众信得过的干部选拔上来。坚持民主、公开、竞争、择优的改革导向。坚持扩大 2 民主，加大竞争，推动公开。重视基层锻炼、加强交流的成长导向。有计划地安排干部到基层、企业培养锻炼和到省、市委党校学习提高，同时积极创造条件，引导干部在不同的工作岗位上丰富阅历、锻炼提高。从严管理干部就是对党和人民负责，坚持重视学习、严格教育的管理导向。大力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，切实加强干部的作风建设和廉政建设，将有关材料通过校园网和电子邮件方式发给中层和有关人员加强学习。开展“讲党性、守纪律、保廉洁”专项教育活动，组织全体副高职称人员、主办干事和中层以上干部学习了《干部选拔任用四项监督制度》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，组织中层以上干部做了中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》测试题，组织党员干部观看《巴山红叶》等专题教育片；有关数据已在学院党委关于买官卖官问题专项整治工作和干部选拔任用工作总结报告中叙述，这里从略。
进一步解放思想，积极努力推进体制机制的创新。创新体制机制是着眼长远，从根本上解决突出问题，保证学院科学发展的制度保障。坚持不懈，积极探索，积极努力创新体制机制，修订、补充、完善了学院原有的管理制度，坚持用制度管人，以建立更加科学的长效机制，坚持和院长及班子成员商议这方面的工作并积极开展调研，力争下学期有大的突破。多途径、多措施，不断提高干部职工的思想认识，不断更新干部职工的办学观念，用科学发展观统一全院上下的思想和行动，促进学院又好又快的发展。
突出重点，切实在解决问题上求实效。有关数据已在学院党委、行政2010年度述职报告和学院党委党建工作考评自查报告中叙述，这里从略。
在全面抓好党的建设同时，按照院党委总揽全局、协调各方的要求，大力支持院行政、院纪委、院工会、院教代会、院学术委员会、院教学工作委员会、院学报编辑委员会、院关心下一代工作委员会、院团委、3 院学生会、院民主党派、院离退休协会等工作，团结各方力量，共同推进学院发展。
按照2010年初与省委教育工委书记、省教育厅厅长签订的党风廉政建设责任书的要求，学院党委书记和院长是学院党风廉政建设第一责任人，关于抓反腐倡廉建设和廉洁自律情况，已在2010年度履行党风廉政建设责任制情况报告中叙述，这里从略。
二、扎实抓好安全维稳创稳工作
按照2010年初与省委教育工委书记、省教育厅厅长签订的安全稳定工作责任书的要求，学院党委书记和院长是学院安全稳定第一责任人，面对2010年特殊的形势和巨大的安全维稳压力，始终坚持把安全维稳创稳放在突出位置，及早安排部署，争取了工作主动，确保了学院的安全和谐稳定。高度重视社会治安综合治理工作，进一步建立健全安全稳定责任制，加强学院内部安全管理工作，及时了解和掌握全院师生的思想动态，做好政治敏感期的安全防范工作。与各部门、教学单位签订了安全稳定责任书，将安全稳定工作落实到具体责任人。及时排查校园安全隐患，保证了学院无重大安全事故发生。抓预案，保持学院稳定，也为社会的稳定做了贡献。抓阵地，处置重大信息；重大事件、敏感时期，通过多种渠道和多种形式坚持密切监控网络信息和其它信息，发现重大信息及时处理，通过耐心细致的工作，避免了一些涉及稳定的事件的发生，妥善处理了一些影响稳定的事件。
三、全面推进学院各项事业加快发展
按照高校党委书记和院长是学院党委、行政领导集体和全局工作的第一责任人的要求，我认真履行对学院人才培养、科学研究和社会服务工作负有总揽全局、全面领导的责任，对学院改革发展稳定工作负有统筹协调的责任。
经常与院长一起研究学院改革发展稳定中的重要事项，并一起向省委教育工委省教育厅、市委市政府有关领导请示汇报，争取支持解决学 4 院有关改革发展中的疑难问题；坚持民主集中制以及党管发展、党管和谐、党管党建、党管干部、党管人才、党要管党、从严治党的原则，集体领导，分工负责，统筹协调，加强重点，紧紧依靠党委一班人搞好学院工作，努力当好院党委一班人的班长，充分尊重院党委班子每位成员和各职能部门、各教学单位、各党总支部、党支部的意见和建议，充分尊重民意，博纳群言，善于听取各方面的意见和建议，善于团结有不同意见的同志一起工作，时时想着师生员工，全心全意为师生员工服务。
按照省委对各级党委书记举旗帜、抓班子、带队伍、促发展的要求，做到大事讲原则、小事讲风格，严于律己，宽以待人，搞五湖四海。加强党委、行政、纪委、工会、教代会、团委等方面的协调与沟通，心往一处想、劲往一处使，引导全院党员、干部、教职工解放思想、更新观念、更加大气、更多和气、更添锐气、练内功、强素质、真抓实干、一心一意谋发展、聚精会神抓评建、团结一致向前看、落实科学发展、构建和谐校园。
