柳中班主任岗位责任制
(经教代会讨论通过)
按照镇政府、中心学校教育内部体制政革的有关精神，为了强化班级管理，明确班主任工作职责，发挥班主任在班级管理工作中的全权作用，调动班主任工作积极性，为我校的教育质量稳步提高提供良好的学习、生活环境，制订如下细则；
一、基本职责
1.爱岗敬业，思想正派，作风扎实，乐于接受任务，不讨价还价。 2.常规管理(两操、劳动、集会、午休与晚休)能经常到场到位，并能解决实际问题。
3.对学生严慈相济，注重工作方法，经常了解学生的生活、学习、思想状况，为学生排忧解难，经常对学生进行良好行为习惯的养成教育。
4.根据本班情况，制定班级管理制度，组建好班委会，充分发挥班委会的作用，达到班主任在与不在一个样，管与不管一个样，说与不说一个样。
5.定时召开班会、周会、团队会(指导)及科任教师联系会，把好本班教学关，定期召开学生课代表会议，征求学生意见，向有关教师转达，协调好科任教师的教学，使全班学生各科能均衡发展。
6.培养班风正、学风好的班集体，使全班学生集体意识浓，班级荣誉感强，节约水电，班级无重大违规违纪现象发生。
7.安全意识强，对教室、寝室及平时学生的钱物等安全问题经常检查、督促、处理，以防患于未然。重点是周末与节假日离校，白天、夜晚插门锁门(教室、寝室)。
8.适时进行家访，了解学生的真实情况，与家长相互沟通，做好流失生工作，学生巩固率高。
9.封闭管理措施得力，清查勤、细。
10.督促学生搞好教室、寝室及清洁区卫生，教室、清洁区要一日二扫(早、晚)，寝室一日四扫(起床及三餐后)，男女生宿舍楼前要一日三扫(三餐后)，总的原则是随脏随扫，每周
二、四第八节为大扫除。
11.督促学生按时两休，保证教室晚上准时熄灯(
一、二年级晚自习后半小时，三年级顺延一小时)。
12.教育、督促学生在洗漱间洗衣、洗澡、洗漱，衣物拧干后晾晒。禁止学生(用脸盆、水桶)取水上楼。
13.班主任(并监督科任教师)不得自作主张收取或变相收取各种费用。 14.按时完成各处室表册、卡片填写及学校布置的各项收费，期末做好班费、学费结帐。
15、负责本班教室、寝室的各种公物的管理、保护。
二、担负责任
1.对布置的工作推诿、拖拉、自行其是，不按时完成一次扣5分。 2.作风飘浮，常规管理到场到位不经常，且学生纪律松散，当周扣5分。
3.班级出现重大违规违纪现象(打架、赌博、偷盗、看录象、玩游戏机、与老师或工友顶撞辱骂、矿课超过3天等)一次扣3分。
4.学生流失严重，巩固率不高，按(n-1)×10累加，学期末从津贴中扣除。因科任教师造成的流失，由班主任从学年奖中扣除，或向学校说明情况从其效益工资中扣除。
5.清洁区、教室、寝室卫生被镇级(及以上)、中心学校、本校领导批评一次分别扣2分、10分、2分。未按规定打扫且有脏、乱、差的一处扣1分。
6.封闭管理不力，被值周教师、领导及政教处发现1人次扣1分。
7.不按时填写素质教育报告单及填写不认真、敷衍、走过场扣2分。 8.两操(含跑步)队形散乱不整，班级组织不力，缺操每人次扣1分，全班不上两操的一次扣5分。
9饭场插队每人次扣1分，两休中途不守纪律者每人次扣1分，不在洗漱间用水者(洗衣、洗澡、洗漱)每人次扣1分。
10.管理不当、督查不力，在易发时段(周末及节假日离校，白天、夜晚插门、锁门)出现安全事故，由班主任承担一定责任，并赔偿损失的50%。
11.班级未准时两休、熄灯一次扣1分，每延长10分钟加扣1分。 12.擅自收取各种费用，扣款20元并退还所收费用。
13.在聘期内，未能较好履行职责，班级出现二起以上恶性事件，班级涣散，纪律松驰，反响强烈的，学校有权解聘。
14.若扣款多于津贴，则从效益工资中扣除。
15.财产管理、学习成绩按教导处、总务处有关规定办理。
16.对每周常规管理(卫生、两休、两操及其它)某方面突出的班级给予2分的奖励，对打扫清洁区全面彻底的当周奖3分，对每周综合表现特别突出的班级奖5分。奖分由值周教师和值周领导共同确定。
