海南镇卫生院2012年纠风工作实施方案
为认真贯彻落实市局纠风工作会议精神，扎实推进卫生院纠风工作深入开展，结合我院自身实际，现制定如下实施意见：
一、总体要求
2012年卫生院纠风工作，要深入贯彻落实党的十七届六中全会、中央纪委第七次全会、和全国卫生系统纪检监察暨纠风工作会议精神，按照2012年卫生工作会议和卫生系统纪检监察暨纠风工作会议的部署，紧紧围绕卫生改革发展中心工作，严格落实纠风工作责任制，坚持体制机制制度创新，坚决纠正损害群众利益的不正之风，不断推进卫生行业作风建设取得新成效，为医疗卫生事业健康发展提供坚强保证。
二、组织机构及工作职能
为进一步加强卫生院行业作风建设，明确工作任务，细化工作职责，经院委会研究，决定成立海南镇卫生院2012年纠风工作领导小组，其组成人员如下: 组 长: 刘丰森 卫生院院长 副组长: 张元平赵圣建 卫生院副院长 成 员: 朱建明 医疗组长
周济广 办公室主任
余扣娣 报账员
领导小组下设办公室，办公室工作人员： 。领导小组负责纠风目标任务的组织、安排和落实。
三、主要任务
㈠ 持续深化专项治理工作, 坚决纠正损害群众利益的不正之风问题
1、巩固“三好一满意”活动新成效，切实纠正医疗服务中不正之风
创新活动内容和形式，教育引导广大干部职工加深对“三好一满意”科学内涵和精神实质的理解，正确把握活动的基本要求，增强参
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持依法廉洁从业，切实增强抵制商业贿赂的自觉性。认真抓好防控商业贿赂长效机制制度的落实，严格医院内部管理，规范医院遴选用药目录、审核新购药品、调整药品品种或供应企业等工作程序。加强医院公开招标、邀请招标、竞争性谈判、询价采购和单一来源采购的管理。完善医院内部定期轮岗交流制度，重点加强对财务、基建、药剂、信息、采购等部门人员的监督。加强对医院药品统方的监督和管理，强化处方管理人员的廉洁风险意识，加强医院信息系统统方功能管理，防止不法企业及其代理人利用统方数据实施商业贿赂。加大对不良行为记录、接受社会捐赠等长效机制文件落实情况的检查、通报力度，提高制度执行力。重视查办商业贿赂案件，继续保持查办案件的高压态势，充分发挥办案工作的威慑力，有效遏制商业贿赂的发生。加强与纪检部门的沟通协调，建立信息共享和联查联审机制，形成工作合力。注重运用查处的典型案件开展警示教育，查找管理中的薄弱环节，不断完善相关制度规定，发挥办案的治本功能。
（二）深化政风行风建设，提升医疗行业整体服务水平
1、围绕社会主义核心价值体系建设深化政风行风建设。卫生院要把政风行风建设融入业务管理之中，充分发挥对本单位的监管、指导和表率作用。
2.开展和深化民主评议基层站所和重点岗位工作。扩大直评范围，规范行政执法和公共服务行为。重点解决基层站所和重点岗位评议工作重视不够，管理松散，监督不到位，措施不得力、工作缺乏主动性、积极性差，工作作风不实问题。
⒋突出点题评议。针对群众反映强烈的突出问题或关系民生的问题，进行民主评议，并制定具体实施方案，力争在年内有明显的成效。各单位要结合实际，全面开展自查自纠，认真落实整改，完善规章制度。要及时地将点题评议工作的进展情况，通过各种方式进行公开，接受社会各界的监督。
（三）强化示范窗口政风行风建设，提高窗口服务水平卫生院要积极开展示范窗口政风行风创建活动。
（四）畅通群众反映问题渠道，提高解决群众诉求实效
⒈搭建政风行风监督平台。医院要设立意见箱、监督台，公布举报电话、网址和电子信箱等，方便群众投诉举报。
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对各参评单位进行明察暗访和监督检查。对明察暗访过程中发现的政风行风问题，整改不及时、不到位、群众满意度不高的，要在全院进行通报，与绩效考核挂钩。
——整改反馈。卫生院对明察暗访、评议对话等发现的行风问题和群众提出的热点、难点问题进行认真整改，整改结果要向群众及意见建议提出人反馈，并征求群众对整改情况的意见，同时，报卫生局备案。
（三）测评考核总结阶段（11月至12月）
卫生院领导班子成员受到党纪政纪处分或法律制裁的，出现重大责任事故的，不予定等，情节严重、影响恶劣的定为不合格。
将考核评议结果，将纳入党风廉政建设责任制考核体系，并与机关作风效能考评、综合目标管理考核、创建“科学发展好班子”考核、文明单位创建结果有机结合，互为运用。
四、加强组织领导，确保卫生系统纠风工作取得明显成效
（一）加强组织领导，狠抓责任落实。坚持“谁主管、谁负责”的原则，进一步完善行政领导班子负总责，部门各负其责，纠风办加强组织协调和监督检查的工作机制。将纠风工作纳入单位工作总体规划，统一安排部署。认真落实“一岗双责”，做到“管行业”与“管行风”两手抓、两手硬。树立纠风工作“一盘棋”观念，加强单位内部各部门间的协调配合。
（二）强化监督检查，促进工作落实。把督促检查作为促进工作落实的重要手段，贯穿于卫生纠风工作全过程。根据工作进程，抓住重点问题，围绕组织领导是否到位，责任分工是否明确，部署的任务是否落实，查找的突出问题是否解决，加强监督检查，及时发现并解决工作中的问题，促进任务落实。建立健全考核考评制度，督促落实责任。对问题较多且工作不力的，督促进一步强化措施。对严重损害群众利益的问题，严格责任追究。
兴化市海南镇卫生院
二○一二年四月十日
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