重温科学发展观涵义之我见
子曰：温故而知新，可以为师矣。此时此话意义深远。深入学习实践科学发展观活动已接近尾声，忙忙碌碌了整个过程，似乎还有太多说不出的感慨，借此机会重温科学发展观的涵义，以期对其理解更上一个台阶。
中共十六届四中全会强调指出，坚持以人为本、全面协调可持续发展的科学发展观，更好的推动经济社会发展。中共十七大报告进一步明确指出：科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。这是对科学发展观的全面的、完整的概括。任何单位或者个人，学习科学发展观相关精神都必须以此概括为起点。
新的历史时期，树立和落实科学发展观，用科学发展观来指导公司的发展，必须全面准确地把握科学发展观的深刻内涵和基本要求。科学发展观的第一要义是发展。离开了发展，就无所谓发展观。必须坚持发展作为全公司工作的第一要务。这就要求我们必须继承前辈逢山开路，遇水架桥，勤奋进取、大无畏的开路先锋精神。新的历史条件下，我们必须发扬山东高速人吃苦耐劳、勤奋进取的“开路先锋”精神，与时俱进，开拓创新，拓展市场，站稳脚跟，做大市场，做强企业，勇攀高峰，再创佳绩。
科学发展观的核心是以人为本。以人为本是历史唯物主义的一项基本原则，要求企业要重视人才，尊重人才，坚持以人为本的方针，树立企业即人、文化是魂的理念，重视从企业和员工和谐发展，以人的发展带动企业发展，以企业发展促进人的发展。这也是公司人力资源管理工作的核心和重心，体现了公司“成就员工”的宗旨；将这一核心进行外延，则可以上升到我公司“奉献社会、服务大众”的宗旨上来，要求我们在工作中以每一位驾乘人员为本，提供更加优质文明的服务。
科学发展观的要求是全面协调可持续。全面，就是按照股份公司的总体布局，全面推进济南分公司的经济、政治、文化等建设。协调可持续，就是要促进分公司各个部门、工作中各个方面之间的协调，促进生产关系和生产力、上层建筑和经济基础相协调，从而增强全公司发展的可持续性。 这就要求分公司各部门之间增强沟通交流，领导班子高瞻远瞩，统筹全局，努力消除一切不利于各部门、工作的各个方面之间的因素，朝着全面协调可持续的方向发展。
科学发展观的根本方法是统筹兼顾，就是要准确认识和妥善处理公司、分公司建设发展中的重大关系，统筹个人利益和公司利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益，统筹公司、分公司的关系，统筹分公司经济、文化、政治建
设等各个方面。充分调动各方面积极性，是贯彻落实科学发展观的根本切入点和重要现实途径。
在全面总结学习实践科学发展观活动的同时，对其涵义进行重新回顾无疑可以进一步整理党员干部的思路，理顺各个环节的关系，从而使整个活动圆满闭幕。（济南分公司 丁强玲）