三、享受权利
1.班级管理有特色，有创造性，工作积极主动，成效显著的，学期末奖30-50元。
2.常规管理到位，班风正，学风好，财产损坏率低，无重大违规违纪现象，班委会工作得力，期末奖10-20元。
3.巩固率高，未流失1人奖50元。
4.班级在财产、巩固率、学习成绩、纪律、就寝、跟班、卫生、封闭管理、家访等综合考核中占前三名的分别给予100元、80元、50元奖励。
5.综合考核前三名的，在学校评优表模中不经投票由政教处直接作为
候选人呈报给学校，同时下一年度有优先聘任资格。(有体罚学生和班级严重违纪的除外) 6.对综合考核后三名的，政教处建议学校不纳入下次班主任聘任。 7.在晋级中，与教师同等条件下，前三名有优先申报资格。
四、其它
1班级的班风决定了学校的校风，班级的学风影呐着教学质量。校风的好坏、质量的高低决定了学校的声誉和生存，因此，惩款只对班主任。
2.若有对比班，根据其班级管理有无特色评定奖惩。
3.综合考核来源于值周领导、值周教师、政教处、学生会有关记载，每周由值周领导具体组织实施。
4.班主作应根据本班实际情况制定详细班级管理细则，经本班学生讨论通过，分管校长审核认可后施行，并报政教处备案。
5.政教处每学年在学校聘任班主任时提出建议，供学校参考。 6.本制度解释权在校办、政教处。
中心学校
柳中值周教师岗位责任制
(经教代会讨论通过)
按照教育内部体制改革的需要，根据镇政府、中心学校有关文件精神，为了充分调动每个教师以主人翁姿态参与学校管理的积极性，使学校日常管理规范化、制度化，为学期末教师的\"德、勤\"考核提供真实合理的依据，特制定本制度。
一、基本职责
1.值周(周日晚至周六早)应兢兢业业，扎实吃苦，工作勤细，积极主动地发现问题、解决问题。
2.值周教师间既要明确分工，又要相互协作，因事离开应相互交待，每天跟班时间应无空档现象。
3.每周一(特殊情况例外)应利用早操(课间操)对学生一周行为习惯提出明确要求。
4.准确掌握作息时间，严格按统一信号鸣钟(停电时)。
5.协助体育教师进行集会、两操整队，对各班人数、纪律作好记载。 6.督促各班搞好卫生，教室、清洁区要一日二扫(早、晚)，寝室一日四扫(起床及三餐后)，男女生宿舍楼前要一日三扫(三餐后)，总的原则是随脏随扫，每周
二、四第八节为大扫除。检查督促应勤、细，发现卫生死角应及时处理。
7.\"五跟班\"应准时到位，将看到的情况及时向有关班主任转达。 8.准时督促各年级两休(
一、二年级晚自习后半小时，三年级顺延一小时)，中途根据情况及时督查，两休有序后方可离开。
9.准时维持饭场秩序，使学生就餐有序进行。
10.督促学生在洗漱间洗衣、洗澡、洗漱，衣物拧干后晾晒，禁止学生(用脸盆、水桶)取水上楼。
11.抓好封闭管理，措施得力。 I2.指导学生会进行各种管理。 13.处理汇报当周突发事件。
14.按照校办、政教处要求填写、提供有关详细数据。
l5，例会应作好一周详细总结，对发现的问题能提出合理可行的解决办法，并对下周日常管理提出合理化建议。
16.根据一周各方面的表现对各班作出综合评定(分优良中差)。
二、承担责任
1.\"五跟班\"未准时到场的发现一次扣款2元，到场管理不力惩款1元。对\"五跟班\"时间出现断档现象，一次扣款5元。
2.周一未召集全体学生提出要求的扣款1元(特殊情况例外)。 3.作息时间(上课)差错达5分钟及以上的一次扣款23元，晚休时教室不能准时熄灯一次扣2元。
4.对卫生检查、督促不力，被镇级及以上或中心学校、本校领导批评一次分别扣20元、10元、2元。
5.工作不积极主动，值周中需要领导督促的，酌情扣2-5元。 6.对违纪情况及卫生检查不及时通报的一次扣款2元。 7封闭管理不力，按一人违纪扣款2元累加。
8.对一周工作总结敷衍、应付，记载不详且无数据，扣款2元。 9.周末对班级情况无综合评定扣款2元。
