特岗知识：
2012云南特岗招聘教师6873名享受正式老师待遇
我省今年计划面向全国招聘6873名特岗教师，涉及省内79个县，招聘规模创下历史新高。省教育厅人事处处长李炳泽告诉晚报记者，和往年相比，今年中央财政予以特岗教师的补助也是历年最高，由原来的20540元/人·年，提高到27000元/人·年。3年聘任期满且合格者，可享受推荐免试攻读教育硕士等一系列优惠政策。
其中，申请到国家扶贫开发工作重点县、边境县、少数民族自治县和少小民族县农村学校服务的师范院校师范类专业本科毕业生、全日制硕士及以上毕业研究生，可免笔试，直接进入面试考核录用。在岗特岗教师或国家在职在编公职人员不得参加特岗教师招聘考试。
3年服务期满后，符合相应条件要求的特岗教师，可按规定推荐免试攻读教育硕士。特岗教师3年聘期视同“农村学校教育硕士师资培养计划”要求的3年基层教学实践。对聘期满后3年内报考研究生的特岗教师，初试总分加10分，在同等条件下优先录取，表现特别优秀的可推荐免试入学。聘期届满考核合格的特岗教师报考公务员，与高校毕业生到农村基层服务的其他各专门项目同等享受州、市级以上党政机关录用公务员优惠政策。
此外，特岗教师在特设岗位工作的3年时间计算工龄、教龄。聘期届满考核合格的特岗教师，符合相应条件的，可按规定享受相应的学费补偿和助学贷款代偿政策。各特岗项目县(市、区)和学校，将为特岗教师提供相应的周转住房和必要的生活条件，同时积极探索和推进农村教师安居房建设，逐步解决长期在农村工作的特岗教师安居问题等。
特岗计划源于云南。2003年，为解决广大农村学校师资紧缺、结构不合理等问题，我省红河等州、市探索由政府购买教师岗位，统一配置到贫困县区，这一做法得到了教育部等国家有关部委的肯定。从2006年起，教育部、财政部、人社部、中央编办陆续在中西部22个省、区部署实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划(简称“特岗计划”)，发端于云南的特岗计划得以在全国铺开。
2006年至2011年，云南面向全国28个省区共招聘中央特岗教师30000余名(另有地方特岗教师900余名)，分布在我省近100个县(市、区)的2000多所学校。2006年、2007年、2008年招聘服务期满的特岗教师留任率均超过90%。此举逐步缓解了农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高了农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
