建设环保局2012年纠风工作实施方案
为贯彻落实省、市及园区各级纪委会议和廉政工作会议精神，进一步扎实有效地做好我局2012年纠风工作，促进机关作风的转变，不断推进各项工作再上新台阶，现制定建设环保局2012年纠风工作实施方案如下：
一、总体要求
2012年全局的纠风工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中、五中、六中全会精神，按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》要求，坚持标本兼治、综合治理、纠建并举、注重预防的方针，以“强化宣传教育、促进依法行政、积极整改塑形、转变机关作风、提高工作效率、提升服务水平、优化发展环境”为目标，进一步加强建设项目监管力度和改进工作作风，以解决损害群众利益的不正之风问题为重点，以服务对象满意为衡量标准，全力打造“清廉、服务、务实、高效、创新”的建设部门新形象。
二、主要任务
（一）把学习教育提高认识贯穿于纠风工作的始终
1、组织全局干部职工深入学习贯彻落实省、市及园区各级纪委会议和廉政工作会议精神。按照XXXXXXXXXXXXX文 - 1 -
件要求，扎实开展创建学习型机关、效能机关和“作风建设年”活动，以治懒促勤政、治散正风气、治庸提能力、治浮抓落实、治拖促高效、治贪优环境、治奢促节俭，彻底消除“懒、散、庸、浮、拖、贪、奢”等不良作风，切实提高干部思想认识，达到干部作风改进、服务能力增强、办事效率提高的最终目的。
2、加强对全局干部职工的理想信念教育。深入学习党
的十七届四中全会、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，胡锦涛总书记关于反腐倡廉的一系列论述，坚持不懈地开展党章教育、社会主义荣辱观教育、从政道德教育、党的优良传统和作风教育，促使全体干部职工树立科学的发展观和正确的政绩观。认真查找和解决在理想信念、道德修养、为民服务等方面存在的突出问题，促进干部建立为民、务实、清廉的工作作风。
（二）结合日常业务定期开展自查自纠
局内各科室成员要按照《建设局2012年反腐倡廉任务
台账》要求，结合自身工作加强管理，充分发挥自身的主观能动性，定期开展自查自纠，全面深入的查找本科室及个人存在的不正之风。 一是查本局职能服务到位情况。二是查服务态度群众是否满意，服务理念是否端正，纠“生、冷、硬、推”和敷衍搪塞等行为。三是查办事效率群众是否满意，
机关效能是否提高，纠程序繁琐、工作拖沓等行为。四是查职业道德群众是否满意，为民服务承诺是否兑现，纠办事不公、承诺失信等行为。五是查廉洁自律群众是否满意，《廉政准则》中的8个禁止、52个不准是否得到贯彻落实。
（三）加强制度建设，实行监督公开
进一步完善各项管理制度和工作制度，坚持“制度管
人”，进一步完善局内各项规章制度；坚持业务工作开展到哪里，监督工作就延伸到哪里；坚持重大工作事项集体会议研究制度，对涉及群众利益的事项实行承诺制，对外公开承诺的事项，限定办结时限、简化办事手续，提高工作效率和透明度，建立社会监督网络。
三、保障措施
（一）加强领导，扎实推进。加强局内纠风工作的领导，严格制定方案，精心组织实施。成立以XXX局长为组长的工作领导小组，按照“谁主管，谁负责”、“一岗双责”的原则，层层落实纠风工作责任制，人人做好各自的政风、行风和作风。局长亲自抓，领导班子成员具体抓，一级抓一级，切实抓紧抓实、抓出实效。同时，要统筹兼顾，处理好业务工作与纠风的关系，不能顾此失彼，真正做到“两不误、两促进”，确保纠风工作扎实推进、深入开展。
（二）明确责任，落到实处。各科室要提高认识，统一
思想。认真总结经验，高度重视，把纠风工作列入重要议事
日程，加强领导，分级落实。在纠风工作中紧紧抓住“纠正、建设、评议、整改”四个关键环节，围绕确定的专项治理工作为重点，加强监督检查，确保各项纠风专项治理工作有新发展。将纠风目标责任制分解到领导班子成员和各科室，业务工作与纠风工作同落实、同检查、同考核。将纠风工作纳入考核督查，结合半年和年终考核同时进行，并对存在的问题随时督查落实解决。要落实纠风责任制，及时研究纠风工作中遇到的各种困难和问题，使本局每位领导、每个科室真正负起责任，切实抓紧抓好纠风工作。
（三）加强学习，营造氛围。通过对省、市、园区纪委会议精神和各级领导讲话的学习，提高干部职工对纠风工作的认识，夯实纠风工作的思想基础。全体人员要做到“在其位、谋其事、尽其力”，在工作中忠于职守、爱岗敬业、勤奋工作，把提高自身素质做为加强行风建设的重要工作来抓，增强为民服务意识，诚心诚意地为群众办实事、办好事。
（四）找准问题，加强整改。要结合各项工作的正常开
展，向市级相关部门、区级相关部门、建设项目施工、监理单位、各社区及办事群众广泛征求本局在思想作风、工作作风、学习作风、领导作风、生活作风方面的意见，并对照实际工作，围绕职业道德教育、社会服务承诺，查思想、查作风、查工作、查各种规章制度的落实，先个人后科室，先领导后班子，由浅入深，逐级查找；查找我局行风建设中存在
的突出问题，对自查出的问题制定切实可行的整改方案，并进行全面彻底的整改。树立创新意识，对不适应形势发展的事项要大胆革新，对已承诺的事项要坚决落实。
（五）从源治理，标本兼治。纠风工作既要常抓不懈，更要常抓常新，不断深化。既要注重治标，又要努力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防不正之风的体系。要全面进行政务公开，查处行业不正之风，解决侵害群众利益的问题，更要廉洁勤政、执政为民、服务群众、奉献社会，推动机关作风的进一步好转。强化监督、群众评议、整改塑形、树立典型，对内外提出的问题和自查自纠出的问题，一项一项抓落实，并公开自查自纠问题的落实情况，做到事事有交待，件件有结果。制定和完善各种规章制度，进一步规范管理服务和从政行为，形成有效激励机制。结合单位实际，按照层层负责、量化考核、年终总评的方法进行考核，引导和激励全体干部职工为我区建设科教创新区提供强有力的支撑。