三、值周管理班级扣分、奖分标准
1.班级出现重大违规违纪现象(打架、赌博、偷盗、看录像、玩游戏机、与老师或工友顶撞辱骂、旷课超过3天等)一次扣5分。
2.清洁区、教室、寝室卫生被镇级(及以上)、中心学校、学校领导批评一次分别扣20分、10分、2分。未按规定打扫且有脏、乱、差的一处扣
1分。
3.封闭管理不力，被值周教师、领导及政教处发现1人次扣1分。 4.两操(含跑步)队形散乱不整，班级组织不力，缺操每人次扣1分，全班不上两操的一次扣5分。
5.饭场插队每人次扣1分；两休中途不守纪律者每人次扣1分。不在洗漱间用水者(洗衣、洗澡、洗漱)每人次扣1分。
6.班级未准时两休、熄灯一次扣1分，每延长10分钟加扣1分。 7.对常规管理(卫生、两休、两操及其它)某方面突出的班级给予2分的奖励，对打扫清洁区全面彻底的当周奖3分，对一周综合表现特别突出的班级奖5分，奖分由值周教师和值周领导共同确定。
四、其它
1.值周教师一周工作的综合评定由值周领导讲行，评定结果将作为学期末综合考核中\"德、勤\"评分的依据。\"德、勤\"评定结果将作为评优及下一年度聘任的重要依据之一。
2.教师值周时应扣款项从效益工资中扣除。 3.本制度的解释权在校办、政教处。
镇中心学校
柳中学卫生管理制度
一、清洁区卫生: 1.所有清洁区必须坚持每周
二、五扫除制。
2.经常保持各自清洁区无纸屑、塑料袋、落叶、碎石砖头等垃圾，水沟畅通干爽无污水。
3.清洁区范围内的树木、花草必须保护完好，无蒿草。
二、教室卫生，
4.地面坚持天天扫，保持地面无痰迹、垃圾、灰尘。保持讲桌无灰尘、污渍、粉笔头等，黑板槽内无积灰。
5.室内外墙壁完好无洞、无污迹，门窗完好、洁净。 6.屋顶及室内灯具无蛛网、无吊尘，灯具完好无损。
7、桌凳摆放成线，桌上书籍、文具整齐；墙壁上各种名言、制度、表格张贴整齐美观，无灰尘；卫生工具的收拾和茶具的摆放恰当。
三、寝室卫生: 8.地面天天扫，保持经常的干燥、清洁，每天开窗通风，室内无异味。 9.墙壁、门窗、灯具要求同教室。拉丝、床铺等保持完好无损。 10.保持被子叠放、箱子摆放、毛巾衣服晾晒、鞋子排放、口杯碗筷搁放各成一条线(即\"五条线\")。
11.被子、枕巾、衣服、鞋袜经常洗涤，保持清洁。
四、厨房卫生: 12.厨房地面必须天天打扫，水沟天天冲洗，保持地面干燥、清洁，水沟无污水、脏物。
13.灶台、卖饭桌、窗口、洗碗池要每餐抹洗干净。
14.炊具用后立即洗净，收放整齐，剩饭菜不准敞放，夏天每天灭蝇一次。
15.木柴随收随堆，地上不留乱柴。
16.厨房工友要穿工作服。 17.禁止学生将剩饭菜随地乱倒。
五、其他，
18.学校公用房屋由管理人员每天打扫整理。
19.各教职工寝室内及其附近要保持经常性的清洁整齐在有学生的场合要着装整洁，不许留长发(男)，不许穿背心、短裤头、拖鞋进教室。
20.各教职工的鸡子要圈养，柴草要按指定地堆放整齐不得影响交通和校容。各自管好小孩，不让破坏环境卫生。
21.学生的自行车按统一指定的地方摆放整齐。
22.各方面清洁卫生情况原则上由学校值周领导督促，值周教师组织学生会卫生部长、各班卫生委员，每周至少检查二次，并按5分制打分，作好情况记载，每周在黑板报上和教职工例会上公布综合得分占住。
23.学校每学期评选一次卫生达标教室、寝室、清洁区、厨房，各班每学期评选一次卫生达标个人，以光荣榜的形式予以表彰。若命名后不能保持的立即取消称号，连续二周卫生总分占末住的班级必须全校通报批评，并追查卫生委员、班主任的责任。对学生个人不执行本制度的，视其情况分别给予班级点名批评、学校点名批评或者罚款(造成经济损失的)处理。
24.教职工自觉执行本制度较好的，在例会上提出表扬，否则给予批评，经劝说不改的予以全校通报批评，并处以5元以下罚款。
25.本制度自公布之日起执行。
镇中学