2010年度，审签学院党委68个上报省、市和下发文件，主持召开32次学院党委会和2次学院党政联席会，研究学院党建、组织、宣传信息及思想政治工作、统战及稳定工作、内涵建设、党风领导作风干部作风建设、政治文明建设、迎评促建、新校区建设、纪检监察审计和群团工作、机构设置、干部配备、人才工作等改革、发展、稳定方面的重要事项。在优化决策思维，发扬民主作风，狠抓关键环节上下功夫，提升党委决策能力。每期会议纪要都由党委8位成员和有关部门负责人修改后我再审签。按照 “以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的方针，狠抓教学质量工程建设。精心组织，协调一致，全力做好了新校区的搬迁各项工作，按时、保质、保量完成新校区搬迁工作；集全院之力，顺利完成教育部高等职业院校人才培养工作评估。在组织协调履行各项职责，出主意、谋全局、抓重点、做表率、把握方向、凝聚人心、迎难而上，抓好督促协调，完成了省委教育工委、省教育厅、5 市委、市政府和学院党委、行政布置的学院改革、发展、稳定各项工作任务。有关数据已在学院党委、行政2010年度述职报告中叙述，这里从略。
努力发挥好高校党委书记的作用：办学方向的把关作用，科学决策的主导作用，组织实施的指挥作用，班子团结的凝聚作用，招揽人才的关键作用，全局工作的统揽作用，勤政廉政的表率作用。主要体现在把关：把办学方向关，学院发展方向关、专业发展方向关；指导：对各职能部门、各教学单位、各党总支部、党支部工作进行指导；支持：放手支持院长及班子成员的工作；协调：党政协调、行政学术协调、部门之间协调；服务：围绕中心服务大局、服务重点、服务专家；示范：善于发现典型、宣传典型、推广典型、保护典型；对话：讲原则、讲方法、善说理；对比：纵向比较、横向比较、不同时段比较；感化：关心人、理解人、尊重人、信任人。着重抓好把方向；抓班子；出思路；用人才；建机制；谋发展；管大事；促改革努力处理好处理好党、政、学的关系，构建和谐校园；处理好改革、发展和稳定的关系，以改革求发展，以发展求稳定；处理好教学、科研和社会服务的关系，促进学院事业全面协调可持续发展。
除此之外，我还完成了管理学三级教授的教学科研社会服务工作任务，主持或作为主研人员参与了国家人力资源和社会保障部、省教育厅、省科技厅、省科协、省人力资源和社会保障厅、市社科联的重点科研项目。主持的省教育厅重点科研项目《关于坚持依法治校践行完善高校党委领导下的校(院)长负责制的探索》和主持的市社科联重点科研项目《眉山市“十二五”期间经济社会发展制约因素和动力研究》、《眉山市新型工业化进程评价及发展战略选择》结题。有1项成果《谈谈院系（处）级领导干部能力修炼》获省人力资源和社会保障厅、省职业技能开发学会社科成果一等奖。有1项成果《高等教育应对国际金融危机挑战的策略探析》获市政府第五次哲学社会科学优秀成果二等奖。被市委、市政 6 府表彰为有突出贡献的拔尖人才。还完成了担任市委党校兼职教授、市科技进步奖评审专家组成员、省专家评议（审）委员会成员、省领导干部选拔考试与测评研发专家、省技师学院评议委员会委员、省高职高专副高职称评审委员会委员、省技师学院评估专家组组长，中国管理科学研究院客座研究员、四川大学四川知识经济管理科学研究院客座研究员、中国企业运筹学会常务理事、省技术经济和管理现代化研究会常务理事、省职业技能开发学会常务理事等工作任务。社会工作多，为节省经费，经常用成都军区装备部等单位的车。
应该说，2010年是遇到困难较多、考验较大的一年，学院搬迁新校区、新校区落成典礼、教育部高等职业院校人才培养工作评估，而我又因公受伤带拐杖工作了几个月。但在省委教育工委、省教育厅和市委、市政府的坚强领导下，通过学院党委一班人的团结奋斗，通过全院各级干部和广大师生的共同努力，算是走过来了，并且取得了较大的成绩。成绩来之不易，是学院全体党员、干部、广大师生员工共同努力的结果。在此，我衷心感谢院学党委各位委员、各位院级领导，全院各级干部和广大师生！但在取得成绩的同时，仍然存在一些不足，需要加强改进：一是院系（处）领导班子建设需要进一步加强，各级干部的创新能力和执行能力有待于进一步提高；二是个别教师爱岗敬业、乐于奉献精神不够，师德师风建设还需不断深入；三是师生中先进典型的培养、总结、宣传不够，有待进一步加强；四是干部的管理、培训、师生思想政治教育工作需要进一步强化；五是质量工程建设，办学特色打造，教师职业能力与水平的整体提升等方面还需要付出艰辛的努力。新的一年里，要坚持以科学发展观统领学院改革发展稳定全局，以内涵建设为抓手，全面提高教育教学质量，努力办好让家长、学生、社会满意的高职学院。
