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上海限公司
2011 年 度 聘 用 协 议
上海公司(以下简称甲方)，因岗位需要，与应聘人员同志(以下简称乙方,身份证编号：)协商一致，订立协议如下：
一、聘用期限：从201年月日至201年月日止（其中前个月为试用期）；协议期间，若遇退盘或工作需要等非常情况，甲方可在所辖楼盘范围内调整乙方工作地点，乙方若拒绝则视作自动离职，甲方除结清薪酬外不承担其他义务。本协议解除或终止后，乙方原提供的相关（含体检）资料不予退还。
二、聘用待遇：聘用费为元／月，超时加班费、补贴含中夜班费等另计，加班费基数按市府文件确定；试用期待遇按月标准聘用费的80％支付（正常出勤月收入不低于本市最低工资标准）;缺勤则按规定扣除聘用费。
三、乙方为(单位、外地原籍)职工,系(①下岗②协保③外来务工④)人员,由乙方交验劳动手册或单位证明等相关资料，乙方须及时告知本人劳动（社保）关系变更情况，否则承担全部责任。甲、乙双方应系特殊劳动关系,协议期间除约定外不享受其他福利等待遇；发生工伤则按本市劳动部门相关规定执行；乙方若为外来务工人员，则按相关规定由甲方负责缴纳外来人员综合保险或城镇保险等。
四、甲方聘用部门应对乙方进行岗位职责、职业道德、安全、劳动纪律等方面的教育，并提供必要的劳动保护条件；为其代扣代缴个人所得税；乙方承诺出具的各类证件证书证明等真实有效，否则承担全部责任。乙方应自觉遵章守纪，认真完成甲方交办的工作，若有违纪违法、无故缺勤、经常不完成本职工作及不适应现岗位的，甲方可根据其实际工作能力和表现按规定调薪或调岗，直至解约。
五、因乙方无法继续提供本岗位必备的有效上岗证书，本协议可视为自然终止；乙方因连续缺勤不能正常工作，本协议可提前解除。本协议解除或终止后，乙方须办理相关移交手续并经管理处确认。本协议解除或终止后不再书面通知。
六、试用期内因乙方不符合聘用要求，甲方提出解除聘用，应根据乙方实际出勤工时在发薪日（结算月月底）通过银行卡结算支付乙方试用期费用。
七、其他约定：秩序维护员、保洁、保绿、设备维修、业主接待、厨师（含餐厅工作人员）等岗位均实行综合计算工时制，根据业主需求确定工作班次；正常当班适逢双休日不结算加班费；双休日超时加班则根据市有关规定，按加班费基数的150％结算加班费；当班内用餐半小时/次及休息时间不计入工作时间;本协议一式两份，双方各执一份。聘用部门经理(签字)：乙方(签字)：
甲方(盖章)：
签订日期： 201年月日
