水资源公司、双源公司 2015年度安全生产工作报告
（2016年2月3日）
同志们：
根据两公司年度工作会议安排，下面由我通报两公司2015年度安全生产工作开展情况，并对2016年的安全生产工作进行安排部署。
一、2015年安全生产工作情况通报
2015年，在市水投集团、区国资委、区水务局的正确领导下，两公司的安全生产工作得到了良好的开展，安全生产工作水平较去年有进了一步提高，基本完成了年初制订的各项安全生产工作目标任务。两公司主要做了以下几方面工作：
一是加强安全生产管理，落实安全机构和职责。两公司严格执行一把手负责制，坚持“谁主管、谁负责”的原则及“一岗双责”的要求。根据工作需要，两公司成立了安全生产领导小组，设立了相应管理机构，配备有专职安全生产监督管理人员。同时制定完善了各部门的安全生产职责和权限，并层层签订了《安全生产目标责任书》，将安全生产责任分解落实到每个人与具体岗位，实现了安全职责岗位化、任务明晰化，全面落实安全生产责任制。形成了“横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角”的安全工作网络格局。
二是推进安全制度建设。通过用人单位职业卫生基础建设、安全标准化和参加水投集团先进班组评选等活动的开展，健全了安全组织机构、完善了安全管理制度，规范了安全管理行为。双源公司2015年度通过安全标准化农村小水电二级评审；大滩口电站获得了水投集团“先进班组”称号；双源公司“用人单位职业卫生基础建设”已基本完成，待区安监局评审验收。
三是加强安全生产宣传教育力度，增强职工的安全生产意识。两公司利用办公会、专题工作会、安全工作例会和生产工作例会等大小会议宣传安全生产工作的重要性，大力倡导和树立安全发展观，使安全发展的重大方针原则深入人心，特别是在“安全生产活动月”中，利用板报、标语、图片等形式大力宣传安全知识，进行安全法规和安全知识的宣传工作。
四是突出安全重点，全面排查安全隐患。两公司安全管理人员不定期的开展安全隐患检查，在日常安全检查基础上，两公司相关人员对施工现场、生产现场进行了拉网式的安全生产隐患大检查，对发现的一般安全隐患立即进行了整改,一般隐患整改率达到100%，建立并落实了隐患排查和治理长效机制，形成了隐患排查治理常态化、机制化。
五是切实做好信访稳定工作。在面临诸多压力和不稳定因素的大背景下，两公司及时妥善解决工作中可能出现的各种问题，未出现任何群访事件和拖欠民工工资的事 2
件发生，确保了一方稳定平安。
2015年，在全体职工的共同努力下，两公司实现了全年安全生产零事故的目标，但也还存在这样那样的问题，如职工的安全意识还需进一步加强、生产设备的日益老化等，这一系列问题都需要我们在安全生产工作中，不能有丝毫的懈怠和麻痹大意。
二、2016年安全生产工作要点
一是根据上级部门的有关要求，结合两公司实际情况，进一步修订完善安全生产应急预案和安全生产规章制度，并开展各项预案演练及应急演练活动。把安全生产工作纳入年终考核，实行一票否决制。二是进一步建立健全隐患排查治理体系，突出隐患排查的专业性，隐患整改的及时性，建立起一套长效化的隐患排查治理体系和相关安全台账。三是开展好各项安全专项整治活动，同时按照上级部门的安排和部署，完成包括“安全月”在内的各项安全生产活动。四是做好群众信访工作。两公司要组织相关人员深入基层，及时化解处理可能出现的各种矛盾，将不稳定因素消灭在萌芽状态，确保不出现群访事件。
同志们，安全生产工作没有终点，我们要时刻树立“安全生产责任重于泰山”的思想观念，时刻紧绷安全生产这根弦，不麻痹、不放松，将安全生产工作抓“实”、抓“早”，为两公司的健康发展保驾护航。
